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基于发展逻辑的管理业绩评价系统设计框架 被引量：19
1
作者 池国华 《南开管理评论》 CSSCI 2006年第2期24-30,共7页
管理业绩评价作为现代企业管理控制的一个重要环节,侧重于对管理者的管理控制结果进行评价,其根本目标是衡量各级管理者的战略实施控制活动的效率和效果。目前存在的关于管理业绩评价系统的设计框架多且彼此不一致的问题,以致于企业无... 管理业绩评价作为现代企业管理控制的一个重要环节,侧重于对管理者的管理控制结果进行评价,其根本目标是衡量各级管理者的战略实施控制活动的效率和效果。目前存在的关于管理业绩评价系统的设计框架多且彼此不一致的问题,以致于企业无所适从。因此,重要的问题是如何在已有设计框架的基础上,创造一种具有综合性的管理业绩评价系统设计框架,使得企业能够根据自身组织背景及其变化设计并调整其业绩评价系统,同时使业绩评价系统得到有效运转和持续改善。本文从管理业绩评价历史变迁的视角出发,依据其发展逻辑,并通过理论分析,提出了管理业绩评价系统设计的一个理论框架,为管理业绩评价学术研究、理论交流和实务操作提供了一个共同视角和参照系。 展开更多
关键词 发展逻辑 管理控制 管理业绩评价系统 设计框架
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内部管理业绩评价系统构成及要素选择 被引量：7
2
作者 王玉红 佟慧捷 《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 2004年第6期92-96,共5页
从企业实践角度探索,随着企业组织背景的日益复杂,作为企业的经营者,要实现组织的战略目标,履行其对股东的受托责任,越来越依赖于科学合理的内部管理业绩评价系统。正是由于这样的原因,本文提出内部管理业绩评价系统应该由战略计划、评... 从企业实践角度探索,随着企业组织背景的日益复杂,作为企业的经营者,要实现组织的战略目标,履行其对股东的受托责任,越来越依赖于科学合理的内部管理业绩评价系统。正是由于这样的原因,本文提出内部管理业绩评价系统应该由战略计划、评价指标、评价程序、评价方法、评价报告和奖励与惩罚等子系统构成,同时对内部管理业绩评价系统中评价指标、评价标准和评价方法等要素的选择进行了分析。 展开更多
关键词 内部管理业绩评价系统 系统构成 要素选择
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管理控制中管理者的行为特征分类及管理业绩的关系研究 被引量：1
3
作者 吴粒 袁知柱 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2012年第1期64-70,共7页
以心理学、组织行为学、管理学为理论基础,以价值观、态度、动机为行为特征的划分变量,对企业管理控制中管理者不同群体的行为特征进行了实证研究。通过聚类分析将控制对象划分为集体主义倾向型、规则顺从型、自我价值实现型和环境认知... 以心理学、组织行为学、管理学为理论基础,以价值观、态度、动机为行为特征的划分变量,对企业管理控制中管理者不同群体的行为特征进行了实证研究。通过聚类分析将控制对象划分为集体主义倾向型、规则顺从型、自我价值实现型和环境认知型4类人群,研究显示每一类群体都呈现出差异化的人口统计特征。然后,进一步考察了这4类群体的管理业绩与"目标难度适度性"、"信息反馈及时性"及"业绩考核公平性"等控制环节的关系。 展开更多
关键词 管理控制 行为特征 管理业绩
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企业管理业绩评价研究 被引量：2
4
作者 翟其红 《经济问题》 CSSCI 北大核心 2006年第8期50-51,共2页
经理层作为企业的决策执行机构,其管理效率与效果的好坏,直接影响到公司价值与股东财富,因此,建立企业管理业绩评价体系意义重大。从评价主体、评价方法体系、评价指标等方面分析了企业业绩评价体系的构建,并在此基础上,进一步展望了企... 经理层作为企业的决策执行机构,其管理效率与效果的好坏,直接影响到公司价值与股东财富,因此,建立企业管理业绩评价体系意义重大。从评价主体、评价方法体系、评价指标等方面分析了企业业绩评价体系的构建,并在此基础上,进一步展望了企业业绩评价的未来发展趋势。 展开更多
关键词 管理业绩评价 多元评价主体 评价方法体系 平衡记分卡
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内部管理业绩评价系统设计框架 被引量：2
5
作者 池国华 《预测》 CSSCI 2006年第3期12-16,37,共6页
内部管理业绩评价作为现代企业管理控制的一个重要环节,侧重于对管理者的管理控制结果进行评价,其根本目标是衡量各级管理者的战略实施控制活动的效果和效率。目前有关于内部管理业绩评价系统设计的框架存在多且彼此不一致的问题,以至... 内部管理业绩评价作为现代企业管理控制的一个重要环节,侧重于对管理者的管理控制结果进行评价,其根本目标是衡量各级管理者的战略实施控制活动的效果和效率。目前有关于内部管理业绩评价系统设计的框架存在多且彼此不一致的问题,以至于企业无所适从。本文提出了内部管理业绩评价系统设计的一个理论框架,同时探讨了这一设计框架对于中国企业的启示意义。 展开更多
关键词 内部管理业绩评价 管理控制 系统设计框架
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内部管理业绩评价:历史变迁与未来展望 被引量：2
6
作者 池国华 刘强 《财会通讯（上）》 北大核心 2005年第12期69-72,共4页
本文回顾了企业业绩评价尤其是内部业绩评价研究的发展历程,并探索了内部管理业绩评价的发展趋势。在此基础上,对建立新的内部管理业绩评价系统设计框架提出了相关意见。
关键词 内部管理业绩评价 历史变迁 未来展望 设计框架
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企业内部管理业绩评价探讨 被引量：2
7
作者 王茜 《财会通讯（上）》 北大核心 2008年第6期49-50,共2页
一、企业内部管理业绩评价的内涵 业绩评价作为企业管理控制的一个重要环节，侧重于对管理者的管理控制结果或业绩进行评价。要全面地理解企业内部管理业绩评价的内涵，必须明确企业经营业绩评价和内部管理业绩评价之间的关系；内部管... 一、企业内部管理业绩评价的内涵 业绩评价作为企业管理控制的一个重要环节，侧重于对管理者的管理控制结果或业绩进行评价。要全面地理解企业内部管理业绩评价的内涵，必须明确企业经营业绩评价和内部管理业绩评价之间的关系；内部管理业绩的评价主体和评价客体；内部管理业绩评价与业绩评价不同类型之间的关系。 展开更多
关键词 企业经营业绩评价 企业内部管理 企业管理控制 评价客体 评价主体 管理业绩 管理者 同类
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经济政策不确定性对管理层业绩预告的影响研究
8
作者 叶巧艳 《财会通讯》 北大核心 2025年第7期54-57,共4页
文章以2011—2022年沪深两市A股上市公司为样本,考察经济政策不确定性对管理层业绩预告质量的影响。研究表明,较高的经济政策不确定性会降低管理层业绩预告质量。作用机制检验结果表明,经济政策不确定性会提高管理者的消极预期,进而降... 文章以2011—2022年沪深两市A股上市公司为样本,考察经济政策不确定性对管理层业绩预告质量的影响。研究表明,较高的经济政策不确定性会降低管理层业绩预告质量。作用机制检验结果表明,经济政策不确定性会提高管理者的消极预期,进而降低了业绩预告质量。从外部分析师信息治理出发,研究发现较高的分析师关注可以削弱经济政策不确定性对管理层业绩预告质量的不利影响。 展开更多
关键词 经济政策不确定性 管理层业绩预告 消极预期 分析师关注
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经济政策不确定性感知与管理层业绩预告 被引量：1
9
作者 范钦钦 邱静 《财会月刊》 北大核心 2024年第16期70-76,共7页
企业对于经济政策不确定性的感知会对个体预测的经济行为产生影响。本文以2010~2022年我国A股上市公司为研究对象,采用MD&A文本分析方法对企业层面的经济政策不确定性感知进行测量,考察企业经济政策不确定性感知对管理层业绩预告的... 企业对于经济政策不确定性的感知会对个体预测的经济行为产生影响。本文以2010~2022年我国A股上市公司为研究对象,采用MD&A文本分析方法对企业层面的经济政策不确定性感知进行测量,考察企业经济政策不确定性感知对管理层业绩预告的影响。研究发现:企业经济政策不确定性感知降低了管理层业绩预告准确度及业绩预告自愿性披露的概率。在进行多种稳健性及内生性检验之后,该结论仍然成立。影响机制检验发现:管理层短视主义是企业经济政策不确定性感知影响管理层业绩预告准确度与自愿性披露的路径。调节机制检验发现:管理层激励能够负向调节企业不确定性感知与管理层业绩预告的关系。异质性检验则表明:当企业所在地区的营商环境较差及所受到的网络舆论关注度较低时,企业经济政策不确定性感知对于管理层业绩预告的影响整体上更为显著。本文的研究为处于经济政策不确定性感知中的企业如何提升业绩预告披露质量提供了一定的借鉴和参考。 展开更多
关键词 经济政策不确定性感知 管理层业绩预告 管理层短视主义 管理层激励 营商环境
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特殊的“内部人”——多个大股东并存对管理层业绩预告的影响研究 被引量：1
10
作者 孙泽宇 常钰苑 董春晖 《管理工程学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2024年第6期58-71,共14页
以管理层业绩预告为代表的自愿性信息披露在改善信息环境、引导投资者预期以及稳定资本市场等方面具有重要意义,但我国资本市场业绩预告披露状况并不乐观。本文立足股权结构这一独特视角,系统探讨了多个大股东并存对管理层业绩预告质量... 以管理层业绩预告为代表的自愿性信息披露在改善信息环境、引导投资者预期以及稳定资本市场等方面具有重要意义,但我国资本市场业绩预告披露状况并不乐观。本文立足股权结构这一独特视角,系统探讨了多个大股东并存对管理层业绩预告质量的影响。研究发现,相较于仅存单一控股股东的公司,多个大股东并存从发布意愿、频率与精度三个层面有效改善了管理层业绩预告质量。机制检验表明,多个大股东并存通过增加监督意愿与强化监督能力影响管理层业绩预告质量。异质性分析发现,多个大股东并存对管理层业绩预告质量所产生的影响在非国有企业与经济政策不确定性较大的样本中更显著。同时,以民营及机构股东为代表的非控股大股东在改善管理层业绩预告质量中发挥了主要作用,且非控股大股东类型越丰富,越有助于改善管理层业绩预告质量。本文不仅为有效提升资本市场自愿性信息披露质量提供了可行之策,还对深化上市公司股权多元化改革形成了有益启发。 展开更多
关键词 多个大股东 管理层业绩预告 自愿性信息披露
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证监会随机抽查与管理层业绩预告质量
11
作者 姚强强 王满 《安徽大学学报（哲社版）》 CSSCI 北大核心 2024年第2期176-188,共13页
基于2011—2020年中国上市公司样本,考察证监会随机抽查对管理层业绩预告质量的影响。研究发现:证监会随机抽查能够促使被抽查公司管理层改善业绩预告质量,具体体现为被抽查公司业绩预告准确性提高、业绩预告更及时;考虑异质性监管环境... 基于2011—2020年中国上市公司样本,考察证监会随机抽查对管理层业绩预告质量的影响。研究发现:证监会随机抽查能够促使被抽查公司管理层改善业绩预告质量,具体体现为被抽查公司业绩预告准确性提高、业绩预告更及时;考虑异质性监管环境发现,当外部监督力量较强和公司面临诉讼风险时,证监会随机抽查对管理层业绩预告质量的监管效果更加明显;进一步考察监管溢出效应发现,证监会随机抽查对业绩预告的监管效果具有地区溢出效应。 展开更多
关键词 管理层业绩预告 证监会随机抽查 外部监督 诉讼风险 监管溢出效应
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控股股东行为与管理层业绩预告披露策略——以我国A股上市公司为例 被引量：18
12
作者 高敬忠 韩传模 王英允 《审计与经济研究》 CSSCI 北大核心 2013年第4期75-83,共9页
以我国A股上市公司管理层业绩预告为例,检验了控股股东行为对上市公司业绩预告披露策略选择的影响。检验结果发现:总体而言,在控股股东对上市公司管理层业绩预告作用中利益防御动机与利益趋同动机同时存在,并随着控股股东持股比例的变化... 以我国A股上市公司管理层业绩预告为例,检验了控股股东行为对上市公司业绩预告披露策略选择的影响。检验结果发现:总体而言,在控股股东对上市公司管理层业绩预告作用中利益防御动机与利益趋同动机同时存在,并随着控股股东持股比例的变化,其作用也在利益防御效应和趋同效应之间变化。为了促使控股股东与中小股东在业绩预告披露中的利益一致性,我们需要以提高控股股东的独立性为核心强化控股股东对上市公司信息披露行为的监督作用。 展开更多
关键词 控股股东行为 管理层业绩预告策略 信息披露策略 精确性 及时性 态度倾向 决策有用性
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管理层业绩预告披露策略选择:影响机制与经济后果——基于投资者决策有用观视角的分析框架 被引量：8
13
作者 高敬忠 王英允 《财经论丛》 CSSCI 北大核心 2013年第1期61-68,共8页
基于投资者保护的视角,本文在对相关研究进展回顾的基础上提出了一个由激励约束机制、管理层业绩预告方式选择及其对投资者决策影响构成的系统分析框架,并提出了相应的优化对策。我们的研究为监管机构进行业绩预告披露的监管、管理层进... 基于投资者保护的视角,本文在对相关研究进展回顾的基础上提出了一个由激励约束机制、管理层业绩预告方式选择及其对投资者决策影响构成的系统分析框架,并提出了相应的优化对策。我们的研究为监管机构进行业绩预告披露的监管、管理层进行业绩预告发布以及投资者对业绩预告信息的利用提供理论参考和分析思路。 展开更多
关键词 管理层业绩预告 影响机制 经济后果 预告方式 投资者决策
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管理层业绩预告策略与隐含资本成本 被引量：27
14
作者 董南雁 梁巧妮 林青 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2017年第2期45-57,共13页
本文基于2005-2012年中国上市公司样本,以剩余收益模型为基础计算公司隐含资本成本,研究上市公司管理层业绩预告策略与隐含资本成本之间的关系。实证检验发现,当管理层采取保守或一致预告策略时,公司隐含资本成本显著低于其采取乐观预... 本文基于2005-2012年中国上市公司样本,以剩余收益模型为基础计算公司隐含资本成本,研究上市公司管理层业绩预告策略与隐含资本成本之间的关系。实证检验发现,当管理层采取保守或一致预告策略时,公司隐含资本成本显著低于其采取乐观预告策略时,且此关系对于国企与非国企子样本皆成立,说明公司管理层的乐观预告策略受到了市场的惩罚。进一步的实证检验还发现,与自愿预告相比,强制预告情形下管理层预告策略对资本成本的影响更显著;好消息预告下,保守预告策略是最优策略,坏消息预告下,一致预告策略是最优策略。另外,采用两阶段的处置效应模型(Treatment Effect Model),考察了预告策略内生性的影响。上述关系在不同维度稳健性检验下仍然成立。相关研究结论有助于监管层和投资者了解不同预告策略所带来的经济后果,帮助管理层优化业绩预告策略、降低企业资本成本。 展开更多
关键词 管理层业绩预告 预告策略 隐含资本成本
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过程业绩管理:构筑企业集团的“管理神经系统”——战略管控型企业集团母子公司业绩管理方法 被引量：6
15
作者 罗彪 方波平 季红梅 《管理现代化》 CSSCI 北大核心 2006年第4期10-13,共4页
本文从母子公司业绩管理问题的提出入手,总结了业绩管理系统的演变历程,指出了业绩管理系统的最新趋势,在此基础上,提出了基于战略管理和过程控制的业绩管理系统,给出了具体的理论模型和分解操作模型。
关键词 过程业绩管理 战略管理 过程控制
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企业管理者业绩研究——基于成本和预算的视角 被引量：2
16
作者 吴革 纪洋 《会计之友》 北大核心 2012年第22期11-17,共7页
文章从企业管理者的成本知识和预算参与程度的角度探究管理者业绩的影响因素,以战略成本管理、预算理论、激励理论和认知心理学为理论基础,采用问卷调查的方式,通过实证分析证明管理者的成本知识和预算参与程度对管理者对内管理职能的... 文章从企业管理者的成本知识和预算参与程度的角度探究管理者业绩的影响因素,以战略成本管理、预算理论、激励理论和认知心理学为理论基础,采用问卷调查的方式,通过实证分析证明管理者的成本知识和预算参与程度对管理者对内管理职能的业绩产生正向的交互影响。同时结合我国经济转轨期的国情,提出了提升我国企业管理者业绩的几点建议。 展开更多
关键词 管理者业绩 战略成本管理 预算
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市场化进程、客户集中度与管理层业绩预告披露意愿 被引量：7
17
作者 赵秀云 单文涛 《河北经贸大学学报》 CSSCI 北大核心 2018年第3期89-98,共10页
客户作为企业的非财务利益相关者,能够影响企业的战略决策和经营状况,并通过改变企业的信息环境而影响信息披露意愿。运用2007—2016年我国A股制造业上市公司数据,检验客户集中度对管理层业绩预告披露意愿的影响。研究发现,客户集中度越... 客户作为企业的非财务利益相关者,能够影响企业的战略决策和经营状况,并通过改变企业的信息环境而影响信息披露意愿。运用2007—2016年我国A股制造业上市公司数据,检验客户集中度对管理层业绩预告披露意愿的影响。研究发现,客户集中度越高,管理层业绩预告披露意愿越低,但这种关系主要体现在市场化进程低的企业中,在市场化进程高时二者关系并不显著。进一步研究还发现,在非国有企业中,客户集中度对业绩预告披露意愿的负向影响更加明显。该结论丰富了管理层业绩预告披露意愿的影响机制研究,为监管部门进一步完善业绩预告披露制度提供经验证据。 展开更多
关键词 客户集中度 管理层业绩预告 披露意愿 市场化进程 产权性质
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卖空管制放松提高了管理层业绩预告质量吗?——基于数字与文本信息的双重证据 被引量：3
18
作者 洪峰 翟胜宝 《财贸研究》 CSSCI 北大核心 2023年第4期83-98,共16页
以2006—2017年沪深两市A股上市公司为样本,考察卖空管制放松对管理层业绩预告质量的影响。研究表明,相比于不可卖空的公司,可卖空公司在被列入融资融券标的后管理层业绩预告积极性、准确性与精确性提高,业绩预告文本的复杂性下降,说明... 以2006—2017年沪深两市A股上市公司为样本,考察卖空管制放松对管理层业绩预告质量的影响。研究表明,相比于不可卖空的公司,可卖空公司在被列入融资融券标的后管理层业绩预告积极性、准确性与精确性提高,业绩预告文本的复杂性下降,说明放松卖空管制显著提升了管理层业绩预告质量。该结论在经过一系列稳健性检验后依然成立。区分业绩预告类型后发现:相比于强制性披露,卖空交易对自愿性业绩预告质量的提升效应更强;相比于好消息业绩预告,卖空交易对坏消息业绩预告质量的提升作用更大。作用机制检验结果表明,卖空交易通过引入交易竞争、强化外部监督、放大披露声誉优势、促进股价反馈,提升了管理层业绩预告质量。 展开更多
关键词 卖空机制 管理层业绩预告 资本市场效率
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企业业绩管理:构成要素分析与运行模式设计 被引量：5
19
作者 毛洪涛 胡国强 《财会通讯（上）》 北大核心 2006年第12期13-16,共4页
业绩管理是在企业战略管理理论的指导下,通过对组织宗旨、预期战略的贯彻和组织业绩的最优化,使员工行为与组织行为保持一致,实现或提高员工业绩,从而使组织业绩最大化。业绩管理系统由主体、客体、目标、原则、指标、标准、方法、报告... 业绩管理是在企业战略管理理论的指导下,通过对组织宗旨、预期战略的贯彻和组织业绩的最优化,使员工行为与组织行为保持一致,实现或提高员工业绩,从而使组织业绩最大化。业绩管理系统由主体、客体、目标、原则、指标、标准、方法、报告等8个基本要素组成,分为业绩规划、业绩控制、业绩评价和激励、业绩管理信息四个子系统。所以,只有在分析系统构成基本要素及其之间逻辑关系和设计四个子系统运行程序的基础上,才能设计出具有可操作性的企业业绩管理运行模式。 展开更多
关键词 业绩管理系统 业绩规划 业绩控制 业绩评价
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论员工业绩管理中行为标准与结果标准的选择——基于一家中国上市公司的实证研究 被引量：2
20
作者 张一弛 李琦 《经济科学》 CSSCI 北大核心 2003年第1期61-69,共9页
本文运用企业实地调查数据 ,按照威廉·大内 ( William G. Ouchi)和他的同事在 1 975年的研究思路 ,对我国企业的经理人员在业绩管理中对结果考核与行为考核的运用进行了实证研究。研究结果在确认了威廉·大内等人的结果考核与... 本文运用企业实地调查数据 ,按照威廉·大内 ( William G. Ouchi)和他的同事在 1 975年的研究思路 ,对我国企业的经理人员在业绩管理中对结果考核与行为考核的运用进行了实证研究。研究结果在确认了威廉·大内等人的结果考核与行为考核之间相互独立、二者不能相互替代的结论的同时 ,还发现经理人员在运用结果考核和行为考核的决定因素方面 ,在中国与美国的研究样本之间存在着显著的差别。理论预期与实际结果之间的区别以及不同文化背景下研究结果的差别对思考如何进一步改进我国企业人力资源管理具有积极意义。 展开更多
关键词 员工 业绩管理 行为标准 结果标准 层级 经理人员
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