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高校战略性人力资源管理理念与实践
1
作者
田芝鸿
《中国成人教育》
北大核心
2013年第20期41-43,共3页
人力资源管理可以有力地促进我国教育事业发展,而高校领导只有站在战略的高度,才能让人力资源管理体系更符合理论要求,更具实践性。正是基于这种认识,本文在研究高校战略性人力资源管理理念的基础上进行了实践变革探讨,以求让这项工作...
人力资源管理可以有力地促进我国教育事业发展,而高校领导只有站在战略的高度,才能让人力资源管理体系更符合理论要求,更具实践性。正是基于这种认识,本文在研究高校战略性人力资源管理理念的基础上进行了实践变革探讨,以求让这项工作更好地为高校建设服务。
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关键词
高校
管理
人力资源
管理理念与实践
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职称材料
题名
高校战略性人力资源管理理念与实践
1
作者
田芝鸿
机构
中国民航飞行学院
出处
《中国成人教育》
北大核心
2013年第20期41-43,共3页
文摘
人力资源管理可以有力地促进我国教育事业发展,而高校领导只有站在战略的高度,才能让人力资源管理体系更符合理论要求,更具实践性。正是基于这种认识,本文在研究高校战略性人力资源管理理念的基础上进行了实践变革探讨,以求让这项工作更好地为高校建设服务。
关键词
高校
管理
人力资源
管理理念与实践
分类号
G647.23 [文化科学—高等教育学]
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作者
出处
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1
高校战略性人力资源管理理念与实践
田芝鸿
《中国成人教育》
北大核心
2013
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