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题名交易型领导对中小企业管理创新实施的影响研究
被引量：12
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作者
余传鹏
叶宝升
林春培
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机构
华南理工大学旅游管理系
华南理工大学工商管理学院
华侨大学工商管理学院
华侨大学商务管理研究中心
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出处
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2021年第3期394-401,共8页
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基金
国家社会科学基金资助青年基金项目(18CGL014)。
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文摘
依据权变领导、自我控制以及资源能力基础观理论,引入跨部门整合、组织冗余变量,探究交易型领导对中小企业管理创新实施绩效的“激励”与“控制”双重效应,以及跨部门整合的非线性传导作用和组织冗余的情境效应。利用华南地区334家制造型中小企业数据进行实证检验,研究表明:①在影响中小企业管理创新实施绩效、跨部门整合的过程中,交易型领导包含“激励”与“控制”效应,双重效应叠加形成“边际递减效应”与“过犹不及”的倒U形关系;②在交易型领导与中小企业管理创新实施绩效的关系中,跨部门整合扮演非线性传导角色;③高组织冗余强化了交易型领导与跨部门整合的倒U形关系,而在低组织冗余条件下,倒U形关系变成U形关系。
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关键词
管理创新实施绩效
交易型领导
跨部门整合
组织冗余
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Keywords
management innovation implementation performance
transactional leadership
cross-functional integration
organizational slack
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分类号
C93
[经济管理—管理学]
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