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面向2035:数字化背景下管理的终结与重生——由控制劳动向解放劳动管理范式转变
被引量：
19
1
作者
林新奇
赵国龙
栾宇翔
《重庆大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2021年第6期216-226,共11页
数字化浪潮已经袭来,企业数字化转型过程中面临越来越多的管理挑战。管理的终结并不是指管理的消亡,而是指以控制劳动为焦点的管理将被取代。管理的重生则是指在数字技术革命推动下,由控制劳动向解放劳动的管理范式突破。为此,笔者基于...
数字化浪潮已经袭来,企业数字化转型过程中面临越来越多的管理挑战。管理的终结并不是指管理的消亡,而是指以控制劳动为焦点的管理将被取代。管理的重生则是指在数字技术革命推动下,由控制劳动向解放劳动的管理范式突破。为此,笔者基于对管理发展历史脉络及25年周期进化说的梳理,提出在数字技术推动下,2035年将是管理终结与重生的关键时期。通过分析数字技术带来的管理冲击,面向2035,管理重生的方向在于以"解放人"为核心的组织文化与数字技术相融合,实现管理范式转变;同时,中国本土管理创新的出路在于走具有中国文化特点的数字化管理道路。
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关键词
管理终结
管理
重生
2035年远景目标
控制劳动
解放劳动
数字化
管理
数字经济
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职称材料
管理的终结及后层级制
被引量：
4
2
作者
王建斌
《重庆大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2012年第2期152-157,共6页
管理的终结不是指不再需要管理,而是指非人性化的、机械的层级制为新型的组织体系所替代。层级制现实的困境和内在价值的冲突,使得管理的终结成为可能。然而,扁平化、网络型等替代型组织并非完全为现实情境所适应,仅仅处于一种理想化的...
管理的终结不是指不再需要管理,而是指非人性化的、机械的层级制为新型的组织体系所替代。层级制现实的困境和内在价值的冲突,使得管理的终结成为可能。然而,扁平化、网络型等替代型组织并非完全为现实情境所适应,仅仅处于一种理想化的状态,使得管理的终结难以转变为现实。纵观中国管理界,层级制仍然是主要的组织模式。通过对管理终结的探讨,认为合作制组织是以其可能性和现实性的统一而成为"后层级制"的组织形式。
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关键词
管理
的
终结
层级制组织
自我
管理
合作组织
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职称材料
题名
面向2035:数字化背景下管理的终结与重生——由控制劳动向解放劳动管理范式转变
被引量：
19
1
作者
林新奇
赵国龙
栾宇翔
机构
中国人民大学劳动人事学院
出处
《重庆大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2021年第6期216-226,共11页
文摘
数字化浪潮已经袭来,企业数字化转型过程中面临越来越多的管理挑战。管理的终结并不是指管理的消亡,而是指以控制劳动为焦点的管理将被取代。管理的重生则是指在数字技术革命推动下,由控制劳动向解放劳动的管理范式突破。为此,笔者基于对管理发展历史脉络及25年周期进化说的梳理,提出在数字技术推动下,2035年将是管理终结与重生的关键时期。通过分析数字技术带来的管理冲击,面向2035,管理重生的方向在于以"解放人"为核心的组织文化与数字技术相融合,实现管理范式转变;同时,中国本土管理创新的出路在于走具有中国文化特点的数字化管理道路。
关键词
管理终结
管理
重生
2035年远景目标
控制劳动
解放劳动
数字化
管理
数字经济
Keywords
the end of management
management regeneration
the Long-Term Goals until 2035
control labor
liberate labor
digital management
digital economy
分类号
C974 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
管理的终结及后层级制
被引量：
4
2
作者
王建斌
机构
重庆师范大学政治学院
中国人民大学哲学院
出处
《重庆大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2012年第2期152-157,共6页
基金
重庆师范大学青年基金项目"向终结而在:海德格尔死亡观探析"(10XWQ34)
国家社会科学基金项目"管理哲学的一般问题研究"(08BZX008)
文摘
管理的终结不是指不再需要管理,而是指非人性化的、机械的层级制为新型的组织体系所替代。层级制现实的困境和内在价值的冲突,使得管理的终结成为可能。然而,扁平化、网络型等替代型组织并非完全为现实情境所适应,仅仅处于一种理想化的状态,使得管理的终结难以转变为现实。纵观中国管理界,层级制仍然是主要的组织模式。通过对管理终结的探讨,认为合作制组织是以其可能性和现实性的统一而成为"后层级制"的组织形式。
关键词
管理
的
终结
层级制组织
自我
管理
合作组织
Keywords
hierarch organization
efficiency
self-management
cooperative organization
分类号
B152 [哲学宗教—世界哲学]
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面向2035:数字化背景下管理的终结与重生——由控制劳动向解放劳动管理范式转变
林新奇
赵国龙
栾宇翔
《重庆大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2021
19
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职称材料
2
管理的终结及后层级制
王建斌
《重庆大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2012
4
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