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战略性管理创新纵向传递机制研究——基于意义建构和意义给赋视角 被引量:21
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作者 林海芬 苏敬勤 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2014年第10期1491-1498,共8页
从组织内部跨层级意义建构和意义给赋视角,通过中国移动集中化管理案例的探索性研究,揭示战略性管理创新纵向传递机制。研究得出,战略性管理创新纵向传递始于高层通过意义建构进行创新构思,然后以引导性互动范式向中层传递,旨在统一理... 从组织内部跨层级意义建构和意义给赋视角,通过中国移动集中化管理案例的探索性研究,揭示战略性管理创新纵向传递机制。研究得出,战略性管理创新纵向传递始于高层通过意义建构进行创新构思,然后以引导性互动范式向中层传递,旨在统一理解、完善创新;中层再以限制性单向范式向基层传递,形成全员支持,最终实施创新。由此,构建战略性管理创新纵向传递模型,为组织跨层级自上而下传递战略性创新提供指导。 展开更多
关键词 战略管理创新 意义建构 意义给赋 纵向传递机制
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企业创新战略管理与网络绘制 被引量:1
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作者 赵修卫 沈立平 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2004年第7期61-63,共3页
创新网络的发展,使企业为了实现其创新战略目标,必须广泛寻求合作者,并对外部创新资源进行管理。创新网络绘制是寻求外部资源并对之进行管理的重要工具。对创新网络绘制的特点、方法和内容进行了讨论,并简要介绍了其在创新战略管理中的... 创新网络的发展,使企业为了实现其创新战略目标,必须广泛寻求合作者,并对外部创新资源进行管理。创新网络绘制是寻求外部资源并对之进行管理的重要工具。对创新网络绘制的特点、方法和内容进行了讨论,并简要介绍了其在创新战略管理中的应用。 展开更多
关键词 企业管理 创新战略管理 创新网络 循迹法
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山西省省直林区国有林场改革人力资源管理战略创新初探 被引量:3
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作者 冯飞 《林业科技情报》 2020年第4期80-82,共3页
人力资源管理已经成为现代化企业管理的核心,对政府机关、事业单位各行业部门等也具有十分重要的借鉴意义。目前山西省省直林区国有林场改革已经全面完成,国有林场按从事自然资源保护类公益服务的事业单位管理,全部定为公益性事业单位... 人力资源管理已经成为现代化企业管理的核心,对政府机关、事业单位各行业部门等也具有十分重要的借鉴意义。目前山西省省直林区国有林场改革已经全面完成,国有林场按从事自然资源保护类公益服务的事业单位管理,全部定为公益性事业单位。通过分析山西省省直9大林业局目前人力资源管理现状,为林草行业人力资源管理与发展提出意见和建议。 展开更多
关键词 国有林场改革 人力资源 管理战略创新
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论现代企业技术创新战略的制定 被引量:2
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作者 胡明铭 徐姝 《技术经济》 2003年第5期15-16,共2页
进入21世纪以后,企业所处的商业环境发生了根本性的变化:顾客需求瞬息万变、技术创新不断加速、产品生命周期不断缩短、市场竞争日趋激烈.作为现代企业活动的核心--技术创新管理在企业管理中占有愈益重要的地位.要在激烈的市场竞争中立... 进入21世纪以后,企业所处的商业环境发生了根本性的变化:顾客需求瞬息万变、技术创新不断加速、产品生命周期不断缩短、市场竞争日趋激烈.作为现代企业活动的核心--技术创新管理在企业管理中占有愈益重要的地位.要在激烈的市场竞争中立于不败之地,企业必须根据自己的具体条件和环境状况,扬长避短,科学制定技术创新战略. 展开更多
关键词 现代企业 技术创新战略 市场竞争 生产能力 吸收能力 创新能力 市场创新战略 管理创新战略
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再创乡镇企业新优势之管见
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作者 孙寿平 《理论学刊》 CSSCI 1999年第6期90-90,共1页
关键词 乡镇企业 新优势 市场营销 再创 调整产品结构 技术改造与创新 企业形象设计 管理创新战略 多种所有制经济 战略选择
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