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大数据时代下企业人力资源管理模式创新研究
被引量：
15
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作者
谢利娟
《环渤海经济瞭望》
2019年第5期99-100,共2页
随着市场经济的转型发展,企业面临激烈的竞争环境,大数据时代下对企业内部管理工作产生很大影响,大数据技术在企业人力资源管理中的应用能够提高人力资源服务的个性化、智能化水平。人力资源管理主要的内容分为:企业员工的培训、企业发...
随着市场经济的转型发展,企业面临激烈的竞争环境,大数据时代下对企业内部管理工作产生很大影响,大数据技术在企业人力资源管理中的应用能够提高人力资源服务的个性化、智能化水平。人力资源管理主要的内容分为:企业员工的培训、企业发展的具体核心策略、人力资源管理完善的机制、先进的管理理念和管理系统、全面的信息技术等。文章主要结合大数据时代企业人力资源管理创新的必要性,对具体的创新发展展开探讨。
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关键词
大数据时代
企业人力资源
管理模式创新研究
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职称材料
题名
大数据时代下企业人力资源管理模式创新研究
被引量：
15
1
作者
谢利娟
机构
安阳市正品人力资源服务有限公司
出处
《环渤海经济瞭望》
2019年第5期99-100,共2页
文摘
随着市场经济的转型发展,企业面临激烈的竞争环境,大数据时代下对企业内部管理工作产生很大影响,大数据技术在企业人力资源管理中的应用能够提高人力资源服务的个性化、智能化水平。人力资源管理主要的内容分为:企业员工的培训、企业发展的具体核心策略、人力资源管理完善的机制、先进的管理理念和管理系统、全面的信息技术等。文章主要结合大数据时代企业人力资源管理创新的必要性,对具体的创新发展展开探讨。
关键词
大数据时代
企业人力资源
管理模式创新研究
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
大数据时代下企业人力资源管理模式创新研究
谢利娟
《环渤海经济瞭望》
2019
15
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