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对管理方格理论与领导行为的探讨: 1; 作者熊建民顾永怀王南南《中国卫生事业管理》 1985年第2期29-31,39,共4页; 现代企业管理的五大职能:即计划、组织、人员配备、指导与领导、控制等都离不开决策。美国著名管理学家赫伯特·阿·西蒙(Herbert A·Simon)曾指出:“决策程序就是全部管理过程”,并认为“管理就是决策”,从这个意义上讲,... 展开更多; 关键词管理者企业人际关系管理人员企业管理社会关系管理方格图管理方格理论; 在线阅读下载PDF 职称材料

运用管理方格论原理努力提高医院管理水平被引量：1: 2; 作者高文庆姜宁华《中国医院管理》北大核心 2007年第7期52-53,共2页; 1 管理方格理论的基本定向管理方格理论（Management Grid Theory）是研究企业的领导方式及其有效性的理论．是由美国得克萨斯大学的行为科学家Robert R．Blake和Jane S．Mouton在1964年出版的《管理方格》一书中提出来的。他们指出... 展开更多; 关键词管理方格理论组织目标人文关怀; 在线阅读下载PDF 职称材料

“管理方格论”简评被引量：5: 3; 作者王勇《领导科学》北大核心 2012年第5期52-53,共2页; 美国得克萨斯大学的行为科学家罗伯特·布莱克和简·莫顿在1964年提出了“管理方格理论”，他们认为这个理论避免了企业管理者在领导工作中要么以生产为中心，要么以人为中心的非此即彼的绝对化倾向。罗伯特·布莱克和简... 展开更多; 关键词管理方格理论企业管理者领导方式简评得克萨斯大学以人为中心领导工作非此即彼; 在线阅读下载PDF 职称材料

探讨不同领导类型护士长非权力影响力对管理效能的影响被引量：11: 4; 作者熊成敏胡代英《护理研究（上旬版）》 2017年第4期1238-1239,共2页; [目的]探讨不同管理类型护士长非权力影响力对护理管理工作效能的影响。[方法]根据管理方格理论自制护士长类型问卷调查表在各临床科室护士分层次调查,问卷内容包括护士长品德、情感、专业知识、人际沟通能力等;回顾性调查2013年3月—2... 展开更多; 关键词护士长管理类型非权力影响力管理效能管理方格理论; 在线阅读下载PDF 职称材料

行为科学: 5; 作者翁其银《探索（浙江）》 1987年第1期82-83,共2页; 行为科学,运用社会学、心理学、人类学等学科的理论和方法研究人类行为规律,特别是研究生产活动中的人们行为规律,是一门综合性的边缘学科。行为科学是在人际关系理论的基础上发展起来的。自1924年11月开始,美国一些企业管理研究人员... 展开更多; 关键词行为科学霍桑人际关系理论低层次人类学梅奥管理方格理论中层次物质工作心理学; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名对管理方格理论与领导行为的探讨: 1; 作者熊建民顾永怀王南南; 机构长江轮船总公司中心门诊部交通部长江轮船总公司武汉市职工医学院管理学教研组; 出处《中国卫生事业管理》 1985年第2期29-31,39,共4页; 文摘现代企业管理的五大职能:即计划、组织、人员配备、指导与领导、控制等都离不开决策。美国著名管理学家赫伯特·阿·西蒙(Herbert A·Simon)曾指出:“决策程序就是全部管理过程”,并认为“管理就是决策”,从这个意义上讲,作为决策者,无论是基层还是高层管理人员,在管理中都占有十分突出的地位。因此,我们常说:“关键在于领导”,其意就在此。在新形势下,探求管理工作与领导问题是十分重要的。; 关键词管理者企业人际关系管理人员企业管理社会关系管理方格图管理方格理论; 分类号 F2 [经济管理—国民经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名运用管理方格论原理努力提高医院管理水平被引量：1: 2; 作者高文庆姜宁华; 机构嘉兴市中医院; 出处《中国医院管理》北大核心 2007年第7期52-53,共2页; 文摘 1 管理方格理论的基本定向管理方格理论（Management Grid Theory）是研究企业的领导方式及其有效性的理论．是由美国得克萨斯大学的行为科学家Robert R．Blake和Jane S．Mouton在1964年出版的《管理方格》一书中提出来的。他们指出：在对生产关心和对人关心的领导方式之间．可以有使二者在不同程度上互相结合的多种领导方式．他们用一张纵轴和横轴各九等分的方格图来表示（见图1）。其中基本的定向有：; 关键词管理方格理论组织目标人文关怀; 分类号 R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名“管理方格论”简评被引量：5: 3; 作者王勇; 机构浙江商业职业技术学院商务策划研究中心浙江大学; 出处《领导科学》北大核心 2012年第5期52-53,共2页; 文摘美国得克萨斯大学的行为科学家罗伯特·布莱克和简·莫顿在1964年提出了“管理方格理论”，他们认为这个理论避免了企业管理者在领导工作中要么以生产为中心，要么以人为中心的非此即彼的绝对化倾向。罗伯特·布莱克和简·莫顿指出，在对生产关心的领导方式和对人关心的领导方式之间，可以有两者互相结合的多种领导方式。为此，他们就企业中的领导方式提出了“管理方格理论”。; 关键词管理方格理论企业管理者领导方式简评得克萨斯大学以人为中心领导工作非此即彼; 分类号 C93 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名探讨不同领导类型护士长非权力影响力对管理效能的影响被引量：11: 4; 作者熊成敏胡代英; 机构重庆市江津区中心医院; 出处《护理研究（上旬版）》 2017年第4期1238-1239,共2页; 基金重庆市卫生和计生委2014年医学科研计划项目编号:20143052; 文摘 [目的]探讨不同管理类型护士长非权力影响力对护理管理工作效能的影响。[方法]根据管理方格理论自制护士长类型问卷调查表在各临床科室护士分层次调查,问卷内容包括护士长品德、情感、专业知识、人际沟通能力等;回顾性调查2013年3月—2015年2月各临床科室综合护理质量、病人满意度、护士满意度与不同护士长管理类型之间的关系。[结果]不同护士长领导类型护士满意度、所属病房病人满意度、年终护理质量考核成绩比较差异有统计学意义(P<0.05)。团队管理者型护士长所在科室各项分值均高于其他类型护士长,贫乏型管理者则各项分值均较低。[结论]团队管理型护士长具有较强的人格魅力、充分的知识储备、善于运用其非权力影响力进行科室管理和调动护士情感力量,能切实增强团队凝聚力和协助能力,从而有效推动科室护理工作。; 关键词护士长管理类型非权力影响力管理效能管理方格理论; 分类号 R47 [医药卫生—护理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名行为科学: 5; 作者翁其银; 出处《探索（浙江）》 1987年第1期82-83,共2页; 文摘行为科学,运用社会学、心理学、人类学等学科的理论和方法研究人类行为规律,特别是研究生产活动中的人们行为规律,是一门综合性的边缘学科。行为科学是在人际关系理论的基础上发展起来的。自1924年11月开始,美国一些企业管理研究人员在芝加哥西方电器公司的霍桑厂进行一系列试验,主要想确定照明度等物质工作条件同工人的健康、生产率之间的关系,结果发现其间没有必然的因果联系。1927年以后,美国哈佛大学教授梅奥重新组织人员进入霍桑厂继续试验。他由于有心理学等方面的修养。; 关键词行为科学霍桑人际关系理论低层次人类学梅奥管理方格理论中层次物质工作心理学; 分类号 C55 [社会学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	对管理方格理论与领导行为的探讨	熊建民顾永怀王南南	《中国卫生事业管理》	1985	0	在线阅读下载PDF 职称材料
2	运用管理方格论原理努力提高医院管理水平	高文庆姜宁华	《中国医院管理》北大核心	2007	1	在线阅读下载PDF 职称材料
3	“管理方格论”简评	王勇	《领导科学》北大核心	2012	5	在线阅读下载PDF 职称材料
4	探讨不同领导类型护士长非权力影响力对管理效能的影响	熊成敏胡代英	《护理研究（上旬版）》	2017	11	在线阅读下载PDF 职称材料
5	行为科学	翁其银	《探索（浙江）》	1987	0	在线阅读下载PDF 职称材料