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高校协同创新中心资源优化配置机制构建探析——基于管理协同理论视角被引量：23: 1; 作者孙清忠黄方方《高教探索》 CSSCI 北大核心 2014年第5期26-29,共4页; 我国正积极实施"2011计划",构建资源优化配置机制是跨学科、跨学校、跨部门、跨行业、跨区域甚至跨国界协同创新中心培育组建的有效保障。以管理协同理论为依据,文章从沟通协调机制、开放共享机制、整合支配机制和评价反馈机... 展开更多; 关键词高校资源优化配置机制构建管理协同理论; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于管理协同理论的国内外医疗机构上下联动工作机制分析被引量：16: 2; 作者周雅婷张柠 +2 位作者辛园园师云柯代安琪《中国医院》北大核心 2021年第2期1-4,共4页; 连续性医疗服务的提供需要分级诊疗制度的实施,"上下联动"是实现分级诊疗的重要途径。通过文献研究并结合管理协同理论,对国内外医疗机构上下联动的协同机会识别、沟通交流、要素整合、序参量选择、信息反馈5大工作机制进行... 展开更多; 关键词分级诊疗上下联动管理协同理论; 在线阅读下载PDF 职称材料

江苏省常州市区域医疗机构服务协同案例分析被引量：12: 3; 作者吕剑楠王芳 +2 位作者田淼淼刘双贾雪妍《中国卫生政策研究》 CSCD 北大核心 2017年第4期37-41,共5页; 目的:分析常州市区域医疗机构服务协同的背景、主要做法和实施效果,总结典型经验,为推进整合型医疗卫生服务体系建设提供借鉴和参考。方法:运用定性访谈方法收集资料,基于管理协同理论对资料进行分析。结果:常州市通过市级层面统筹建设... 展开更多; 关键词管理协同理论医疗联合体服务协同; 在线阅读下载PDF 职称材料

专科医院联盟建设研究——以深圳市妇幼保健机构健联体为例被引量：6: 4; 作者沈晓庞可歆孙弋涵《卫生经济研究》北大核心 2022年第3期60-63,共4页; 基于管理协同理论,实地调研深圳市10家妇幼保健院及其下属的8家社区健康服务中心,围绕序参量的选择与管理,以妇幼保健机构健联体为例,研究专科医院联盟建设问题。针对专科医院联盟存在的发展目标内外部协同不一致问题,提出以提升专科诊... 展开更多; 关键词妇幼保健机构健联体序参量管理协同理论专科医院联盟; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名高校协同创新中心资源优化配置机制构建探析——基于管理协同理论视角被引量：23: 1; 作者孙清忠黄方方; 机构暨南大学发展规划处暨南大学华文学院; 出处《高教探索》 CSSCI 北大核心 2014年第5期26-29,共4页; 基金教育部人文社会科学研究青年项目"协同创新视角下高校体制机制改革研究"(编号13YJC880130) 2014年度广东省高等教育教学改革项目(GDJG20142088) +3 种基金 13MS02) 暨南大学第十五批教学改革研究项目(编号JG2013043)的成果之一; 文摘我国正积极实施"2011计划",构建资源优化配置机制是跨学科、跨学校、跨部门、跨行业、跨区域甚至跨国界协同创新中心培育组建的有效保障。以管理协同理论为依据,文章从沟通协调机制、开放共享机制、整合支配机制和评价反馈机制等角度对高校协同创新中心资源优化配置机制进行了探索,并根据四大机制的内容与特点,对其实现路径做了分析。; 关键词高校资源优化配置机制构建管理协同理论; 分类号 G647 [文化科学—高等教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于管理协同理论的国内外医疗机构上下联动工作机制分析被引量：16: 2; 作者周雅婷张柠辛园园师云柯代安琪; 机构首都医科大学公共卫生学院首都医科大学医院管理研究所; 出处《中国医院》北大核心 2021年第2期1-4,共4页; 基金北京市社会科学基金项目(18GLA007)。; 文摘连续性医疗服务的提供需要分级诊疗制度的实施,"上下联动"是实现分级诊疗的重要途径。通过文献研究并结合管理协同理论,对国内外医疗机构上下联动的协同机会识别、沟通交流、要素整合、序参量选择、信息反馈5大工作机制进行分析。研究认为,落实机构功能定位是各级医疗机构上下联动的基础;标准化、安全化的信息建设及监督反馈机制的建立有效促进医疗机构上下联动;按人头付费的医保支付方式引导医疗机构产生上下联动内在动力,有利于形成以健康为中心的一体化医疗服务体系。; 关键词分级诊疗上下联动管理协同理论; Keywords hierarchical diagnosis and treatment vertical linkage Synergistic Management Theory; 分类号 R197 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名江苏省常州市区域医疗机构服务协同案例分析被引量：12: 3; 作者吕剑楠王芳田淼淼刘双贾雪妍; 机构北京协和医学院中国医学科学院医学信息研究所; 出处《中国卫生政策研究》 CSCD 北大核心 2017年第4期37-41,共5页; 基金中国医学科学院医学与健康科技创新工程项目(2016-I2M-3-018) 中央级公益性科研院所基本科研业务费专项; 文摘目的:分析常州市区域医疗机构服务协同的背景、主要做法和实施效果,总结典型经验,为推进整合型医疗卫生服务体系建设提供借鉴和参考。方法:运用定性访谈方法收集资料,基于管理协同理论对资料进行分析。结果:常州市通过市级层面统筹建设医疗联合体,建立信息共享平台,推动医联体内部资源整合,建立问题反馈机制等措施初步实现了区域医疗机构服务协同。结论:市政府制定政策统筹推进、促进信息互联互通和医联体内部资源整合有力促进了区域医疗机构服务协同,但仍存在协同程度不紧密,利益分配机制不完善等问题,建议扩大紧密型区域医疗服务协同实施范围,进一步完善利益分配政策。; 关键词管理协同理论医疗联合体服务协同; Keywords Synergetic management theory Healthcare unions Synergetic service; 分类号 R197 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名专科医院联盟建设研究——以深圳市妇幼保健机构健联体为例被引量：6: 4; 作者沈晓庞可歆孙弋涵; 机构武汉大学政治与公共管理学院; 出处《卫生经济研究》北大核心 2022年第3期60-63,共4页; 基金深圳市卫生健康发展研究中心课题项目“深圳市妇幼健康联盟体制机制研究”(250000461)。; 文摘基于管理协同理论,实地调研深圳市10家妇幼保健院及其下属的8家社区健康服务中心,围绕序参量的选择与管理,以妇幼保健机构健联体为例,研究专科医院联盟建设问题。针对专科医院联盟存在的发展目标内外部协同不一致问题,提出以提升专科诊疗技术水平为序参量,成立管理中心,并建立资源共享、沟通交流和约束机制,构建专科医院联盟的协同治理体系。; 关键词妇幼保健机构健联体序参量管理协同理论专科医院联盟; Keywords maternal and child health care institutions health alliance order parameter management collaboration theory specialized hospitals alliance; 分类号 R19 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	高校协同创新中心资源优化配置机制构建探析——基于管理协同理论视角	孙清忠黄方方	《高教探索》 CSSCI 北大核心	2014	23	在线阅读下载PDF 职称材料
2	基于管理协同理论的国内外医疗机构上下联动工作机制分析	周雅婷张柠辛园园师云柯代安琪	《中国医院》北大核心	2021	16	在线阅读下载PDF 职称材料
3	江苏省常州市区域医疗机构服务协同案例分析	吕剑楠王芳田淼淼刘双贾雪妍	《中国卫生政策研究》 CSCD 北大核心	2017	12	在线阅读下载PDF 职称材料
4	专科医院联盟建设研究——以深圳市妇幼保健机构健联体为例	沈晓庞可歆孙弋涵	《卫生经济研究》北大核心	2022	6	在线阅读下载PDF 职称材料