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管理层股权激励、分析师行业专长与财务重述: 1; 作者卢太平马腾飞《渤海大学学报（哲学社会科学版）》 2021年第3期64-69,共6页; 以往关于管理层股权激励对财务重述影响的研究并未达成一致观点,原因可能是缺少了对监督机制的考虑。以2006—2018年中国A股上市公司为样本,引入分析师行业专长,实证考察其对管理层股权激励与财务重述关系的影响。研究结果表明,分析师... 展开更多; 关键词管理层股权激励分析师行业专长财务重述公司治理; 在线阅读下载PDF 职称材料

管理层股权激励会促进企业创新吗?——以成长机会为调节变量: 2; 作者刘岚《北京印刷学院学报》 2019年第2期86-89,共4页; 以2010年至2016年中国实施管理层股权激励上市公司为例,实证分析了管理层股权激励对企业创新的影响。发现管理层股权激励会促进企业加大创新活动,增加研发投入。同时,在引入企业成长机会作为调节变量的作用下,发现低成长机会企业相对于... 展开更多; 关键词管理层股权激励企业创新成长机会; 在线阅读下载PDF 职称材料

管理层股权激励、融资约束与企业金融化被引量：15: 3; 作者赵小克邹芮《会计之友》北大核心 2023年第13期92-98,共7页; 文章以2010—2020年A股非金融上市公司为样本,实证分析了管理层股权激励对企业金融化的影响,以及融资约束在两者之间的中介效应。研究发现,管理层股权激励有助于降低企业金融化。作用机制检验结果表明,管理层股权激励通过缓解企业面临... 展开更多; 关键词管理层股权激励融资约束企业金融化行业竞争度风险承担能力; 在线阅读下载PDF 职称材料

上市公司管理层股权激励方案设计问题研究——以武汉健民为例被引量：2: 4; 作者柳志红《中国乡镇企业会计》 2016年第7期73-75,共3页; 本文釆用案例研究的方法,以武汉健民为例,探讨其激励计划设计的特点,并总结该企业股权激励制度设计的可借鉴之处。案例研究结果肯定了武汉健民限制性股票激励计划的有效性,并根据具体的激励要素分析,为上市公司管理层股权激励方案的设... 展开更多; 关键词管理层股权激励激励方案武汉健民; 在线阅读下载PDF 职称材料

中小上市公司管理层股权激励对技术创新影响的实证研究被引量：1: 5; 作者张琳青《环渤海经济瞭望》 2017年第12期23-25,共3页; 在股权激励计划施行的背景下,管理层持股增加,同时,由于公司所处的生命周期会影响管理层进行技术创新的决策,本文将研究不同生命周期阶段管理层股权激励对技术创新的影响。实证研究发现,在管理层股权激励影响下的技术创新活动受到处于... 展开更多; 关键词中小上市公司管理层股权激励创新; 在线阅读下载PDF 职称材料

股权激励创新效应研究——基于研发投入的双重角色分析被引量：38: 6; 作者赵息林德林《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2019年第1期87-96,108,共11页; 本文以2008—2016年沪深A股204家实施股权激励的上市公司为研究样本,首先从整体上实证检验股权激励与创新绩效的关系,然后从股权激励授予对象(管理层与核心员工)的视角,分析研发投入在二者股权激励与企业创新绩效之间的不同作用。结果表... 展开更多; 关键词股权激励创新绩效管理层股权激励核心员工股权激励中介效应调节效应; 在线阅读下载PDF 职称材料

控股股东股权质押与并购行为被引量：1: 7; 作者杨永杰杨薏蒙《当代金融研究》 2024年第4期73-88,共16页; 随着控股股东股权质押行为的常态化,企业是否会在控股股东股权质押背景下采取并购决策已经成为一个值得关注的研究议题。以2013-2022年中国上市公司为样本,运用有调节的中介模型,对控股股东股权质押影响企业并购行为的机制进行实证探讨... 展开更多; 关键词控股股东股权质押并购行为管理层股权激励数字化转型; 在线阅读下载PDF 职称材料

未来可能出现股权和资产变动的公司: 8; 《股市动态分析》 2006年第37期61-61,共1页; 关键词定向增发资产注入管理层股权激励股权结构整体上市集团管理层激励激励方案收购基地建设; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名管理层股权激励、分析师行业专长与财务重述: 1; 作者卢太平马腾飞; 机构安徽财经大学会计学院; 出处《渤海大学学报（哲学社会科学版）》 2021年第3期64-69,共6页; 文摘以往关于管理层股权激励对财务重述影响的研究并未达成一致观点,原因可能是缺少了对监督机制的考虑。以2006—2018年中国A股上市公司为样本,引入分析师行业专长,实证考察其对管理层股权激励与财务重述关系的影响。研究结果表明,分析师行业专长会削弱管理层股权激励与财务重述正相关关系。研究结论在丰富股权激励及财务重述相关领域文献的同时,对于如何优化企业激励机制、抑制财务重述均有一定启示意义。; 关键词管理层股权激励分析师行业专长财务重述公司治理; Keywords managerial equity incentive analyst industry expertise financial restatement corporate governance; 分类号 F275 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名管理层股权激励会促进企业创新吗?——以成长机会为调节变量: 2; 作者刘岚; 机构安徽财贸职业学院茂荫财金学院; 出处《北京印刷学院学报》 2019年第2期86-89,共4页; 基金安徽省教育厅高校优秀青年人才支持计划一般项目(编号:gxyq2018257) 安徽财贸职业学院"内涵提升全员行动计划"科学研究项目(人文社科)项目(编号:2017nhrwb12); 文摘以2010年至2016年中国实施管理层股权激励上市公司为例,实证分析了管理层股权激励对企业创新的影响。发现管理层股权激励会促进企业加大创新活动,增加研发投入。同时,在引入企业成长机会作为调节变量的作用下,发现低成长机会企业相对于高成长机会企业,管理层股权激励更能促进企业创新力度。; 关键词管理层股权激励企业创新成长机会; Keywords management equity incentive enterprise innovation growth opportunities; 分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F273.1 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名管理层股权激励、融资约束与企业金融化被引量：15: 3; 作者赵小克邹芮; 机构常州大学商学院常州大学怀德学院; 出处《会计之友》北大核心 2023年第13期92-98,共7页; 基金国家社科基金一般项目“基于内部资本市场分部相关性的地方国资平台整合效率及其对策研究”(17BJY031)。; 文摘文章以2010—2020年A股非金融上市公司为样本,实证分析了管理层股权激励对企业金融化的影响,以及融资约束在两者之间的中介效应。研究发现,管理层股权激励有助于降低企业金融化。作用机制检验结果表明,管理层股权激励通过缓解企业面临的融资约束状况,降低金融化程度。进一步研究发现,在行业竞争度较低、风险承担能力更强的企业中,管理层股权激励对企业金融化的抑制作用更为明显。研究结果为企业制定合理的股权激励政策、抑制金融化程度加深、防止我国经济“脱实向虚”提供一定的参考。; 关键词管理层股权激励融资约束企业金融化行业竞争度风险承担能力; 分类号 F426 [经济管理—产业经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名上市公司管理层股权激励方案设计问题研究——以武汉健民为例被引量：2: 4; 作者柳志红; 机构中南财经政法大学会计学院; 出处《中国乡镇企业会计》 2016年第7期73-75,共3页; 文摘本文釆用案例研究的方法,以武汉健民为例,探讨其激励计划设计的特点,并总结该企业股权激励制度设计的可借鉴之处。案例研究结果肯定了武汉健民限制性股票激励计划的有效性,并根据具体的激励要素分析,为上市公司管理层股权激励方案的设计提出相关合理建议。; 关键词管理层股权激励激励方案武汉健民; 分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F426.72 [经济管理—产业经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名中小上市公司管理层股权激励对技术创新影响的实证研究被引量：1: 5; 作者张琳青; 机构中国电子科技集团公司第十五研究所; 出处《环渤海经济瞭望》 2017年第12期23-25,共3页; 文摘在股权激励计划施行的背景下,管理层持股增加,同时,由于公司所处的生命周期会影响管理层进行技术创新的决策,本文将研究不同生命周期阶段管理层股权激励对技术创新的影响。实证研究发现,在管理层股权激励影响下的技术创新活动受到处于不同生命周期阶段的影响。处于成长期、稳定期的中小上市公司管理层股权激励与技术创新之间呈倒"U"型关系,而处于衰退期的中小上市公司呈负相关关系。; 关键词中小上市公司管理层股权激励创新; 分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F273.1 [经济管理—企业管理] F276.3 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名股权激励创新效应研究——基于研发投入的双重角色分析被引量：38: 6; 作者赵息林德林; 机构天津大学管理与经济学部; 出处《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2019年第1期87-96,108,共11页; 基金国家社会科学基金重点项目"供给侧结构性改革下企业并购特征及产业优化效应研究"(16AGL007); 文摘本文以2008—2016年沪深A股204家实施股权激励的上市公司为研究样本,首先从整体上实证检验股权激励与创新绩效的关系,然后从股权激励授予对象(管理层与核心员工)的视角,分析研发投入在二者股权激励与企业创新绩效之间的不同作用。结果表明,股权激励能够显著正向影响企业创新绩效,并且与管理层股权激励相比,核心员工股权激励对创新绩效的提升作用更明显;研发投入作为管理层股权激励与创新绩效之间的中介变量,其中介效应占总效应的比例为42%;在核心员工股权激励与创新绩效之间,研发投入则呈现出显著的正向调节作用。; 关键词股权激励创新绩效管理层股权激励核心员工股权激励中介效应调节效应; Keywords equity incentive innovation performance managerial equity incentive core staff equity incentive; 分类号 F270 [经济管理—企业管理] F275 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名控股股东股权质押与并购行为被引量：1: 7; 作者杨永杰杨薏蒙; 机构甘肃政法大学商学院; 出处《当代金融研究》 2024年第4期73-88,共16页; 基金甘肃政法大学研究生科研创新项目“董事会非正式层级、数字化转型与企业ESG表现——环境不确定性的调节效应”(2024035) 甘肃政法大学研究生科研创新项目“AIGC时代万花筒职业生涯观对女性工作繁荣的链式双中介影响机制研究”(2024032)。; 文摘随着控股股东股权质押行为的常态化,企业是否会在控股股东股权质押背景下采取并购决策已经成为一个值得关注的研究议题。以2013-2022年中国上市公司为样本,运用有调节的中介模型,对控股股东股权质押影响企业并购行为的机制进行实证探讨。研究发现:存在控股股东股权质押行为的企业倾向于开展并购重组活动,且股权质押的比例越高,并购的倾向性也越明显;控股股东股权质押可以通过增强管理层股权激励程度,促进并购行为的发生;数字化转型对其中介效应的后半路径具有负向调节作用。基于实证分析结果为企业和资本市场治理决策提供相关建议:第一,严格监管控股股东股权质押行为,加强企业内部治理;第二,完善股权激励制度,促进企业数字化转型;第三,强化投资者风险评估能力,优化投资者结构。; 关键词控股股东股权质押并购行为管理层股权激励数字化转型; Keywords Controlling Shareholders'Stock Pledge M&A Behaviors Management Equity Incentive Digital Transformation; 分类号 F271 [经济管理—企业管理] F832.51 [经济管理—金融学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名未来可能出现股权和资产变动的公司: 8; 出处《股市动态分析》 2006年第37期61-61,共1页; 关键词定向增发资产注入管理层股权激励股权结构整体上市集团管理层激励激励方案收购基地建设; 分类号 F832.51 [经济管理—金融学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	管理层股权激励、分析师行业专长与财务重述	卢太平马腾飞	《渤海大学学报（哲学社会科学版）》	2021	0	在线阅读下载PDF 职称材料
2	管理层股权激励会促进企业创新吗?——以成长机会为调节变量	刘岚	《北京印刷学院学报》	2019	0	在线阅读下载PDF 职称材料
3	管理层股权激励、融资约束与企业金融化	赵小克邹芮	《会计之友》北大核心	2023	15	在线阅读下载PDF 职称材料
4	上市公司管理层股权激励方案设计问题研究——以武汉健民为例	柳志红	《中国乡镇企业会计》	2016	2	在线阅读下载PDF 职称材料
5	中小上市公司管理层股权激励对技术创新影响的实证研究	张琳青	《环渤海经济瞭望》	2017	1	在线阅读下载PDF 职称材料
6	股权激励创新效应研究——基于研发投入的双重角色分析	赵息林德林	《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心	2019	38	在线阅读下载PDF 职称材料
7	控股股东股权质押与并购行为	杨永杰杨薏蒙	《当代金融研究》	2024	1	在线阅读下载PDF 职称材料
8	未来可能出现股权和资产变动的公司		《股市动态分析》	2006	0	在线阅读下载PDF 职称材料