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题名关于人性假设与管理理论发展关系之思考
被引量：7
- 1
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作者
彭光灿
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机构
中国人民大学哲学院
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出处
《学术论坛》
CSSCI
北大核心
2013年第3期23-28,共6页
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基金
联校教育社科医学研究论文项目"公民社会视域下的中国社会管理创新研究"(ZS12022)
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文摘
所有现实的学科的建立、发展都以其明确或不明确的人性假设基础出发,管理学作为社会学科中发展迅速、影响积极的显学,它与人性及其假设的关系更为密切。在管理思想发展中,与人的自然属性、社会属性、精神属性和实践属性相对应,形成了经济人假设、社会人假设、自我实现人假设、复杂人假设以及现实人假设。这些假设又成为管理理论发展的哲学基础,由此形成了一个由低到高、由片面到全面、由单一到丰富的理论发展过程。
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关键词
人性
人性假设
管理理论发展
关系
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分类号
C93
[经济管理—管理学]
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题名对我国学校管理理论发展的一点看法
被引量：1
- 2
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作者
张复荃
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机构
中央教育科学研究所
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出处
《教育理论与实践》
1987年第6期9-10,共2页
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文摘
《学校管理》作为一门学科,在我国已有近八十年的历史。沧海桑田,目前这一学科的知识结构和体系,早已与几十年以前的状况不能相提并论了。就近时统计,前数年我国出版的这类读物的总数已达四十余种,真可谓洋洋大观,只是最近这一两年来,出版的东西才少了下来,其中引人注目的新内容也不算太多。这种原因恐怕如普列哈诺夫讲的:“任何特定知识的积累,正是因为社会的需要推动人们去积累它,指挥他们的注意力到适当的方面去。”前几年,随着我国对外开放政策的实施,人们在决心与我国传统的、相对封闭的学校管理思想观念和知识经验告别时,很自然地去追求那些适应世界时代潮流的管理思想、管理观念和管理理论。开放,不仅给理论工作者和实际工作者以巨大的冲击,有感于自己的知识和经验的结构需要更新或调整,出现了紧迫感和学习热;同时也极大地推动着人们以高涨的热情与兴趣。
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关键词
学校管理
思想观念
管理理论发展
知识结构
管理思想
新内容
管理观念
对外开放政策
知识体系
理论工作者
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分类号
G40
[文化科学—教育学原理]
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题名现代性的冲突:我国企业管理理论发展思辨
- 3
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作者
王键
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机构
郑州日报社
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出处
《领导科学》
北大核心
2012年第05Z期56-58,共3页
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文摘
当前的主流企业理论是西方经济思想和哲学理念的延伸,带有深刻的西方思辨烙印。将现代或后现代企业管理理念与我国实际相结合,必然带来诸多问题和挑战,而且这些挑战已经在社会生产中显现出来。其中,现代性的冲突显得尤为明显。因此,理清西方企业管理理念的发展脉络,进而结合中国实际情况进行分析,是我们应用和借鉴企业管理理论应有的态度。
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关键词
管理理论发展
主流企业理论
企业管理理论
企业管理理念
西方经济思想
现代性
社会生产
哈罗德·孔茨
《第五项修炼》
价值观管理
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名试述学校实施量化管理的理论依据
- 4
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作者
司晓宏
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机构
陕西师大
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出处
《教学与管理（中学版）》
1993年第5期17-18,共2页
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文摘
量化管理是指用数学的方法来考察和研究事物的运动状态和性能,以求对事物存在和发展的规模、程度等做出精确的数学描述和科学控制的一种新型管理理论和方法。量化管理作为当代管理理论发展历程和基本水准的体现已被广泛应用于企业管理、科技管理、社会行政管理等各个领域。近年来,在学校教育管理活动中,量化管理的应用也已初露端倪,并呈现出普及态势。
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关键词
量化管理
管理理论发展
教育管理活动
管理科学学派
科技管理
新型管理
行政管理
综合性边缘学科
操作环节
述学
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分类号
G420
[文化科学—课程与教学论]
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题名中国文化背景下柔性领导组织文化管理行为研究
被引量：3
- 5
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作者
许一
王晓梅
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机构
浙江农林大学经济管理学院
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出处
《领导科学》
北大核心
2013年第12Z期39-41,共3页
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文摘
柔性领导是近年来领导理论研究的前沿问题之一。柔性领导是通过非权力影响力向组织成员施加影响,以实现组织预定宗旨和目标的管理过程。管理者对知识经济时代员工的管理困惑源于管理理论发展的滞后。在这样的背景下领导研究日益受到人们的重视也就顺理成章了。本文对中国文化背景下柔性领导在组织中领导行为的模式、特征进行探索性研究,目的在于发展完善柔性领导行为理论并运用该理论为基层组织的管理水平的提升做出贡献。
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关键词
中国文化背景
非权力影响力
领导行为
管理行为
知识经济时代
管理理论发展
领导过程
领导风格
领导哲学
行为理论
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分类号
C936
[经济管理—管理学]
C933
[经济管理—管理学]
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题名企业管理思想的新突破
被引量：1
- 6
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作者
陈文江
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机构
兰州大学哲学系
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出处
《兰州大学学报（社会科学版）》
CSSCI
1995年第3期91-95,共5页
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文摘
企业文化理论是一种新型的管理思想.其突出特点在于它从方法上突破了传统管理理论只是从企业管理的狭小范围寻找依据的简单做法,开始在更广泛的社会文化发展过程中寻找管理的出发点,实现了管理理论的革命性变革.中国的企业文化建设必须把制度化和科学化的管理放在首位,才能创造出具有生命力的现代管理新文化.
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关键词
企业文化理论
企业文化建设
企业管理思想
企业管理制度
社会文化
管理理论发展
科学管理理论
现代管理
管理方式
人的因素第一
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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题名关于企业文化的一些理论问题
被引量：2
- 7
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作者
茅庆连
魏学勇
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出处
《管理现代化》
1988年第2期18-19,共2页
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文摘
企业文化,是八十年代初期在对当代管理理论——管理科学与行为科学——与文化学理论的综合研究和探索中逐步酝酿提出的。它是一种基于对企业小社会综合系统分析的理论,是管理理论发展的一个新阶段。这种理论的核心内容是汲取传统文化精华,结合先进的管理思想,为企业建立起一套明确的价值观念和行为规范。并利用它帮助企业进行有效的经营管理活动。作为一种文化现象,企业文化通常是指企业职工在社会实践过程中创造的物质和精神财富的总和;而作为一种新的管理理论,企业文化是企业内部物质,制度和精神各要素之间内在结构达到○动态平衡。
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关键词
企业文化理论
管理理论发展
企业管理
价值观念
核心内容
行为规范
系统分析
行为科学
管理科学
管理思想
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分类号
C931
[经济管理—管理学]
F270
[经济管理—企业管理]
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题名《管理、管理学与管理哲学》提要
- 8
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作者
张尚仁
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出处
《现代哲学》
1987年第1期55-59,共5页
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文摘
管理是人类的一项最基本的社会活动,它随人类社会实践的历史发展而发展。在这个基础上,人们的管理经验积累起来,并上升到管理理论,再由管理理论发展到管理哲学。
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关键词
管理哲学
现代管理学
经验积累
管理理论发展
非正式组织
三个阶段
科学管理
经济管理
管理工作
第三阶段
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分类号
B15
[哲学宗教—世界哲学]
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题名加强储蓄人员教育与管理的几点建议
- 9
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作者
李新国
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机构
人民银行孝感地区分行
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出处
《武汉金融》
北大核心
1992年第2期55-55,共1页
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文摘
加强储蓄人员教育与管理需要领导重视抓,业务部门具体抓,建立健全监督机制,完善教育与管理制度,才能形成职工自我教育、自我管理的格局,实现提高素质降低案件的预期目标。 1.抓领导,促管理,是加强教育与管理中取得预期效果的关键。
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关键词
岗位培训
管理制度
强制性管理
监督机制
行政管理人员
工作职责
正面引导
管理理论发展
行为科学
任期目标
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分类号
F8
[经济管理]
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题名渠道冲突相关研究述评
被引量：5
- 10
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作者
洪明
万莉
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机构
华东理工大学人文科学研究院
上海大学国际工商与管理学院
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出处
《商业时代》
北大核心
2008年第28期17-18,共2页
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基金
上海财经大学现代市场营销研究中心课题项目<分销渠道中窜货行为的经济学分析及治理策略研究>资助
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文摘
渠道成员如何建立和利用权力,如何处理冲突,如何通过合作获取竞争优势,是西方渠道行为理论研究的重点。本文对西方渠道冲突理论作了一个研究回顾,对渠道冲突的类型、发生原因以及渠道冲突管理理论进行述评。
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关键词
渠道冲突
原因
理论发展管理
述评
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分类号
F713
[经济管理—产业经济]
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