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基于企业创新性中介作用的管理层创新导向与企业发展关系研究
被引量：
1
1
作者
阿布力孜·布力布力
马薇
《企业经济》
北大核心
2019年第6期28-34,共7页
关于创新的高层梯队理论和相关研究认为,管理团队及其行为和特征是影响创新性和组织业绩的重要因素。然而,近期研究指出,管理层团队特征与企业业绩之间存在中介作用。因此,本文引入企业创新性作为管理创新导向与企业业绩之间的中介变量,...
关于创新的高层梯队理论和相关研究认为,管理团队及其行为和特征是影响创新性和组织业绩的重要因素。然而,近期研究指出,管理层团队特征与企业业绩之间存在中介作用。因此,本文引入企业创新性作为管理创新导向与企业业绩之间的中介变量,以89家中小企业的139位管理层人员作为样本,对中小企业进行调查研究。研究结果表明,管理层创新导向作为创新培育的管理层行为,对企业发展具有积极作用,并且企业创新性在管理层创新导向与企业发展之间起到调节作用。因此,为了促进企业发展,需要培养管理层创新导向,激发企业创新活力,引导企业创新性对管理层创新导向的正向影响。研究结论为新时代企业实践和政府相关政策的制定提供了有力依据。
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关键词
管理层创新导向
企业发展
企业
创新
性
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题名
基于企业创新性中介作用的管理层创新导向与企业发展关系研究
被引量：
1
1
作者
阿布力孜·布力布力
马薇
机构
新疆农业大学经贸学院
出处
《企业经济》
北大核心
2019年第6期28-34,共7页
基金
新疆维吾尔自治区创新环境(人才、基地)建设专项—自然科学计划(新疆少数民族科技人才特殊培养)项目“丝绸之路核心区建设背景下新疆纺织服装企业国际化发展研究”(项目编号:2019D03006)
文摘
关于创新的高层梯队理论和相关研究认为,管理团队及其行为和特征是影响创新性和组织业绩的重要因素。然而,近期研究指出,管理层团队特征与企业业绩之间存在中介作用。因此,本文引入企业创新性作为管理创新导向与企业业绩之间的中介变量,以89家中小企业的139位管理层人员作为样本,对中小企业进行调查研究。研究结果表明,管理层创新导向作为创新培育的管理层行为,对企业发展具有积极作用,并且企业创新性在管理层创新导向与企业发展之间起到调节作用。因此,为了促进企业发展,需要培养管理层创新导向,激发企业创新活力,引导企业创新性对管理层创新导向的正向影响。研究结论为新时代企业实践和政府相关政策的制定提供了有力依据。
关键词
管理层创新导向
企业发展
企业
创新
性
Keywords
top management team innovation orientation
enterprise development
enterprise innovation
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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被引量
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1
基于企业创新性中介作用的管理层创新导向与企业发展关系研究
阿布力孜·布力布力
马薇
《企业经济》
北大核心
2019
1
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