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从理性化管理到生态化治理:高校教师聘任制改革的范式转换 被引量:5
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作者 张传亮 王乐 《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2023年第4期144-150,共7页
高校教师聘任制改革在实施过程中构筑的理性化管理范式以其逻辑链条运转深度作用于教师学术职业实践,衍生出教师“弱能动”甚至“无能动”的现实困境亟待破解。作为生态学原理导引形成的治理范式,生态化治理蕴含的价值理念与运行图式能... 高校教师聘任制改革在实施过程中构筑的理性化管理范式以其逻辑链条运转深度作用于教师学术职业实践,衍生出教师“弱能动”甚至“无能动”的现实困境亟待破解。作为生态学原理导引形成的治理范式,生态化治理蕴含的价值理念与运行图式能够在理论上对理性化管理导致的教师本体性价值遮蔽及能动性缺失问题予以针对性矫治,从而为教师聘任制改革的迭代推进提供了新的范式选择。实现教师聘任制改革生态化治理,要求高校在聘任制改革持续深化过程中从理性筹划路径转向生态演化路径,从微观、中观、宏观等层面系统性着手,以学术自治营造有内生动力的自组织生态,以协同共治打造有包容力的公正制度生态,以组织善治构造有生命活力的和谐学术生态。 展开更多
关键词 高校教师聘任制改革 理性管理 生态治理 范式转换
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浅谈德力西的理性化管理
2
作者 姚和平 冯冰莹 《技术经济》 2001年第4期17-19,共3页
关键词 中国 企业管理 德力西 理性管理
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理性与感性相结合的课堂管理 被引量:1
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作者 高长青 朱继红 《教学与管理》 北大核心 2020年第34期18-20,共3页
和谐的课堂管理需要理性管理和感性管理相结合。课堂管理者可以从以下方面来推进理性与感性的结合实践:正确理解课堂管理,奠定两者结合的思想基础;提升课堂管理智慧,形成两者结合的实践支撑;认识个体个性差异,选择两者结合的合适方法;... 和谐的课堂管理需要理性管理和感性管理相结合。课堂管理者可以从以下方面来推进理性与感性的结合实践:正确理解课堂管理,奠定两者结合的思想基础;提升课堂管理智慧,形成两者结合的实践支撑;认识个体个性差异,选择两者结合的合适方法;深化思想认识深度,促进两者结合的合理实践。 展开更多
关键词 课堂管理 理性管理 感性管理
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论公务员使命管理
4
作者 陈辉 《理论探讨》 CSSCI 北大核心 2007年第3期167-169,共3页
政府的服务性客观上要求对公务员实施使命管理。将公务员的使命纳入到公务员岗位职责及公务员管理考核、奖惩制度中,进而通过制度的实施来保障公务员使命的践行是理性化的公务员管理所提出的具体要求。
关键词 使命管理 管理理性化 公务员制度
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什么样的教育管理知识最有价值?
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作者 褚宏启 《中小学管理》 北大核心 2013年第10期24-25,共2页
追问"什么样的教育管理知识最有价值",并提出两个衡量标准:对于个人是否有用、对于社会是否有用。认为现代精神是有价值的教育管理知识的追求;有价值的教育管理知识,要为学习者的未来学习或者就业做准备,为管理者当下的教育... 追问"什么样的教育管理知识最有价值",并提出两个衡量标准:对于个人是否有用、对于社会是否有用。认为现代精神是有价值的教育管理知识的追求;有价值的教育管理知识,要为学习者的未来学习或者就业做准备,为管理者当下的教育管理实践提供智力支持,为个体学会管理自我提供帮助,更要以知识的力量改造我们的教育管理,乃至改造教育和社会。 展开更多
关键词 教育管理研究 教育管理知识 教育管理 现代精神 理性管理
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物业管理与城市经济发展 被引量:1
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作者 茅力可 方瞩凯 《科技进步与对策》 北大核心 2000年第10期187-188,共2页
物业管理是城市经济发展到一定阶段的必然产物 ,也是城市经济进一步发展的要求 ;是一个国家、一个城市的经济发展水平、居民生活水平和文明素质高低的综合体现。研究物业管理与城市经济发展关系已成为发展城市经济的重要课题。
关键词 物业管理 理性管理 人性服务 物业管理市场 物业管理市场意识
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论引咎辞职与责任激励 被引量:1
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作者 陈辉 《理论探讨》 CSSCI 北大核心 2005年第6期128-130,共3页
责任缺失是目前安全生产事故频发的主要原因。解决责任缺失问题必须充分发挥现有管理体制与制度的作用。首先,科层制背景下的首长负责制客观上要求实施引咎辞职制度,以此来激活领导者的责任意识、提高领导者履行责任的能力。与此同时,... 责任缺失是目前安全生产事故频发的主要原因。解决责任缺失问题必须充分发挥现有管理体制与制度的作用。首先,科层制背景下的首长负责制客观上要求实施引咎辞职制度,以此来激活领导者的责任意识、提高领导者履行责任的能力。与此同时,舆论监督作用的有效发挥客观上促进引咎辞职制度和首长负责制的贯彻。 展开更多
关键词 科层制 首长负责制 引咎辞职 责任激励 管理理性化
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博物馆志愿者招评聘体系 被引量:8
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作者 王蓓 《中国博物馆》 2005年第1期30-35,共6页
本文作者指出建立和完善博物馆的志愿者招聘体系是志愿者的管理工作走向理性的标志。志愿者理性化管理仍是志愿者组织所必需的。作者在文中对招评聘体系的工作框架,招评聘体系的操作要点以及招评聘体系存在的问题提出了中肯的见解。
关键词 博物馆 评聘 志愿者组织 理性管理 管理工作 招聘体系 问题提出 操作要点 作者
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