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论现代管理劳动的层次及价值职能
1
作者 余兴 《湖北经济学院学报》 2011年第2期24-28,共5页
管理劳动在现代社会生产中发挥着重要作用。从社会生产整体角度看,现代管理劳动不仅包括每个企业生产经营的微观管理,还包括引导和协调社会经济整体运行的宏观管理。宏观管理劳动和微观管理劳动共同参与了价值创造,它们在价值的形成和... 管理劳动在现代社会生产中发挥着重要作用。从社会生产整体角度看,现代管理劳动不仅包括每个企业生产经营的微观管理,还包括引导和协调社会经济整体运行的宏观管理。宏观管理劳动和微观管理劳动共同参与了价值创造,它们在价值的形成和实现过程中承担着各自的职能。只有促进宏观管理劳动和微观管理劳动的协调与配合,才能实现整个社会的和谐与有用劳动集的最大化。 展开更多
关键词 宏观管理劳动 微观管理劳动 价值职能
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煤矿井下劳动定额管理的智能化发展
2
作者 孔祥震 郑庆元 《山东煤炭科技》 2025年第1期178-182,共5页
针对煤矿井下劳动定额管理中存在的效率低、精准度不足等问题,基于劳动定额管理理论,采用大数据分析、人工智能和物联网等先进技术,构建了智能化劳动定额管理系统,利用传感器和RFID技术进行实时数据采集,借助大数据平台进行数据存储与处... 针对煤矿井下劳动定额管理中存在的效率低、精准度不足等问题,基于劳动定额管理理论,采用大数据分析、人工智能和物联网等先进技术,构建了智能化劳动定额管理系统,利用传感器和RFID技术进行实时数据采集,借助大数据平台进行数据存储与处理,通过机器学习算法进行数据分析和预测,从而实现劳动定额的精准设定和动态调整。该系统能够自动采集和分析井下工人的劳动强度、工作时间和生产效率等数据,智能生成劳动定额建议,并根据实际情况进行实时优化,提高了劳动定额管理的效率和准确性,减少了人为误差,提升了煤矿的整体生产效率和安全性。 展开更多
关键词 劳动定额管理 智能化发展 煤矿井下 资源配置 安全水平
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基于积分制的高校劳动教育管理平台设计与实现 被引量:1
3
作者 谢小云 王喜云 刘慧鹏 《科技创新与应用》 2024年第16期140-143,共4页
通过开发劳动教育积分管理平台,可有效解决劳动教育考核的分散化及碎片化的问题。该文依据国家规定的劳动教育内容,确定劳动教育的积分体系及记录方式,采用Vue框架及Spring Boot框架相结合的前后端分离架构,实现活动发布、过程记录、积... 通过开发劳动教育积分管理平台,可有效解决劳动教育考核的分散化及碎片化的问题。该文依据国家规定的劳动教育内容,确定劳动教育的积分体系及记录方式,采用Vue框架及Spring Boot框架相结合的前后端分离架构,实现活动发布、过程记录、积分管理、成果申报认定和数据分析等功能。使用JMeter及VisualVM工具进行性能测试,结果显示,该平台可满足高校劳动教育的管理和考核所需。 展开更多
关键词 劳动教育管理平台 积分制 Vue框架 Spring Boot框架 平台开发
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煤矿企业劳动用工管理问题及对策研究 被引量:9
4
作者 戚鹏 刘守强 《煤炭工程》 北大核心 2015年第3期144-146,共3页
针对近年来由于煤矿企业劳动用工管理存在诸多不规范之处,制约着企业和社会经济的稳定发展,甚至影响到和谐社会的构建等问题,对煤矿企业在用工方式、员工招聘及培训、劳动合同管理、职业安全卫生管理、劳动争议协调处理等用工管理方面... 针对近年来由于煤矿企业劳动用工管理存在诸多不规范之处,制约着企业和社会经济的稳定发展,甚至影响到和谐社会的构建等问题,对煤矿企业在用工方式、员工招聘及培训、劳动合同管理、职业安全卫生管理、劳动争议协调处理等用工管理方面存在的问题进行了分析研究,并有针对性地提出了改进管理模式、落实"人本管理"管理理念、缓解劳动用工紧张局面、完善培训机制等建议和方案。 展开更多
关键词 煤矿企业 用工方式 劳动合同管理 培训机制
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民国初期劳动管理问题初探——兼评《上海厚生纱厂湖南女工问题》 被引量:4
5
作者 丁军强 许康 《船山学刊》 2001年第3期88-91,共4页
关键词 时事 日报 文章 主编 报刊 《大公报》 辩论 上海 湖南 劳动管理
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铁路货运作业劳动安全管理的思考 被引量:6
6
作者 汉霞 《铁道货运》 2014年第9期42-45,共4页
在阐述铁路货运作业劳动安全管理现状的基础上,从人的因素、设备的因素、环境的因素、管理的因素?4?个方面分析货运作业劳动安全风险因素,提出强化职工劳动安全风险意识、强化设备运用管理、改善装卸作业环境、加强劳动安全管理、抓好... 在阐述铁路货运作业劳动安全管理现状的基础上,从人的因素、设备的因素、环境的因素、管理的因素?4?个方面分析货运作业劳动安全风险因素,提出强化职工劳动安全风险意识、强化设备运用管理、改善装卸作业环境、加强劳动安全管理、抓好闭环风险管理等确保货运作业劳动安全的对策,以保证人身安全,确保运输畅通。 展开更多
关键词 铁路 货运作业 劳动安全管理
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劳动定额管理的定位与发展 被引量:11
7
作者 杨德民 《航天工业管理》 2003年第5期19-21,共3页
关键词 劳动定额管理 航天科技工业 中国 标准化工作
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关于国有企业劳动定额管理的思考 被引量:20
8
作者 尹国富 《中国高新技术企业》 2009年第4期178-179,共2页
国有企业劳动定额管理是提高企业经济效益的根本保证和源泉,文章分析了国有企业劳动定额管理中存在的问题,介绍了企业确定劳动定额的主要办法,提出了如何加强国有企业劳动定额管理的措施与方法。
关键词 劳动定额管理 经济效益 工时效率
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企业劳动用工和劳动组织管理探讨 被引量:12
9
作者 王珂 《中国高新技术企业》 2015年第1期175-176,共2页
目前我国企业劳动纠纷频繁出现,不规范的劳动用工和劳动组织管理不仅会影响到企业经济效益,更会影响到和谐社会的构建。因此建立起科学规范的劳动关系,采用统一的劳动用工和劳动组织管理,提高劳动组织中岗位定员的合理性,处理好发生的... 目前我国企业劳动纠纷频繁出现,不规范的劳动用工和劳动组织管理不仅会影响到企业经济效益,更会影响到和谐社会的构建。因此建立起科学规范的劳动关系,采用统一的劳动用工和劳动组织管理,提高劳动组织中岗位定员的合理性,处理好发生的劳动纠纷势在必行。文章从企业劳动组织的内涵及意义入手,分析了现阶段企业劳动用工和劳动组织管理存在的问题,并针对新时期的劳动用工和劳动组织管理提出了几点对策。 展开更多
关键词 企业管理 劳动用工 劳动组织管理 劳动纠纷 劳动关系
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劳动定额管理的新特点和新趋势 被引量:13
10
作者 安鸿章 《首都经济贸易大学学报》 2002年第1期54-57,共4页
一、劳动定额新特点:完善现代企业制度,实现根本性转变 现代企业制度是由一系列相互联系、相互约束的制度有机组成的体系.对国有企业进行制度性改造,全力推行现代企业制度,对劳动定额工作来说,既是一种机遇,也是一种挑战.长期以来劳动... 一、劳动定额新特点:完善现代企业制度,实现根本性转变 现代企业制度是由一系列相互联系、相互约束的制度有机组成的体系.对国有企业进行制度性改造,全力推行现代企业制度,对劳动定额工作来说,既是一种机遇,也是一种挑战.长期以来劳动定额工作之所以始终处于可有可无、无足轻重的地位,企业缺乏强化定额管理的内在动力和要求,从根本上说是由于传统的计划经济体制以及这种体制下政企合一的企业制度造成的.因此,在社会主义市场经济体制下,随着现代企业制度的进一步建立和完善,为劳动定额工作由"政府行为"变为"企业行为",实现根本性转变提供了必要的前提. 展开更多
关键词 劳动定额管理 现代企业制度 人力资源管理 国有企业 中国 市场经济 政府职能 标准化工作
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关于企业劳动合同管理的思考
11
作者 王建华 《科技创新与应用》 2014年第3期269-269,共1页
为了保障国内劳动人民的合法权利与利益,健全以及调节劳动关系,确保社会经济正常顺利的前进,在一九九五年元旦颁发并运行了《中华人民共和国劳动法》,单位聘请职员最关键的介质是劳动合同的签署,这也是单位与职员之间形成劳动关系受到... 为了保障国内劳动人民的合法权利与利益,健全以及调节劳动关系,确保社会经济正常顺利的前进,在一九九五年元旦颁发并运行了《中华人民共和国劳动法》,单位聘请职员最关键的介质是劳动合同的签署,这也是单位与职员之间形成劳动关系受到法律保护的证据。在现代社会中,怎么样才能够对劳动合同进行有效管制,同时使用科学的避免风险手段,已经是单位前进过程中所面对的关键工作之一。 展开更多
关键词 劳动管理 劳动合同法 风险防范 合同文本
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劳动关系管理课程思政教学探析
12
作者 王浩林 张国海 胡桂云 《蚌埠学院学报》 2022年第2期102-105,共4页
劳动关系管理课程具有劳动教育功能,同思政育人存在天然的契合性。将思政教育融入课程,需要全方位探索改革教学内容、教学方法以及考核方式。在教学内容方面,通过坚持劳动关系的历史逻辑、马克思主义劳动价值观的思想逻辑和直面我国劳... 劳动关系管理课程具有劳动教育功能,同思政育人存在天然的契合性。将思政教育融入课程,需要全方位探索改革教学内容、教学方法以及考核方式。在教学内容方面,通过坚持劳动关系的历史逻辑、马克思主义劳动价值观的思想逻辑和直面我国劳动关系问题的现实逻辑,实现显性贯彻思政育人理念。在教学方法方面,通过优化情境模拟、社会实践和网络学习等教学方法,隐性浸润思政育人观念。在教学考核方面,则要求创新融入思政元素的考核评价内容,同时构建多形式和多主体考核模式。 展开更多
关键词 劳动关系管理 课程思政 显性教育 隐性教育
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中小物流企业劳动合同管理的法律风险防范
13
作者 任积丽 《物流技术》 北大核心 2014年第9期59-60,91,共3页
介绍了中小物流企业劳动合同管理存在的诸多法律风险,指出风险产生的主要原因是企业内部管理存在缺陷,当然也有企业外部因素的影响,提出企业应通过提高管理人员的业务水平、提高劳动合同管理的法律意识与技巧、依法制定企业内部规章管... 介绍了中小物流企业劳动合同管理存在的诸多法律风险,指出风险产生的主要原因是企业内部管理存在缺陷,当然也有企业外部因素的影响,提出企业应通过提高管理人员的业务水平、提高劳动合同管理的法律意识与技巧、依法制定企业内部规章管理制度、塑造企业文化等对策,防范劳动合同管理的法律风险。 展开更多
关键词 中小物流企业 劳动合同管理 法律风险 风险防范
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航天企业劳动合同管理中存在的问题及解决对策
14
作者 武怀平 《航天工业管理》 1998年第2期37-38,共2页
航天企业劳动合同管理中存在的问题及解决对策武怀平(中国运载火箭技术研究院)1存在的问题1997年以来,由于劳动合同管理问题引发的劳动争议日渐增多,企业败诉率高,纠其原因,多数因为企业劳动合同管理不到位,缺乏劳动合同法... 航天企业劳动合同管理中存在的问题及解决对策武怀平(中国运载火箭技术研究院)1存在的问题1997年以来,由于劳动合同管理问题引发的劳动争议日渐增多,企业败诉率高,纠其原因,多数因为企业劳动合同管理不到位,缺乏劳动合同法制意识,主要问题表现为:(1)企业... 展开更多
关键词 航天企业 劳动合同管理 人事管理
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企业劳动人事管理信息系统设计 被引量:2
15
作者 蔡启明 柳明泰 吴海燕 《人类工效学》 1996年第1期50-52,共3页
提高劳动人事管理工作效率的有效途径就是实现劳动人事管理的计算机化。本文作者经过2年的努力,研制出一套融人事、工资、劳动保险、劳动合同和住房等管理为一体的新型的劳动人事管理信息系统软件。该软件在Windows环境下用V... 提高劳动人事管理工作效率的有效途径就是实现劳动人事管理的计算机化。本文作者经过2年的努力,研制出一套融人事、工资、劳动保险、劳动合同和住房等管理为一体的新型的劳动人事管理信息系统软件。该软件在Windows环境下用VisualBasic语言及Access数据库编制而成,具有功能强、界面美观、操作方便、可扩充性好和运行可靠稳定等特点,并可单机或网上运行,是一套较为理想的人事管理软件。根据应用本软件的企业反映,使用本软件后,企业的人事管理工作效率提高近10倍,使企业的基础管理工作得到很大的改善。 展开更多
关键词 企业 劳动人事管理 信息系统设计 基础管理工作 住房 劳动保险 软件 WINDOWS环境 BASIC语言 ACCESS数据库
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劳动管理型企业不可行论述评及思考——基于主流企业理论的视角
16
作者 徐建 《北方经济》 2009年第14期56-57,共2页
西方主流企业管理理论中的劳动管理型企业不可行论没有把劳动与资本两种要素置于公平的位置上,从而形成了一种资本要素优于劳动要素的先验理论前提,造成了认识与研究上的诸多缺陷,形成了排斥劳动管理型企业的主流理论框架。随着人力资... 西方主流企业管理理论中的劳动管理型企业不可行论没有把劳动与资本两种要素置于公平的位置上,从而形成了一种资本要素优于劳动要素的先验理论前提,造成了认识与研究上的诸多缺陷,形成了排斥劳动管理型企业的主流理论框架。随着人力资本理论的丰富以及人力资本稀缺性的显现,再加之其与和谐社会理念的契合,使劳动管理型企业在我国有很好的研究价值与实现前景。 展开更多
关键词 劳动管理型企业 资本管理型企业 人力资本 和谐社会
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事业单位非编人员的劳动合同管理研究
17
作者 应晓红 《行政事业资产与财务》 2021年第8期119-120,共2页
在经济发展的新时期下,事业单位的劳动用工形式越来越多样化,劳动关系也日趋复杂。现阶段,事业单位在人员结构组成方面主要分为在编与非编两种用工制度,随着国家劳动合同法的完善,非编人员的福利待遇等各方面的个人权益越来越受到重视,... 在经济发展的新时期下,事业单位的劳动用工形式越来越多样化,劳动关系也日趋复杂。现阶段,事业单位在人员结构组成方面主要分为在编与非编两种用工制度,随着国家劳动合同法的完善,非编人员的福利待遇等各方面的个人权益越来越受到重视,然而非编人员的劳动合同管理还有着一定的争议,这对于维护非编人员的个人权利以及个人效益方面有着不利影响。基于此,文章首先对事业单位在劳动合同管理方面的法律法规以及相关政策进行探讨,然后以此为切入点研究非编人员如何在事业单位劳动合同管理中实现自身效益的最大化。 展开更多
关键词 事业单位 非编人员 劳动合同管理
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创新铁路运输企业劳动用工管理的探讨 被引量:2
18
作者 李再敏 尹志坤 《铁道运输与经济》 北大核心 2007年第9期45-48,共4页
分析当前铁路企业在劳动用工管理上存在的问题,提出坚持一个前提、抓住一个重点、掌握4项原则的推进铁路劳动用工管理创新的基本思路,进一步树立以人为本的管理理念。
关键词 铁路运输 企业 劳动用工管理 岗位
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新时代背景下应用型高校的劳动教育管理路径研究
19
作者 徐莉 《现代畜牧科技》 2023年第9期162-164,共3页
近年,在全国教育工作会及其他各类教育工作会议中,“劳动教育”的话题被多次提起,引起各类教育管理研究者的重点关注和对劳动教育的新思考。该文从应用型高校视角,分析应用型高校劳动教育的地位和特点,在借鉴日本、美国、英国等其他国... 近年,在全国教育工作会及其他各类教育工作会议中,“劳动教育”的话题被多次提起,引起各类教育管理研究者的重点关注和对劳动教育的新思考。该文从应用型高校视角,分析应用型高校劳动教育的地位和特点,在借鉴日本、美国、英国等其他国家在劳动教育方面的好的做法基础上,提出符合应用型高校自身特点新时代劳动教育管理的路径。 展开更多
关键词 新时代背景 应用型高校 劳动教育管理
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把劳动管理工作延伸到农村——宜春地区乡镇劳动管理站的建设
20
作者 尹继东 郑享清 《经济研究参考》 1996年第18期28-32,共5页
长期以来,我国的劳动管理工作仅仅局限于城市,广阔的农村一直是劳动管理工作的空白点。改革开放以来,随着劳动体制和农村经济体制改革的深化,农村产业结构的调整,乡镇企业和第三产业的发展。
关键词 劳动管理 宜春地区 乡镇企业 农村剩余劳动 城乡劳动力资源 延伸到 外出务工人员 农村劳动力资源 劳务输出 创办企业
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