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面向中国实践的工程管理伦理研究 被引量:8
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作者 方东平 李文琪 +1 位作者 张恒力 刘合 《中国工程科学》 CSCD 北大核心 2022年第5期187-196,共10页
新时期中国工程实践面临更加尖锐复杂的时代性伦理问题,而当前工程管理伦理水平滞后于工程建设的发展要求,成为阻碍伦理问题有效解决的重要因素,不利于我国工程向好、向善、高质量发展。为此,在理论分析、案例调研和专家研讨的基础上,... 新时期中国工程实践面临更加尖锐复杂的时代性伦理问题,而当前工程管理伦理水平滞后于工程建设的发展要求,成为阻碍伦理问题有效解决的重要因素,不利于我国工程向好、向善、高质量发展。为此,在理论分析、案例调研和专家研讨的基础上,本文结合工程管理者在我国工程实践中的重要地位,分析了围绕工程师展开的工程伦理在我国实践中的不完全适用性,阐述了转变核心伦理主体、开展工程管理伦理研究的必要趋向,凝练了工程管理伦理微观、中观、宏观3个层次的内涵,探讨了工程对社会与环境的负面影响及相应伦理问题的成因,呈现了工程演化视角下工程管理伦理问题的动态性与发展性,提出了工程管理者在实践中应遵循的五项基本伦理原则。为推动我国工程管理伦理建设,研究建议,通过工程管理伦理教育培训,培育和激励工程管理者增强伦理意识,积极承担伦理责任,提升道德能力,涵育伦理领导力,发挥伦理智慧;推广与应用工程管理伦理指南,指导工程全生命周期中伦理问题的解决,从而推动社会整体伦理环境的改善。 展开更多
关键词 工程管理伦理 工程向善 管理伦理指南 伦理领导力 伦理智慧
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卫生管理伦理学课程框架体系的初探 被引量:1
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作者 彭迎春 王晓燕 +1 位作者 孙咏莉 杨瑾 《中国医学伦理学》 2012年第1期126-127,共2页
分析当前医学院校管理伦理学课程开设中存在的问题,即如何顺应社会对伦理学的呼唤与需求,使卫生事业管理专业的本科生毕业后在新的工作岗位上能够从伦理学的视角更清楚地理解并执行我国各项卫生政策。并针对医学院校目前缺少有针对性的... 分析当前医学院校管理伦理学课程开设中存在的问题,即如何顺应社会对伦理学的呼唤与需求,使卫生事业管理专业的本科生毕业后在新的工作岗位上能够从伦理学的视角更清楚地理解并执行我国各项卫生政策。并针对医学院校目前缺少有针对性的卫生管理伦理学教材及授课内容无章可循的现状,对卫生管理伦理学课程框架体系构建的过程进行了探讨:管理伦理学发展历程的追溯与梳理;伦理学视角下的卫生政策分析与评价;卫生管理伦理学框架体系的探讨与构建。 展开更多
关键词 卫生管理伦理 管理伦理学课程 医药卫生体制改革 卫生事业管理 卫生政策
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企业管理伦理的运行机制探析 被引量:1
3
作者 汪洁 《经济经纬》 北大核心 2005年第1期140-142,共3页
寻求管理与伦理的价值同构,通过各种伦理因素激发员工的潜能,并使之与管理制度有机融为一体,已成为现代企业管 理的一个发展趋向。从目标机制、信用机制、约束机制、激励机制和沟通机制入手,构建企业管理伦理的运行机制,是形成企业 良... 寻求管理与伦理的价值同构,通过各种伦理因素激发员工的潜能,并使之与管理制度有机融为一体,已成为现代企业管 理的一个发展趋向。从目标机制、信用机制、约束机制、激励机制和沟通机制入手,构建企业管理伦理的运行机制,是形成企业 良性循环系统的保障。 展开更多
关键词 企业管理伦理 管理伦理 运行机制
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中西管理伦理融合的逻辑分析与模型构建 被引量:6
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作者 汤正华 韩玉启 +1 位作者 吴正刚 顾文涛 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2005年第2期149-154,共6页
上世纪80年代,中西管理伦理思想出现了融合趋势。这种融合不仅对整个社会具有进步意义,而且对中西各自的管理思想、管理实践的提升具有促进作用。本文对中西管理伦理各自的本质特征进行了概括,指出中西管理伦理互补性特征是融合的内在逻... 上世纪80年代,中西管理伦理思想出现了融合趋势。这种融合不仅对整个社会具有进步意义,而且对中西各自的管理思想、管理实践的提升具有促进作用。本文对中西管理伦理各自的本质特征进行了概括,指出中西管理伦理互补性特征是融合的内在逻辑,构建了中西管理伦理融合模型,并提出基于模型的中国企业管理伦理要点。 展开更多
关键词 中西方 管理伦理 模型 逻辑分析
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我国企业人力资源管理伦理特征的实证研究——基于企业员工手册的内容分析 被引量:27
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作者 冯明 郭雅丽 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2009年第5期114-124,178,共12页
本文首先在国内外学者研究成果的基础上,确定了我国企业人力资源管理伦理的五个维度:伦理价值观、权利、公平公正、公开和伦理性关怀。然后根据160个企业的员工手册,采用内容分析法研究我国企业人力资源管理伦理的特征和存在的差异。研... 本文首先在国内外学者研究成果的基础上,确定了我国企业人力资源管理伦理的五个维度:伦理价值观、权利、公平公正、公开和伦理性关怀。然后根据160个企业的员工手册,采用内容分析法研究我国企业人力资源管理伦理的特征和存在的差异。研究结果表明:我国企业人力资源管理伦理建设总体状况较差,尤其缺乏伦理关怀,考核程序与结果不公正、不公开;国有企业、私营企业、合资企业和外资企业在5个人力资源管理伦理维度上有差异显著;企业的行业属性和体制交互作用对企业人力资源管理的伦理化程度无显著性效应。最后根据内容分析的结果对我国企业的人力资源管理伦理建设提出了对策建议。 展开更多
关键词 人力资源管理伦理 内容分析 伦理特征
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国外人力资源管理伦理困境研究及其启示 被引量:14
6
作者 冯明 郭雅丽 《华东经济管理》 CSSCI 2008年第6期102-107,共6页
在企业人力资源管理中融入一种伦理取向是当前提升企业竞争力、促使企业良性发展的有效途径,针对当前人力资源管理中伦理问题日益突出的情况,文章讨论了人力资源管理伦理困境的分类,阐述了国外人力资源管理伦理困境的角色情景模型,对人... 在企业人力资源管理中融入一种伦理取向是当前提升企业竞争力、促使企业良性发展的有效途径,针对当前人力资源管理中伦理问题日益突出的情况,文章讨论了人力资源管理伦理困境的分类,阐述了国外人力资源管理伦理困境的角色情景模型,对人力资源管理伦理困境的产生进行了因果分析,最后指出了对我国人力资源伦理困境研究的启示。 展开更多
关键词 人力资源管理伦理 伦理困境 角色情景模型
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管理的伦理价值与伦理的管理功能——对管理伦理的一些理性思考 被引量:6
7
作者 汤正华 韩玉启 《江苏社会科学》 CSSCI 北大核心 2003年第4期198-202,共5页
进入20世纪90年代,管理伦理受到国际上管理学、伦理学术界的高度重视。管理与伦理的结合将成为一门新兴的管理学说和一门新兴的应用伦理学。本文侧重对管理与伦理相结合的学理基础的初步分析,试图说明管理与伦理结合的内在依据。同时从... 进入20世纪90年代,管理伦理受到国际上管理学、伦理学术界的高度重视。管理与伦理的结合将成为一门新兴的管理学说和一门新兴的应用伦理学。本文侧重对管理与伦理相结合的学理基础的初步分析,试图说明管理与伦理结合的内在依据。同时从内容、功能的角度论述管理与伦理相互作用的方式及其产生的价值。 展开更多
关键词 管理伦理 伦理道德 管理关系 社会秩序 管理制度
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“情理”兼“治理”范式的高校学生管理伦理构建 被引量:7
8
作者 金绍荣 田再悦 《现代教育管理》 CSSCI 北大核心 2016年第4期119-123,共5页
高校学生管理是在师生"情感、伦理、道德"意识的支配下完成的,是管理和伦理有机"耦合"的样态。解决高校学生管理过程中的"伦理问题",不在于反复的道德说教和无情的制度约束,而在于师生"情理"... 高校学生管理是在师生"情感、伦理、道德"意识的支配下完成的,是管理和伦理有机"耦合"的样态。解决高校学生管理过程中的"伦理问题",不在于反复的道德说教和无情的制度约束,而在于师生"情理"的尊重与认可,即通过情感管理营造大学生管理文化,"润化"学生心灵,美化学生"心境"。但是,在高教后大众化境遇下,高校充满利益纠葛和矛盾冲突,处理这些问题还需要"治理"的理路指引。为此,高校学生管理伦理必须达成"情理"与"治理"的融合,实现"人品"向"人性"的目标转换、"治身"向"治心"的方式转换、"全能"向"专业"的路向转换,凸显科学人文主义的意蕴。 展开更多
关键词 “情理”兼“治理”范式 管理伦理 伦理构建
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中、西方管理伦理比较及其对中国企业的启示 被引量:6
9
作者 辛杰 徐波 《经济与管理》 2007年第2期66-69,共4页
从思维方式的差异、管理伦理目的的差异、管理伦理手段的差异及管理伦理的变革意识的差异四个方面比较分析中西方管理伦理的差异,进而比较中西方管理伦理的优劣势,确定中国企业在管理伦理中的对策,即进行跨文化的管理伦理建设,树立以人... 从思维方式的差异、管理伦理目的的差异、管理伦理手段的差异及管理伦理的变革意识的差异四个方面比较分析中西方管理伦理的差异,进而比较中西方管理伦理的优劣势,确定中国企业在管理伦理中的对策,即进行跨文化的管理伦理建设,树立以人为目的的理念,培育健全的社会责任意识,提高企业家的道德素质。 展开更多
关键词 管理伦理 差异 比较 对策
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教育管理伦理:一个新的研究领域 被引量:35
10
作者 郅庭瑾 《华东师范大学学报(教育科学版)》 北大核心 2005年第3期38-42,73,共6页
教育管理伦理指的是教育管理制度、管理关系、管理理念和管理行为的基本伦理规范与道德意义。教育管理伦理研究的意义一方面在于改善教育管理实践的现实状况,呼吁和倡导一种体现伦理精神和道德关怀的教育管理活动与行为,另一方面在于丰... 教育管理伦理指的是教育管理制度、管理关系、管理理念和管理行为的基本伦理规范与道德意义。教育管理伦理研究的意义一方面在于改善教育管理实践的现实状况,呼吁和倡导一种体现伦理精神和道德关怀的教育管理活动与行为,另一方面在于丰富、拓展教育管理基本理论的研究。教育管理伦理研究的内容包括教育管理的制度和政策伦理、教育管理理念与理想的伦理以及教育管理人员的职业伦理和管理行为伦理等方面。 展开更多
关键词 管理 伦理 教育管理伦理
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妇幼保健医学科研管理伦理问题归因及对策探析——以四川省妇幼保健院为例 被引量:3
11
作者 廖辉 兰礼吉 许跃忠 《中国医学伦理学》 2017年第3期323-327,共5页
由于妇幼保健机构的一些管理者及医务人员伦理意识缺乏,对受试者的权益保护、知情同意、研究性医疗的安全等意识不够到位,在生殖医学、产前诊断、新技术新项目审查、科研项目申报等工作中会产生一些伦理问题。在对其原因进行分析的基础... 由于妇幼保健机构的一些管理者及医务人员伦理意识缺乏,对受试者的权益保护、知情同意、研究性医疗的安全等意识不够到位,在生殖医学、产前诊断、新技术新项目审查、科研项目申报等工作中会产生一些伦理问题。在对其原因进行分析的基础上,提出应对建议:研究者要加强对医学科研管理与医学伦理审查重要性的认识、要注重对医院管理者和研究者科研伦理知识的培训,同时加强医院伦理委员会的建设,还应加强后期跟踪与监督并利用好教育和评估措施,以期促进妇幼保健医学科研健康发展。 展开更多
关键词 妇幼保健 医学科研 管理伦理 科研伦理
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教育管理伦理:一个亟待深化的研究领域 被引量:3
12
作者 金保华 孙绵涛 《当代教育科学》 北大核心 2015年第7期39-42,共4页
教育管理伦理是当前教育管理研究一个亟待深化的领域。无论着眼于丰富我国教育管理研究的内容体系,提高教育管理研究的理论品位,还是致力于改善我国教育管理实践现状,提升教育管理的伦理精神,都迫切要求重视并深化教育管理伦理研究。当... 教育管理伦理是当前教育管理研究一个亟待深化的领域。无论着眼于丰富我国教育管理研究的内容体系,提高教育管理研究的理论品位,还是致力于改善我国教育管理实践现状,提升教育管理的伦理精神,都迫切要求重视并深化教育管理伦理研究。当前,深化教育管理伦理研究可以从聚焦基本理论问题的探讨,积极学习、借鉴国外研究成果,加强相关学科间的通力合作,注重理论与实践的密切联系等路径着手加以展开。 展开更多
关键词 教育管理 教育管理伦理 教育管理理论
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当代中国中小企业实现人力资源管理伦理化转变的研究 被引量:3
13
作者 唐凯麟 姜珂 《湖南大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2016年第5期111-116,共6页
通过梳理和分析中小企业的现实状况,明确了中小企业若想摆脱发展过程中遇到的种种阻隔,需要对传统僵化的人力资源管理方式进行改革,实现人力资源管理的伦理化转变,进而使其在人才竞争中获得优势,并实现中小企业与员工之间的协同发展。
关键词 中小企业 人力资源管理伦理转变 协同发展
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西方教育管理伦理研究的进展及启示 被引量:2
14
作者 郅庭瑾 徐淑芹 《外国教育研究》 CSSCI 北大核心 2008年第6期1-5,共5页
西方教育管理伦理研究的兴起源于一定的社会背景、学术资源和教育改革实践,在近30年的研究过程中,不仅彰显了研究的意义,厘清了基本内涵,还形成了多维的研究视角。西方教育管理伦理对教育腐败、道德领导及教学伦理等主要研究领域的探索... 西方教育管理伦理研究的兴起源于一定的社会背景、学术资源和教育改革实践,在近30年的研究过程中,不仅彰显了研究的意义,厘清了基本内涵,还形成了多维的研究视角。西方教育管理伦理对教育腐败、道德领导及教学伦理等主要研究领域的探索对我国具有一定的启示和借鉴意义。 展开更多
关键词 教育管理 教育管理伦理 教育腐败 道德领导 教学伦理
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管理伦理原则、多元性及折衷:管理学“实践导向”中的伦理问题 被引量:8
15
作者 吕力 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2012年第9期1277-1283,1396,共8页
尽管泰勒所创立的科学管理理论中"效率至上"的思想受到过一些批评,然而它所秉持的后果论的功利主义伦理原则在管理学百年发展历程中影响深远。20世纪末开始,由于功利主义原则的统治地位,包括管理伦理在内的当代人类道德实践... 尽管泰勒所创立的科学管理理论中"效率至上"的思想受到过一些批评,然而它所秉持的后果论的功利主义伦理原则在管理学百年发展历程中影响深远。20世纪末开始,由于功利主义原则的统治地位,包括管理伦理在内的当代人类道德实践处于深刻的危机之中。事实表明,现实生活中很多道德难题都无法依靠单一原则解决。管理学界对于现实管理伦理问题一概源自泰勒以来的功利主义伦理传统,将注意力完全集中在管理的效率维度,从而丧失了对于现实管理实践中价值和伦理问题的发言权。管理学研究的"实践导向"绝不应是单纯的"功利和效率导向",它应该鼓励和提倡多元化的伦理原则。 展开更多
关键词 功利主义 后果论 管理伦理原则 实践导向
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直面中国实践的管理伦理与哲学问题 被引量:8
16
作者 吕力 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2013年第12期1725-1734,共10页
从企业伦理与社会、伦理规制、伦理信息披露、元企业伦理、创新导向的企业伦理、管理伦理原则的冲突体系、中国传统文化与管理伦理7个方面归纳了直面中国实践的管理伦理问题,从管理者的世界观和方法论、企业组织的世界观和方法论、元管... 从企业伦理与社会、伦理规制、伦理信息披露、元企业伦理、创新导向的企业伦理、管理伦理原则的冲突体系、中国传统文化与管理伦理7个方面归纳了直面中国实践的管理伦理问题,从管理者的世界观和方法论、企业组织的世界观和方法论、元管理学、企业组织社会学和管理社会学、企业管理发展史、企业管理思想史、中西比较管理哲学、人文管理学、管理哲学体系与中国管理哲学9个方面归纳了直面中国实践的管理哲学问题,以期引起学术界的注意与批评。 展开更多
关键词 中国管理实践 管理伦理 管理哲学
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管理伦理学的学科结构和发展对策 被引量:8
17
作者 王续琨 戴艳军 《齐鲁学刊》 北大核心 2004年第6期132-136,共5页
管理伦理学是介于管理科学与伦理学之间的边缘学科,至今已有约80年的孕育发展史。在企业伦理学(企业管理伦理学)、公共管理伦理学等获得初步发展的基础上,管理伦理学有待建立和有望建立的分支学科(含边缘分支学科),可以按照对象特征和... 管理伦理学是介于管理科学与伦理学之间的边缘学科,至今已有约80年的孕育发展史。在企业伦理学(企业管理伦理学)、公共管理伦理学等获得初步发展的基础上,管理伦理学有待建立和有望建立的分支学科(含边缘分支学科),可以按照对象特征和生成方式相对地区分为普通管理伦理学、管理伦理边缘学科、宏观管理伦理学科和微观管理伦理学科四个组别。为了推进管理伦理学学科体系的有序演进,今后一个时期必须关注内涵与外延、收敛与发散等多个发展方向,自觉而积极地实施一系列发展对策。 展开更多
关键词 管理伦理 管理科学 伦理 学科结构
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我国企业人力资源管理伦理分析 被引量:13
18
作者 张洁梅 《学术论坛》 CSSCI 北大核心 2009年第9期119-122,共4页
企业人力资源管理中的伦理取向是提升企业竞争力的有效途径。企业人力资源管理要合乎伦理的要求,发挥伦理的作用。文章讨论了人力资源管理伦理的含义,对我国人力资源管理伦理存在的问题及原因进行了分析,并指出了解决我国企业人力资源... 企业人力资源管理中的伦理取向是提升企业竞争力的有效途径。企业人力资源管理要合乎伦理的要求,发挥伦理的作用。文章讨论了人力资源管理伦理的含义,对我国人力资源管理伦理存在的问题及原因进行了分析,并指出了解决我国企业人力资源管理伦理问题的对策。 展开更多
关键词 企业 人力资源 人力资源管理伦理
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医院医疗设备管理现状及其管理伦理策略 被引量:6
19
作者 杨党忠 刘梦春 吕晔 《中国医学伦理学》 2014年第4期572-573,共2页
通过论述医院医疗设备的重要性及分析目前医疗设备管理的现状,进而从管理伦理学的角度出发,提出具体的对策:加强管理伦理建设,细化医疗设备各项管理制度;增强服务意识,变等待服务为上门服务;不断提高人员的工作素养;统筹规划,促进医院... 通过论述医院医疗设备的重要性及分析目前医疗设备管理的现状,进而从管理伦理学的角度出发,提出具体的对策:加强管理伦理建设,细化医疗设备各项管理制度;增强服务意识,变等待服务为上门服务;不断提高人员的工作素养;统筹规划,促进医院医疗设备管理能力的提升。 展开更多
关键词 医院 医疗设备 医院管理伦理
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文化资本与管理伦理 被引量:14
20
作者 万俊人 《学习与探索》 CSSCI 北大核心 1999年第1期61-68,共8页
本文立足于当代诸社会科学和伦理学的交叉视角,分析阐释了“文化资本”这一崭新的管理哲学概念。由此切入,文章以理论分析与个案例证相交叉的互证方式,探究了现代管理哲学中科学精神与人文精神相互融合、经济资本与文化资本相互增生... 本文立足于当代诸社会科学和伦理学的交叉视角,分析阐释了“文化资本”这一崭新的管理哲学概念。由此切入,文章以理论分析与个案例证相交叉的互证方式,探究了现代管理哲学中科学精神与人文精神相互融合、经济资本与文化资本相互增生的社会现象,进而提出了《管理伦理》的新理念及其基本解释,探索了现代管理伦理的新课题及开拓这一富于时代意义和社会价值的课题之紧迫性和艰巨性。 展开更多
关键词 管理伦理 文化资本 经济资本 管理哲学 “社会资本” 现代管理科学 布尔迪厄 涩泽荣一 管理理论 人文伦理
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