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我国社会组织管理的梯次发展模式被引量：3: 1; 作者王栋《云南民族大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2016年第1期95-105,共11页; 我国社会组织的发展经历了曲折的历程,在这一过程中国家从现实出发对社会组织进行管理和促进发展,体现出不同阶段性的管理特征,即"策略—战略—发展观"的梯次发展模式,每一个阶段皆衍生出多层次、多阶梯性的发展路径,形成一个... 展开更多; 关键词社会组织管理发展模式策略战略发展观; 在线阅读下载PDF 职称材料

中外高新区发展与管理模式研究——广东高新区与美国硅谷的比较被引量：10: 2; 作者王卫红魏巍《工业技术经济》北大核心 2006年第12期9-12,28,共5页; 本文针对广东高新区与美国硅谷在发展背景、创新能力、投融资体制、企业制度、服务体系、创新文化等六方面的发展与管理模式进行比较,总结出硅谷的成功经验主要在于密集的大学与高技术人才、健全的风险投资体系、强大的小企业衍生能力... 展开更多; 关键词广东高新区硅谷发展与管理模式; 在线阅读下载PDF 职称材料

会计师事务所规模化发展管理模式探析被引量：1: 3; 作者梁春《中国注册会计师》 2004年第5期48-51,共4页; 关键词规模化发展管理模式国际会计公司普华永道会计师事务所组织形式; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于“行政托管”的大连高新区发展模式研究被引量：4: 4; 作者刘明明肖洪钧《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2010年第9期35-37,共3页; 国家级高新区在经过近20年的快速发展之后,产生了良好的经济效益和社会效益,取得了辉煌的成就,但大部分高新区在发展过程中所暴露出的发展空间不足问题也变得越来越突出。基于目前许多国家级高新区提出的空间拓展管理模式——"行... 展开更多; 关键词行政托管大连高新区发展空间管理模式; 在线阅读下载PDF 职称材料

私营企业人力资源管理模式与竞争力关系分析: 5; 作者程玉敏王益宝《华东经济管理》 2006年第1期111-116,共6页; 本研究旨在探索私营企业在不同的发展阶段,人力资源管理模式的选择问题。通过对私营企业在不同发展规模和不同人力资源管理模式下,人力资源管理状况量化指标与企业竞争力量化指标DPC模型分析,研究不同发展规模的私营企业的人力资源管理... 展开更多; 关键词私营企业人力资源管理竞争力发展规模人力资源管理模式-企业发展规模动态匹配; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名我国社会组织管理的梯次发展模式被引量：3: 1; 作者王栋; 机构重庆三峡学院马克思主义学院; 出处《云南民族大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2016年第1期95-105,共11页; 基金国家社会科学基金项目"新形势下我国社会组织界别协商建设研究"(项目编号:15BZZ075) 教育部人文社科青年项目"善治图景下政社分开与社团管理创新研究(项目编号:13XJC810001)"阶段成果; 文摘我国社会组织的发展经历了曲折的历程,在这一过程中国家从现实出发对社会组织进行管理和促进发展,体现出不同阶段性的管理特征,即"策略—战略—发展观"的梯次发展模式,每一个阶段皆衍生出多层次、多阶梯性的发展路径,形成一个"枝繁叶茂,纵横交错"的树型结构图。历史经验教训告诉我们,在社会组织的管理发展模式上,必须遵循历史发展规律,符合我国国情政情实际,尊重社会力量的自我更生。未来我国对于社会组织的管理发展应该基于历史经验积累,沿着已有历史发展路径,综合平衡各种社会政治影响因素,进行不断创新发展。; 关键词社会组织管理发展模式策略战略发展观; Keywords social organization mode for management development tactic strategy development view; 分类号 C936 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名中外高新区发展与管理模式研究——广东高新区与美国硅谷的比较被引量：10: 2; 作者王卫红魏巍; 机构广东外语外贸大学; 出处《工业技术经济》北大核心 2006年第12期9-12,28,共5页; 基金广东省软科学研究课题"广东省高新技术开发区竞争力研究"的阶段性成果(项目编号2005B70101104); 文摘本文针对广东高新区与美国硅谷在发展背景、创新能力、投融资体制、企业制度、服务体系、创新文化等六方面的发展与管理模式进行比较,总结出硅谷的成功经验主要在于密集的大学与高技术人才、健全的风险投资体系、强大的小企业衍生能力、创新的个性文化环境等。广东高新区与硅谷的差距在于,创新资源短缺、风险投资机制不全、企业制度与管理模式不善、创新文化氛围不浓等,对广东高新区的发展提出了五点建议。; 关键词广东高新区硅谷发展与管理模式; 分类号 F276.44 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名会计师事务所规模化发展管理模式探析被引量：1: 3; 作者梁春; 机构中天华正会计师事务所; 出处《中国注册会计师》 2004年第5期48-51,共4页; 关键词规模化发展管理模式国际会计公司普华永道会计师事务所组织形式; 分类号 F233 [经济管理—会计学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于“行政托管”的大连高新区发展模式研究被引量：4: 4; 作者刘明明肖洪钧; 机构大连理工大学管理学院; 出处《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2010年第9期35-37,共3页; 文摘国家级高新区在经过近20年的快速发展之后,产生了良好的经济效益和社会效益,取得了辉煌的成就,但大部分高新区在发展过程中所暴露出的发展空间不足问题也变得越来越突出。基于目前许多国家级高新区提出的空间拓展管理模式——"行政托管",对其内涵、模式的可操作性进行了分析,指出"行政托管"管理模式是目前解决大连高新区空间发展瓶颈的最好途径,并针对"行政托管"过程中可能存在的问题,提出了相关的解决对策。; 关键词行政托管大连高新区发展空间管理模式; 分类号 F127.31 [经济管理—世界经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名私营企业人力资源管理模式与竞争力关系分析: 5; 作者程玉敏王益宝; 机构浙江警官职业学院浙江工业大学; 出处《华东经济管理》 2006年第1期111-116,共6页; 基金浙江省自然科学基金资助项目(701039); 文摘本研究旨在探索私营企业在不同的发展阶段,人力资源管理模式的选择问题。通过对私营企业在不同发展规模和不同人力资源管理模式下,人力资源管理状况量化指标与企业竞争力量化指标DPC模型分析,研究不同发展规模的私营企业的人力资源管理模式的动态选择。; 关键词私营企业人力资源管理竞争力发展规模人力资源管理模式-企业发展规模动态匹配; Keywords private enterprise personal management competence development scale personal management mode-development scale matching; 分类号 F404 [经济管理—产业经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	我国社会组织管理的梯次发展模式	王栋	《云南民族大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心	2016	3	在线阅读下载PDF 职称材料
2	中外高新区发展与管理模式研究——广东高新区与美国硅谷的比较	王卫红魏巍	《工业技术经济》北大核心	2006	10	在线阅读下载PDF 职称材料
3	会计师事务所规模化发展管理模式探析	梁春	《中国注册会计师》	2004	1	在线阅读下载PDF 职称材料
4	基于“行政托管”的大连高新区发展模式研究	刘明明肖洪钧	《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心	2010	4	在线阅读下载PDF 职称材料
5	私营企业人力资源管理模式与竞争力关系分析	程玉敏王益宝	《华东经济管理》	2006	0	在线阅读下载PDF 职称材料