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论西方管理理性主义和管理经验主义的分歧与融通
被引量：
1
1
作者
黄小晏
滕淑珍
王汉礼
《北京行政学院学报》
CSSCI
北大核心
2009年第4期64-68,共5页
西方管理理性主义认为管理理论的普遍必然性知识来源于理性认识,并将研究对象设定为管理中的整体问题,而管理经验主义则认为经验观察是管理理论的来源,从而注重的是对个案的研究,两派在认识论维度的观点不同造成了它们的分歧。但从管理...
西方管理理性主义认为管理理论的普遍必然性知识来源于理性认识,并将研究对象设定为管理中的整体问题,而管理经验主义则认为经验观察是管理理论的来源,从而注重的是对个案的研究,两派在认识论维度的观点不同造成了它们的分歧。但从管理外部环境的复杂性、管理学科的实践属性以及人在管理中的主客性等方面来看,二者存在着走向融通的可能与必要。本文以马克思主义辩证法为指导,借鉴系统论和自组织等相关理论,提出了超越管理理性主义与经验主义之分歧、建立多元化融通的途径。
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关键词
管理理性主义
管理
经验
主义
分歧
融通
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题名
论西方管理理性主义和管理经验主义的分歧与融通
被引量：
1
1
作者
黄小晏
滕淑珍
王汉礼
机构
海军航空工程学院
烟台职业学院经济管理系
出处
《北京行政学院学报》
CSSCI
北大核心
2009年第4期64-68,共5页
文摘
西方管理理性主义认为管理理论的普遍必然性知识来源于理性认识,并将研究对象设定为管理中的整体问题,而管理经验主义则认为经验观察是管理理论的来源,从而注重的是对个案的研究,两派在认识论维度的观点不同造成了它们的分歧。但从管理外部环境的复杂性、管理学科的实践属性以及人在管理中的主客性等方面来看,二者存在着走向融通的可能与必要。本文以马克思主义辩证法为指导,借鉴系统论和自组织等相关理论,提出了超越管理理性主义与经验主义之分歧、建立多元化融通的途径。
关键词
管理理性主义
管理
经验
主义
分歧
融通
Keywords
managerial rationalism
managerial empiricism
difference
integration
分类号
C93-06 [经济管理—管理学]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
论西方管理理性主义和管理经验主义的分歧与融通
黄小晏
滕淑珍
王汉礼
《北京行政学院学报》
CSSCI
北大核心
2009
1
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