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管理哲学与中国特色管理理论创新的思考——基于价值观的中国管理理论发展: 1; 作者杜运周《上海管理科学》 2023年第4期4-5,7,共3页; 2023年4月15日,在太仓顺利举行的“中国管理50人”2023年春季论坛上,东南大学的杜运周教授在闭门会议上发表了题为“管理哲学与中国特色管理理论创新的思考——基于价值观的中国管理理论发展”的演讲。杜教授聚焦于理论边界的底层逻辑,... 展开更多; 关键词管理学理论管理理论发展中国特色管理理论内容整理理论边界东南大学价值观演讲; 在线阅读下载PDF 职称材料

现代性的冲突:我国企业管理理论发展思辨: 2; 作者王键《领导科学》北大核心 2012年第05Z期56-58,共3页; 当前的主流企业理论是西方经济思想和哲学理念的延伸,带有深刻的西方思辨烙印。将现代或后现代企业管理理念与我国实际相结合,必然带来诸多问题和挑战,而且这些挑战已经在社会生产中显现出来。其中,现代性的冲突显得尤为明显。因此,理... 展开更多; 关键词管理理论发展主流企业理论企业管理理论企业管理理念西方经济思想现代性社会生产哈罗德·孔茨《第五项修炼》价值观管理; 在线阅读下载PDF 职称材料

人：管理理论发展的一条主线: 3; 作者张琴《安庆师范学院学报（社会科学版）》 1994年第4期21-26,共6页; 人：管理理论发展的一条主线张琴１９１１年，弗雷德里克·泰罗《科学管理原理》一书发表，标志着管理学诞生。从泰罗对管理思想的第一次系统阐述开始，“人”一直是管理学的一个基本概念，也是管理理论研究的一个中心问题。可以说... 展开更多; 关键词管理理论发展泰罗法约尔管理理论研究科学管理理论一次系统张琴行为科学弗雷德里克工作动机; 在线阅读下载PDF 职称材料

中国文化背景下柔性领导组织文化管理行为研究被引量：3: 4; 作者许一王晓梅《领导科学》北大核心 2013年第12Z期39-41,共3页; 柔性领导是近年来领导理论研究的前沿问题之一。柔性领导是通过非权力影响力向组织成员施加影响,以实现组织预定宗旨和目标的管理过程。管理者对知识经济时代员工的管理困惑源于管理理论发展的滞后。在这样的背景下领导研究日益受到人... 展开更多; 关键词中国文化背景非权力影响力领导行为管理行为知识经济时代管理理论发展领导过程领导风格领导哲学行为理论; 在线阅读下载PDF 职称材料

企业文化建设与现代企业管理: 5; 作者陆金龙《上海管理科学》 1994年第3期43-44,共2页; 为了加强企业的现代化管理,我们要搞清,为什么现代企业必须大力追求企业文化,推进企业文化建设与加强企业现代管理到底是什么关系等问题。一、企业文化建设是加强现代企业管理的必然趋势。; 关键词企业文化企业现代管理管理理论发展企业精神经营哲学企业现代化管理企业形象企业面貌行为管理经济崛起; 在线阅读下载PDF 职称材料

《管理、管理学与管理哲学》提要: 6; 作者张尚仁《现代哲学》 1987年第1期55-59,共5页; 管理是人类的一项最基本的社会活动,它随人类社会实践的历史发展而发展。在这个基础上,人们的管理经验积累起来,并上升到管理理论,再由管理理论发展到管理哲学。; 关键词管理哲学现代管理学经验积累管理理论发展非正式组织三个阶段科学管理经济管理管理工作第三阶段; 在线阅读下载PDF 职称材料

加强储蓄人员教育与管理的几点建议: 7; 作者李新国《武汉金融》北大核心 1992年第2期55-55,共1页; 加强储蓄人员教育与管理需要领导重视抓,业务部门具体抓,建立健全监督机制,完善教育与管理制度,才能形成职工自我教育、自我管理的格局,实现提高素质降低案件的预期目标。 1.抓领导,促管理,是加强教育与管理中取得预期效果的关键。; 关键词岗位培训管理制度强制性管理监督机制行政管理人员工作职责正面引导管理理论发展行为科学任期目标; 在线阅读下载PDF 职称材料

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