期刊导航
期刊开放获取
上海教育软件发展有限公..
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
家族制私营企业人力资源管理定势与突破
被引量：
1
1
作者
刘晓峰
李卉
《重庆工商大学学报（西部论坛）》
2006年第2期103-107,共5页
我国家族制经济实体的存在与发展有着深厚的历史根源和丰富的现实土壤,今天仍然是一支不可忽视的经济力量。随着中国经济更深地融入世界经济,家族制私营企业将会面临更加复杂多变的竞争环境。新时期家族制私营企业谋求发展壮大的关键是...
我国家族制经济实体的存在与发展有着深厚的历史根源和丰富的现实土壤,今天仍然是一支不可忽视的经济力量。随着中国经济更深地融入世界经济,家族制私营企业将会面临更加复杂多变的竞争环境。新时期家族制私营企业谋求发展壮大的关键是突破人力资源管理定势,实行对人力资源的人本管理、知识化管理、专业化管理以及制度化管理,优化人才配置,留住智力资源。
展开更多
关键词
家族制私营企业
人力资源
管理定势
突破
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
家族制私营企业人力资源管理定势与突破
被引量：
1
1
作者
刘晓峰
李卉
机构
江苏省委党校
中国人民大学
出处
《重庆工商大学学报（西部论坛）》
2006年第2期103-107,共5页
文摘
我国家族制经济实体的存在与发展有着深厚的历史根源和丰富的现实土壤,今天仍然是一支不可忽视的经济力量。随着中国经济更深地融入世界经济,家族制私营企业将会面临更加复杂多变的竞争环境。新时期家族制私营企业谋求发展壮大的关键是突破人力资源管理定势,实行对人力资源的人本管理、知识化管理、专业化管理以及制度化管理,优化人才配置,留住智力资源。
关键词
家族制私营企业
人力资源
管理定势
突破
Keywords
private family-style enterprise
human resources
management custom
breakthrough
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
家族制私营企业人力资源管理定势与突破
刘晓峰
李卉
《重庆工商大学学报（西部论坛）》
2006
1
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
