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相对动态绩效评价方法的思想和最新研究进展
被引量：
4
1
作者
孙佰清
董靖巍
+1 位作者
唐坤
冯英浚
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
2010年第11期157-167,共11页
本文提出相对动态绩效的管理有效性评价方法,通过绩效的相对动态变化来定量地刻画管理效果。具体通过提出了管理可能集、管理前沿、管理效益以及管理有效性的概念,给出了管理有效性的具体测算方法和计算实例。结果表明,管理有效性概念...
本文提出相对动态绩效的管理有效性评价方法,通过绩效的相对动态变化来定量地刻画管理效果。具体通过提出了管理可能集、管理前沿、管理效益以及管理有效性的概念,给出了管理有效性的具体测算方法和计算实例。结果表明,管理有效性概念和评价方法的提出有助于保证评价工作的公平性,真正反映出被评价单位由于经营管理的主观努力程度所取得的效果。借鉴前人关于管理学中人性假设的发展历史脉络及其相互之间关系的研究成果,指出管理有效性评价理论和方法满足"创新人"假设,该方法能够调动人们的积极性,使管理者具有发挥主观能动性和自主创新的动力。最后,介绍了课题组关于相对动态绩效评价方法的最新研究进展。
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关键词
数据包络分析(DEA)
管理前沿面
管理
有效性
相对动态绩效评价方法
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题名
相对动态绩效评价方法的思想和最新研究进展
被引量：
4
1
作者
孙佰清
董靖巍
唐坤
冯英浚
机构
哈尔滨工业大学经济与管理学院
出处
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
2010年第11期157-167,共11页
基金
国家自然科学基金重点项目(70131001)
国家自然科学基金重点项目(91024028)
+2 种基金
国家软科学研究计划项目(2008GXS5D113)
教育部人文社会科学研究一般项目(10YJC860040)
黑龙江省教育厅人文社会科学项目(11544080)等资助
文摘
本文提出相对动态绩效的管理有效性评价方法,通过绩效的相对动态变化来定量地刻画管理效果。具体通过提出了管理可能集、管理前沿、管理效益以及管理有效性的概念,给出了管理有效性的具体测算方法和计算实例。结果表明,管理有效性概念和评价方法的提出有助于保证评价工作的公平性,真正反映出被评价单位由于经营管理的主观努力程度所取得的效果。借鉴前人关于管理学中人性假设的发展历史脉络及其相互之间关系的研究成果,指出管理有效性评价理论和方法满足"创新人"假设,该方法能够调动人们的积极性,使管理者具有发挥主观能动性和自主创新的动力。最后,介绍了课题组关于相对动态绩效评价方法的最新研究进展。
关键词
数据包络分析(DEA)
管理前沿面
管理
有效性
相对动态绩效评价方法
Keywords
data envelopment analysis（DEA）
management frontier
management effectiveness
evaluation method for relative dynamic performance
分类号
F019.2 [经济管理—政治经济学]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
相对动态绩效评价方法的思想和最新研究进展
孙佰清
董靖巍
唐坤
冯英浚
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
2010
4
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