导航卫星自主健康管理指标体系构建方法 被引量：2

1

作者 潘宇倩 冯文婧 +1 位作者 张弓 夏岩 《航天器工程》 CSCD 北大核心 2021年第4期8-14,共7页

针对北斗全球卫星导航系统提供高连续性和高稳定性服务的特点,提出了导航卫星健康管理指标体系构建方法,从卫星服务性能及在轨安全稳定运行方面分析影响任务成败的关键因素,转化为故障检测、隔离、预测与评估的需求,再根据需求构建健康... 针对北斗全球卫星导航系统提供高连续性和高稳定性服务的特点,提出了导航卫星健康管理指标体系构建方法,从卫星服务性能及在轨安全稳定运行方面分析影响任务成败的关键因素,转化为故障检测、隔离、预测与评估的需求,再根据需求构建健康管理指标体系,采用参数权衡法,对已构建的指标体系进行定量计算,给出具体的指标要求,作为卫星设计研制的依据。经过地面仿真计算及在轨性能评估验证,结果表明:导航卫星各分系统单机按照指标要求开展设计研制,能够满足空间信号连续性、可用性等系统指标要求,可为星载健康管理指标设计提供参考。 展开更多

关键词 自主健康管理指标体系 连续性 可用性 指标参数计算和验证

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基于全科医生的年龄相关性听力损失管理指标体系构建研究 被引量：1

2

作者 葛剑力 耿莎莎 +3 位作者 陈昕 朱英倩 孙晓明 江华 《中国全科医学》 CAS 北大核心 2022年第34期4318-4325,共8页

背景随着我国人口老龄化程度的加深,年龄相关性听力损失发病率逐步增高,未经治疗的听力损失和诸多不良健康事件的发生密切相关。由于症状进展缓慢,老年听力损失不易被发现,其危害常被低估和忽视。基层全科医生可在听力损失患者的早期筛... 背景随着我国人口老龄化程度的加深,年龄相关性听力损失发病率逐步增高,未经治疗的听力损失和诸多不良健康事件的发生密切相关。由于症状进展缓慢,老年听力损失不易被发现,其危害常被低估和忽视。基层全科医生可在听力损失患者的早期筛查、及时转诊、健康教育管理等方面发挥重要作用。目的构建基于全科医生的年龄相关性听力损失管理指标体系,推动基层听力损失二级预防和管理。方法于2021年4—6月,通过文献回顾、半结构式访谈,初步确立基于全科医生的年龄相关性听力损失管理指标体系。采用目的抽样法,于2021年8—11月邀请15例专家(来自耳鼻喉专科、全科医学、行政管理、公共卫生管理领域)作为函询对象,对其进行两轮函询,通过计算专家积极系数、专家权威系数、专家协调系数,并采用层次分析法评价各级指标权重、检验各级指标逻辑一致性,最终确定指标体系。结果初步构建的基于全科医生的年龄相关性听力损失管理指标体系由6个一级指标、15个二级指标组成。两轮专家函询问卷的有效回收率均为100.0%,专家权威系数分别为0.877、0.920,Kendall's W系数分别为0.428(χ^(2)=89.821,P<0.001)、0.307(χ^(2)=87.387,P<0.001)。最终确立的指标体系由6个一级指标(年龄相关性听力损失理论知识、年龄相关性听力损失筛查技能、年龄相关性听力损失转诊能力、耳科常见疾病的诊治能力、年龄相关性听力损失不良事件管理能力、医患沟通能力)和20个二级指标构成。所有指标的重要性赋值均数均>8.0分,变异系数均<0.250,满分比均>30.0%。6个一级指标的权重分别为0.082、0.082、0.082、0.077、0.077、0.077,各层级指标的一致性比率分别为0.0635、0.0432。结论参与函询的专家积极性、权威程度较高,意见较为集中;专家函询结果具备一定的科学性、可信度和可靠度。构建的指标体系可为基层全科医生年龄相关性听力损失二级预防和管理工作提供指导与参考。 展开更多

关键词 年龄相关性听力损失 管理指标体系 全科医生 社区卫生服务 半结构化访谈 德尔菲法

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高职院校教师绩效管理指标体系研究 被引量：3

3

作者 周清湘 《当代教育论坛（宏观教育研究）》 2008年第7期96-97,共2页

绩效管理指标体系是影响绩效管理效果的关键因素之一。目前我国高职院校教师绩效管理特别是其指标体系存在许多问题,这影响到高职院校教师绩效管理效果。因此,必须针对指标体系存在的问题寻找其解决对策,构建新的高职院校教师绩效管理... 绩效管理指标体系是影响绩效管理效果的关键因素之一。目前我国高职院校教师绩效管理特别是其指标体系存在许多问题,这影响到高职院校教师绩效管理效果。因此,必须针对指标体系存在的问题寻找其解决对策,构建新的高职院校教师绩效管理指标体系,以适应和实现高职院校发展战略。 展开更多

关键词 高职院校 绩效管理指标体系 问题 对策

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构建证券公司经营管理指标体系

4

作者 虞妙娟 《金融理论与实践》 北大核心 2000年第4期19-21,共3页

应按照证券公司高盈利、高风险、创新性、高知识含量、竞争性的特点构建经营管理指标体系。经营管理指标体系包括业务考核、资金运行、风险控制、人员管理4个方面。

关键词 证券公司 管理指标体系 资金运行 风险控制 中国

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多学科协作团队模式下压疮防治管理指标体系的构建 被引量：19

5

作者 林代琼 李长英 +3 位作者 曾连 曾成姚 熊骊龙 袁平宗 《护理研究》 北大核心 2018年第1期81-84,共4页

[目的]建立多学科协作团队,构建压疮防治管理指标体系,用于住院病人压疮预防及治疗的管理。[方法]以我院临床、医技、后勤部门为基础建立多学科协作团队,通过文献查阅和访谈法构建压疮防治管理指标体系基本条目池,采用Delphi法对12名专... [目的]建立多学科协作团队,构建压疮防治管理指标体系,用于住院病人压疮预防及治疗的管理。[方法]以我院临床、医技、后勤部门为基础建立多学科协作团队,通过文献查阅和访谈法构建压疮防治管理指标体系基本条目池,采用Delphi法对12名专家进行2轮咨询,最终确定压疮防治管理指标体系。[结果]组建了一支医疗、护理、身心管理等8个部门组成的多学科协作团队,形成了包含3个一级指标、17个二级指标、46个三级指标的压疮防治管理指标体系。[结论]构建的压疮防治管理指标体系指标较全面,实用性强,在一定程度上能满足住院病人压疮防治的管理,但还需要临床进一步使用验证修订。 展开更多

关键词 多学科协作团队 压疮 管理指标体系 DELPHI法 防治

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建立科学人力资源成本管理指标体系及对策 被引量：4

6

作者 蔡朝辉 《会计之友》 北大核心 2006年第02B期38-39,共2页

随着市场竞争的激烈,企业对成本管理越来越重视,人力资源成本管理也不例外。合理的人力资源成本不仅能激励员工,提高劳动生产率,而且能不断提高企业的利润和市场竞争力,这些具有重要的现实意义。

关键词 人力资源成本 管理指标体系 市场竞争力 科学 成本管理 劳动生产率 激励员工 企业 利润

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基于平衡计分卡的高职院校教师绩效管理指标体系初探 被引量：5

7

作者 廖普明 周清湘 《当代教育论坛（宏观教育研究）》 2009年第5期125-127,共3页

平衡记分卡是一种行之有效的绩效评价方法,但在我国目前高校特别是高职院校对平衡记分卡的理论研究和实际应用基本上还是空白。本文着眼于高职院校的战略发展要求,提出要依据平衡计分卡的设计思想构建绩效管理评价指标,并阐述基于平衡... 平衡记分卡是一种行之有效的绩效评价方法,但在我国目前高校特别是高职院校对平衡记分卡的理论研究和实际应用基本上还是空白。本文着眼于高职院校的战略发展要求,提出要依据平衡计分卡的设计思想构建绩效管理评价指标,并阐述基于平衡计分卡的高职院校教师绩效管理指标体系的基本思路和内容设计。 展开更多

关键词 高职院校 绩效管理指标体系 平衡计分卡

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北京市养老服务社会管理指标体系的研究 被引量：2

8

作者 彭嘉琳 《中国护理管理》 2007年第4期8-11,共4页

社会指标是社会学中的一个重要的概念，是一种量化的社会学研究工具。社会指标体系是一种用来描述社会发展状况，监测社会发展中的矛盾和问题、评价社会发展水平的社会学工具。它是政府制定社会发展计划和进行政策研究，对现状和未来作... 社会指标是社会学中的一个重要的概念，是一种量化的社会学研究工具。社会指标体系是一种用来描述社会发展状况，监测社会发展中的矛盾和问题、评价社会发展水平的社会学工具。它是政府制定社会发展计划和进行政策研究，对现状和未来作出评价从而进行科学决策必不可少的量化评估依据。近年来我国提出服务型政府的构想，急需建立各种社会服务管理指标，作为政府强化监管的实施手段。本课题研究的主旨是通过北京养老服务社会管理指标体系研究，实现政府在养老服务这一社会公共服务管理全过程中的监管作用，为依法行政、科学决策提供技术支撑。 展开更多

关键词 管理指标体系 养老服务 北京市 服务型政府 量化评估 科学决策 依法行政 社会学

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构建军队心理卫生人员职业生涯管理指标体系的质性研究

9

作者 杜军 吴霁君 +4 位作者 罗青青 吕恬歌 贾臻 骆昕玮 杨国愉 《陆军军医大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2023年第22期2388-2394,F0003,共8页

目的探讨构建军队心理卫生人员职业生涯管理指标体系,促进心理卫生人员队伍建设。方法选取82位心理卫生人员进行半结构式访谈,运用Colaizzi分析法进行质性研究,通过德尔菲专家咨询法建立军队心理卫生人员职业生涯管理指标体系。结果两... 目的探讨构建军队心理卫生人员职业生涯管理指标体系,促进心理卫生人员队伍建设。方法选取82位心理卫生人员进行半结构式访谈,运用Colaizzi分析法进行质性研究,通过德尔菲专家咨询法建立军队心理卫生人员职业生涯管理指标体系。结果两轮专家咨询问卷的有效回收率均为100%,建议比分别为70%、35%,专家咨询的权威系数为0.86;各级肯德尔和谐系数值分别为0.186~0.240,0.132~0.162(P<0.01),各指标的变异系数均<20%。最终构建军队心理卫生人员职业生涯管理指标体系,具体包括组织机制、管理内容、实施途径和效果评价在内的4个一级指标,13个二级指标和36个三级指标。结论构建的军队心理卫生人员职业生涯管理指标体系具有较好的权威性和科学性。 展开更多

关键词 军队心理卫生人员 职业生涯 管理指标体系 质性研究

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建立药品管理指标体系 被引量：1

10

作者 陈启庆 《中国医院管理》 1985年第5期52-,48,共2页

药品管理的好坏直接影响到医疗质量和经济效益。在财务分析中,如何评价药品管理工作质量,其客观标准是什么?

关键词 管理指标体系 医疗质量 管理工作质量 财务分析 差价率 储备定额 制剂生产 周转天数 进销差价 张数

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档案安全管理指标体系调查

11

作者 王建恒 《中国档案》 北大核心 2018年第4期30-31,共2页

档案是历史的载体,在现实工作中发挥着不可替代的作用,安全问题尤不可忽视。在实际工作中,往往安全管理工作细碎繁杂,很难抓住关键,很多安全隐患不能得到及时排查整治,造成无法弥补的损失。本文在对典型对象开展广泛调查,

关键词 档案安全 管理指标体系 调查 安全管理工作 安全问题 安全隐患

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基于AHP的桥梁施工安全管理指标体系分析 被引量：2

12

作者 庄严棋 陶卫中 《绿色科技》 2016年第2期156-158,共3页

指出了虽然桥梁工程的施工建设已经取得了很大的进步,但是由于其施工现场的环境很复杂,现场施工人员的综合素质也都参差不齐,所以桥梁工程的施工难度也是非常大的,尤其是桥梁施工安全管理。对在建的天津外环线东北部调线工程第三合同段... 指出了虽然桥梁工程的施工建设已经取得了很大的进步,但是由于其施工现场的环境很复杂,现场施工人员的综合素质也都参差不齐,所以桥梁工程的施工难度也是非常大的,尤其是桥梁施工安全管理。对在建的天津外环线东北部调线工程第三合同段进行了分析和研究,建立了桥梁施工安全管理指标体系,并运用层次分析法(AHP)得出了科学的、有预见性的结论,而且更加符合客观实际。 展开更多

关键词 层次分析法 桥梁施工 安全管理指标体系

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城市政府工作目标管理指标体系研究

13

《学习与实践》 北大核心 1992年第12期48-51,共4页

一、政府工作目标的内涵 政府工作目标是政府在一定时期内预期达到的工作目的和预期工作总体绩效的统称，是对政府工作成果的理性概括和优化选择的结果。政府工作目标包括方针目标，总奋斗目标，具体目标。

关键词 政府工作 管理指标体系 城市 优化选择 理性概括 方针目标

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城市政府工作目标管理指标体系研究（上）

14

作者 王新华 翟启华 《学习与实践》 北大核心 1991年第1期24-26,共3页

一、政府目标及其特点 （一）政府工作目标的内涵 政府工作目标是政府在一定时期内预期达到的工作目的和预期工作总体绩效的统称．是对政府工作成果的理性慨括和优化选择的结果。政府工作目标包括方针目标、总奋斗目标、具体目标。

关键词 政府工作 管理指标体系 城市 政府目标 优化选择 方针目标

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城市政府工作目标管理指标体系研究（下）

15

作者 王新华 翟启华 《学习与实践》 北大核心 1991年第2期24-27,共4页

四、工作目标指标体系的建立 （一）城市政府工作分类 要建立城市政府工作目标体系，首先必须对城市政府工作进行分类。按照我国现行体制和城市政府的职能，城市政府工作应该包括物质文明建设和精神文明建设两方面。从具体工作内容看... 四、工作目标指标体系的建立 （一）城市政府工作分类 要建立城市政府工作目标体系，首先必须对城市政府工作进行分类。按照我国现行体制和城市政府的职能，城市政府工作应该包括物质文明建设和精神文明建设两方面。从具体工作内容看，大体可划分为五大类：（1）国民经济类；（2）社会事业类；（3）城市发展管理类；（4）监督管理鞠类；（5）体制改革类。 展开更多

关键词 管理指标体系 城市政府 政府工作 精神文明建设 物质文明建设 体制改革 社会事业 城市发展

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量化的商业银行资产负债管理指标体系探讨

16

作者 朱晓冬 李树桐 刘静 《技术经济》 1997年第4期20-21,共2页

关键词 商业银行 资产负债 管理指标体系 量化计算 管理理论 盈利性指数 流动性指数 信用安全 经营安全 资产总额

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图书情报管理指标新探

17

作者 邓珞华 《大学图书馆学报》 CSSCI 北大核心 1994年第6期10-14,共5页

科学全面地建立一套管理指标体系，是提高管理效率、简化管理环节和手续的关键之一。只有重视和正确认识“三论”管理指标体系的关系和管理指标体系中各个指标之间的关系，合理选定有效的管理指标，才能制定出科学、求实的管理指标体系。

关键词 图书情报工作 管理指标体系 图书馆统计

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医院管理应具先进文化性 被引量：10

18

作者 霍仕俊 《中国医院管理》 北大核心 2003年第2期1-3,共3页

在回顾总结20多年来我国医院管理取得的成绩和存在问题的基础上,提出了医院管理应具先进文化性的理念,强调医院管理要引进人文管理理念,引入六西格玛管理语境,引入质量实时监控举措。

关键词 医院管理 人文管理 六西格玛管理 实时监控 指标化管理 目标性管理 动态性管理 PDCA循环 管理指标体系 患者利益

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必然的选择──谈商业银行的资产负债管理

19

《武汉金融》 北大核心 1996年第5期1-1,共1页

必然的选择──谈商业银行的资产负债管理商业银行是经营货币业务的企业，因此它不能象一般企业那样，单纯追求利润最大化目标，而是要在安全性、流动性和盈利性三者之间寻求一种均衡和统一。资产负债管理正是实现这种均衡和统一的管理... 必然的选择──谈商业银行的资产负债管理商业银行是经营货币业务的企业，因此它不能象一般企业那样，单纯追求利润最大化目标，而是要在安全性、流动性和盈利性三者之间寻求一种均衡和统一。资产负债管理正是实现这种均衡和统一的管理模式。商业银行在其几百年的发展过程... 展开更多

关键词 商业银行 资产负债管理 《中华人民共和国商业银行法》 管理模式 管理指标体系 资产和负债 比例管理 新兴商业银行 专业银行商业化 金融体制改革

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强化目标管理推动财会工作开展

20

作者 王晓玮 《财会月刊（合订本）》 1993年第11期43-43,共1页

在工作实践中我体会到:把目标管理考核当作强化财会工作的一项重要内容来抓,经过不断地总结完善,逐步建立一套较为科学合理的目标管理指标体系和行之有效的考核奖罚办法。

关键词 工作开展 工作实践 目标管理 重要内容 科学合理 考核工作 管理指标体系 职责 激励机制 领导

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