检索结果-维普期刊中文期刊服务平台

基于发展逻辑的管理业绩评价系统设计框架被引量：19: 1; 作者池国华《南开管理评论》 CSSCI 2006年第2期24-30,共7页; 管理业绩评价作为现代企业管理控制的一个重要环节,侧重于对管理者的管理控制结果进行评价,其根本目标是衡量各级管理者的战略实施控制活动的效率和效果。目前存在的关于管理业绩评价系统的设计框架多且彼此不一致的问题,以致于企业无... 展开更多; 关键词发展逻辑管理控制管理业绩评价系统设计框架; 在线阅读下载PDF 职称材料

内部管理业绩评价系统构成及要素选择被引量：7: 2; 作者王玉红佟慧捷《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 2004年第6期92-96,共5页; 从企业实践角度探索,随着企业组织背景的日益复杂,作为企业的经营者,要实现组织的战略目标,履行其对股东的受托责任,越来越依赖于科学合理的内部管理业绩评价系统。正是由于这样的原因,本文提出内部管理业绩评价系统应该由战略计划、评... 展开更多; 关键词内部管理业绩评价系统系统构成要素选择; 在线阅读下载PDF 职称材料

企业管理业绩评价研究被引量：2: 3; 作者翟其红《经济问题》 CSSCI 北大核心 2006年第8期50-51,共2页; 经理层作为企业的决策执行机构,其管理效率与效果的好坏,直接影响到公司价值与股东财富,因此,建立企业管理业绩评价体系意义重大。从评价主体、评价方法体系、评价指标等方面分析了企业业绩评价体系的构建,并在此基础上,进一步展望了企... 展开更多; 关键词管理业绩评价多元评价主体评价方法体系平衡记分卡; 在线阅读下载PDF 职称材料

内部管理业绩评价系统设计框架被引量：2: 4; 作者池国华《预测》 CSSCI 2006年第3期12-16,37,共6页; 内部管理业绩评价作为现代企业管理控制的一个重要环节,侧重于对管理者的管理控制结果进行评价,其根本目标是衡量各级管理者的战略实施控制活动的效果和效率。目前有关于内部管理业绩评价系统设计的框架存在多且彼此不一致的问题,以至... 展开更多; 关键词内部管理业绩评价管理控制系统设计框架; 在线阅读下载PDF 职称材料

内部管理业绩评价:历史变迁与未来展望被引量：2: 5; 作者池国华刘强《财会通讯（上）》北大核心 2005年第12期69-72,共4页; 本文回顾了企业业绩评价尤其是内部业绩评价研究的发展历程,并探索了内部管理业绩评价的发展趋势。在此基础上,对建立新的内部管理业绩评价系统设计框架提出了相关意见。; 关键词内部管理业绩评价历史变迁未来展望设计框架; 在线阅读下载PDF 职称材料

图片新闻:京津地区财务与会计论坛──第二次学术研讨会“企业价值评估与业绩评价”综述: 6; 《会计之友》 1999年第7期10-13,共4页; 关键词管理业绩评价企业价值评估财务与会计学术研讨会子公司京津地区图片新闻评价指标体系财务指标经营业绩评价; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于发展逻辑的管理业绩评价系统设计框架被引量：19: 1; 作者池国华; 机构东北财经大学会计学院; 出处《南开管理评论》 CSSCI 2006年第2期24-30,共7页; 基金辽宁省教育厅高等学校科学研究项目(2004G089)的资助; 文摘管理业绩评价作为现代企业管理控制的一个重要环节,侧重于对管理者的管理控制结果进行评价,其根本目标是衡量各级管理者的战略实施控制活动的效率和效果。目前存在的关于管理业绩评价系统的设计框架多且彼此不一致的问题,以致于企业无所适从。因此,重要的问题是如何在已有设计框架的基础上,创造一种具有综合性的管理业绩评价系统设计框架,使得企业能够根据自身组织背景及其变化设计并调整其业绩评价系统,同时使业绩评价系统得到有效运转和持续改善。本文从管理业绩评价历史变迁的视角出发,依据其发展逻辑,并通过理论分析,提出了管理业绩评价系统设计的一个理论框架,为管理业绩评价学术研究、理论交流和实务操作提供了一个共同视角和参照系。; 关键词发展逻辑管理控制管理业绩评价系统设计框架; Keywords Development Logic Management Control Internal Management Performance Measurement System Design Framework; 分类号 F272 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名内部管理业绩评价系统构成及要素选择被引量：7: 2; 作者王玉红佟慧捷; 机构东北财经大学财务与会计研究中心大连市工商局; 出处《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 2004年第6期92-96,共5页; 基金辽宁省社会科学基金项目(项目批准号:L03BJY035); 文摘从企业实践角度探索,随着企业组织背景的日益复杂,作为企业的经营者,要实现组织的战略目标,履行其对股东的受托责任,越来越依赖于科学合理的内部管理业绩评价系统。正是由于这样的原因,本文提出内部管理业绩评价系统应该由战略计划、评价指标、评价程序、评价方法、评价报告和奖励与惩罚等子系统构成,同时对内部管理业绩评价系统中评价指标、评价标准和评价方法等要素的选择进行了分析。; 关键词内部管理业绩评价系统系统构成要素选择; 分类号 F275 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名企业管理业绩评价研究被引量：2: 3; 作者翟其红; 机构太原大学财会系; 出处《经济问题》 CSSCI 北大核心 2006年第8期50-51,共2页; 文摘经理层作为企业的决策执行机构,其管理效率与效果的好坏,直接影响到公司价值与股东财富,因此,建立企业管理业绩评价体系意义重大。从评价主体、评价方法体系、评价指标等方面分析了企业业绩评价体系的构建,并在此基础上,进一步展望了企业业绩评价的未来发展趋势。; 关键词管理业绩评价多元评价主体评价方法体系平衡记分卡; 分类号 F270 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名内部管理业绩评价系统设计框架被引量：2: 4; 作者池国华; 机构厦门大学管理学院; 出处《预测》 CSSCI 2006年第3期12-16,37,共6页; 基金辽宁省教育厅高等学校科学研究资助项目(2004G089); 文摘内部管理业绩评价作为现代企业管理控制的一个重要环节,侧重于对管理者的管理控制结果进行评价,其根本目标是衡量各级管理者的战略实施控制活动的效果和效率。目前有关于内部管理业绩评价系统设计的框架存在多且彼此不一致的问题,以至于企业无所适从。本文提出了内部管理业绩评价系统设计的一个理论框架,同时探讨了这一设计框架对于中国企业的启示意义。; 关键词内部管理业绩评价管理控制系统设计框架; Keywords internal management performance measurement management control system design framework; 分类号 C935 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名内部管理业绩评价:历史变迁与未来展望被引量：2: 5; 作者池国华刘强; 机构东北财经大学山东长途电信烟台传输局; 出处《财会通讯（上）》北大核心 2005年第12期69-72,共4页; 文摘本文回顾了企业业绩评价尤其是内部业绩评价研究的发展历程,并探索了内部管理业绩评价的发展趋势。在此基础上,对建立新的内部管理业绩评价系统设计框架提出了相关意见。; 关键词内部管理业绩评价历史变迁未来展望设计框架; 分类号 F270 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名图片新闻:京津地区财务与会计论坛──第二次学术研讨会“企业价值评估与业绩评价”综述: 6; 出处《会计之友》 1999年第7期10-13,共4页; 关键词管理业绩评价企业价值评估财务与会计学术研讨会子公司京津地区图片新闻评价指标体系财务指标经营业绩评价; 分类号 F275 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	基于发展逻辑的管理业绩评价系统设计框架	池国华	《南开管理评论》 CSSCI	2006	19	在线阅读下载PDF 职称材料
2	内部管理业绩评价系统构成及要素选择	王玉红佟慧捷	《财经问题研究》 CSSCI 北大核心	2004	7	在线阅读下载PDF 职称材料
3	企业管理业绩评价研究	翟其红	《经济问题》 CSSCI 北大核心	2006	2	在线阅读下载PDF 职称材料
4	内部管理业绩评价系统设计框架	池国华	《预测》 CSSCI	2006	2	在线阅读下载PDF 职称材料
5	内部管理业绩评价:历史变迁与未来展望	池国华刘强	《财会通讯（上）》北大核心	2005	2	在线阅读下载PDF 职称材料
6	图片新闻:京津地区财务与会计论坛──第二次学术研讨会“企业价值评估与业绩评价”综述		《会计之友》	1999	0	在线阅读下载PDF 职称材料