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企业新进员工的管理方略 被引量:3
1
作者 丁奕 严云鸿 《经济与管理》 2005年第2期40-42,共3页
新进员工的流失率较高是许多企业存在普遍现象,新进员工的流失出了造成企业人力资本重置成本上升外,还会严 重打击在职员工的士气和造成公司工作不稳定的外部负面判断。新进员工流失除了企业外部环境和员工本人的原因外,也 有企业内部... 新进员工的流失率较高是许多企业存在普遍现象,新进员工的流失出了造成企业人力资本重置成本上升外,还会严 重打击在职员工的士气和造成公司工作不稳定的外部负面判断。新进员工流失除了企业外部环境和员工本人的原因外,也 有企业内部人力资源管理职能缺失因素。本文分析了新进员工流失的企业内部原因,并提出了相应的降低新进员工流失率 的管理方法。 展开更多
关键词 新进员工 流失率 管理方略
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我国竞技体操项目优化发展的管理方略研究 被引量:6
2
作者 陈林会 《中国体育科技》 CSSCI 北大核心 2018年第4期53-61,145,共10页
运用文献资料调研、比较分析、专家访谈等方法,梳理已有关于竞技体操发展的主要理论观点,结合美国竞技体操项目发展的主要模式及经验,探讨了我国竞技体操项目发展存在的主要问题及发展思路。研究认为,依托于我国独特的竞技体育管理体制... 运用文献资料调研、比较分析、专家访谈等方法,梳理已有关于竞技体操发展的主要理论观点,结合美国竞技体操项目发展的主要模式及经验,探讨了我国竞技体操项目发展存在的主要问题及发展思路。研究认为,依托于我国独特的竞技体育管理体制和运行方式,竞技体操项目创造过优异的成绩;但面对世界竞技体操版图变化及挑战,我国竞技体操项目必须进行改革以便在体育强国建设中有更大贡献。我国竞技体操项目发展面临着可持续性不足、体操文化的发展尚未达到现实需求、竞技体操项目的价值基座有待夯实、权力格局变迁下的话语权缺失等困境。美国竞技体操的发展主要依托市场和社会,经过与我国竞技体操发展实际的对比思考,提出发展路径:转变竞技体操发展观念,切实做好体操普及与推广工作,积极培育体操社会组织,争取体操发展的国际话语权,让奥运精神回归竞技体操价值本位。 展开更多
关键词 竞技体育管理 竞技体操 成功经验 文化缺失 管理方略
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数字化信息社会的管理方略 被引量:7
3
作者 金新政 《中国卫生事业管理》 北大核心 2000年第10期636-638,共3页
数字化信息的发展对传统的管理观念和方法产生了冲击 ,一个全新的管理理念和方略正在形成中。为了适应数字化信息社会的非物质化、越时空性、可扩展性等特点 ,应采取互补双赢、虚拟整合、创新联动、超强竞争等管理方略。
关键词 数字化 信息社会 管理方略
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论高等教育管理方略的创新 被引量:2
4
作者 缪志红 《苏州大学学报(哲学社会科学版)》 2004年第6期99-102,共4页
管理方略的创新是高等教育管理创新的重要组成部分 ,实施理念管理、人本管理、战略管理、知识管理是对传统管理方法的扬弃 ,是对传统管理范式的变革。
关键词 高等教育 管理方略 创新
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论韩非“因人情而治”的管理方略
5
作者 周四丁 《学术论坛》 CSSCI 北大核心 2015年第1期30-33,共4页
韩非全面描述作为管理对象的人的特性,并以此为基础构建管理者与管理对象共赢的管理制度。他认为,人情有好恶、有贪欲,需要合作。管理者要设立好恶而引导管理对象的行为;要设立合理的利益分配标准并给予相应的奖赏与报酬;要建立遍及各... 韩非全面描述作为管理对象的人的特性,并以此为基础构建管理者与管理对象共赢的管理制度。他认为,人情有好恶、有贪欲,需要合作。管理者要设立好恶而引导管理对象的行为;要设立合理的利益分配标准并给予相应的奖赏与报酬;要建立遍及各个角落的监督网络并加大对违法的惩处力度。韩非的管理制度由于"因人情"而能动员民众;"上制好恶"造成权力过于集中,没有赋予民众法定的权利,是"因人情而治"的最大缺陷。 展开更多
关键词 韩非 人情 管理方略
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组织中心理契约违背的管理方略
6
作者 郝雁丽 《商业时代》 北大核心 2008年第13期47-48,50,共3页
近年来,组织变革日益频繁,由此而导致的心理契约违背受到前所未有的关注。由于心理契约违背会导致员工安全感降低、员工对组织的消极行为增加、组织对员工的激励作用弱化等负面影响,因此制定有效的管理方略以减少心理契约违背的发生,对... 近年来,组织变革日益频繁,由此而导致的心理契约违背受到前所未有的关注。由于心理契约违背会导致员工安全感降低、员工对组织的消极行为增加、组织对员工的激励作用弱化等负面影响,因此制定有效的管理方略以减少心理契约违背的发生,对企业人力资源管理具有重要意义。本文概括了造成心理契约违背的三大主要因素,并基于此提出了三条管理方略,以期对企业人力资源管理提供借鉴。 展开更多
关键词 心理契约 心理契约违背 管理方略
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民国时期城市交通管理方略初探——以青岛为中心的考察 被引量:1
7
作者 刘春玲 《甘肃社会科学》 CSSCI 北大核心 2014年第6期107-110,共4页
民国时期,交通拥堵问题在大中城市中普遍出现,青岛在城市近代化进程中,也出现交通压力增大和交通违法现象增多等现象,但是并没有出现严重的交通拥堵等问题,与青岛的交通管理方略密切相关,主要表现为城市交通以城市规划为依托,发展路政... 民国时期,交通拥堵问题在大中城市中普遍出现,青岛在城市近代化进程中,也出现交通压力增大和交通违法现象增多等现象,但是并没有出现严重的交通拥堵等问题,与青岛的交通管理方略密切相关,主要表现为城市交通以城市规划为依托,发展路政等基础设施建设,推广公共交通、健全交通法规作为保障等。 展开更多
关键词 青岛 城市交通 管理方略
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基于ISO9000质量管理体系的高职院校多媒体管理及服务系统设计 被引量:1
8
作者 冯建平 霍婕婷 《中国职业技术教育》 北大核心 2012年第4期74-76,共3页
本文把高校职院的多媒体管理系统与ISO9000质量管理体系相结合,探讨了基于ISO9000质量管理体系的高职院校多媒体管理及服务系统的设计,主要包括两方面,一是把质量管理体系应用到服务教学方面,二是把质量管理体系应用到内部管理方面,而... 本文把高校职院的多媒体管理系统与ISO9000质量管理体系相结合,探讨了基于ISO9000质量管理体系的高职院校多媒体管理及服务系统的设计,主要包括两方面,一是把质量管理体系应用到服务教学方面,二是把质量管理体系应用到内部管理方面,而内部管理同时又是为了更好地服务教学,通过ISO9000质量管理体系二者可达到空前的统一。 展开更多
关键词 管理方略多媒体管理 管理及服务系统 ISO9000质量管理体系
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近年来我国稳定物价的探索与实践 被引量:1
9
作者 管德卿 《价格月刊》 北大核心 2012年第8期14-16,共3页
近年来,我国价格主管部门在强化价格监督检查、建立平价商店、落实联动机制、推进医改和调控房地产、网上"晒价格"、减轻企业和社会不合理负担等六个方面进行了积极的探索与实践,实施了一种大系统价格调控管理方略,为维护消... 近年来,我国价格主管部门在强化价格监督检查、建立平价商店、落实联动机制、推进医改和调控房地产、网上"晒价格"、减轻企业和社会不合理负担等六个方面进行了积极的探索与实践,实施了一种大系统价格调控管理方略,为维护消费者利益、稳定市场价格、建立良好价格秩序、促进社会经济健康持续发展等方面作出了积极的贡献。 展开更多
关键词 大系统 价格调控管理方略 探索与实践
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开发农业高技术产品的策略性与政策性思考
10
作者 袁红瑛 《研究与发展管理》 1996年第6期9-12,16,共5页
关键词 农业高技术产品 开发策略 管理方略
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怎样运用“文武之道”
11
作者 朱昌远 《领导科学》 北大核心 1989年第3期17-19,共3页
“文武之道”一词出自《礼记》的“一张一弛,文武之道也”的成语,意思是说,治理天下必须讲究有张有弛,这是周文王、周武王贤圣君主治国理政的基本方略和政策。弓上弦叫张,卸弦叫弛,但张弛的涵义现在已被人们引申为指事物的某种刚柔、严... “文武之道”一词出自《礼记》的“一张一弛,文武之道也”的成语,意思是说,治理天下必须讲究有张有弛,这是周文王、周武王贤圣君主治国理政的基本方略和政策。弓上弦叫张,卸弦叫弛,但张弛的涵义现在已被人们引申为指事物的某种刚柔、严宽的状态。治国理政需要文武之道,各个地区各部门的领导也要讲究文武之道。现代领导管理活动中文武之道的实质,就在于领导者依照客观规律,从活动环境的实际出发,对所统御、指挥和组织的对象实行辩证的管理。文武之道是至诚精深的领导管理方略,它集用人科学与用人艺术的精髓于一体,熔理性与经验为一炉,具有化腐朽为神奇,取成功于险峻的功能。 展开更多
关键词 文武之道 活动环境 管理方略 严宽 用人艺术 张有 贤圣 化腐朽为神奇 现代领导者 张弛
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求新 求实 求博 求活 求快 《经济论坛》半月刊独具特色
12
《中共福建省委党校学报》 1994年第9期57-57,共1页
求新求实求博求活求快《经济论坛》半月刊独具特色〔河北省十佳期刊〕《经济论坛》是综合性应用经济理论半月刊,逢15、30日出版。该刊贴近时代脉搏,见L近改革开放的热点,贴近厂大读者阅读心理。坚持理论性的同时,增强了预测性... 求新求实求博求活求快《经济论坛》半月刊独具特色〔河北省十佳期刊〕《经济论坛》是综合性应用经济理论半月刊,逢15、30日出版。该刊贴近时代脉搏,见L近改革开放的热点,贴近厂大读者阅读心理。坚持理论性的同时,增强了预测性、指导例Z、可操作性和时效性,突出... 展开更多
关键词 经济论坛 半月刊 求活 阅读心理 管理方略 经济理论研究 理论辅导 经济咨询 热点透视 党政干部
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