计算机辅助企业人力资源管理与开发系统 被引量：3

1

作者 史俊 宋小甦 +1 位作者 富钢 赵伟强 《沈阳航空工业学院学报》 2005年第4期57-60,共4页

人力资源是企业获得成功的重要砝码。针对企业人力资源管理中体现数据含义的需要,设计出计算机辅助企业人力资源管理与开发系统。该系统为用户提供数据、图形等统计指标显示,通过分析为用户提供解决方案,网络技术还可以实现系统的远程... 人力资源是企业获得成功的重要砝码。针对企业人力资源管理中体现数据含义的需要,设计出计算机辅助企业人力资源管理与开发系统。该系统为用户提供数据、图形等统计指标显示,通过分析为用户提供解决方案,网络技术还可以实现系统的远程操作。该系统不仅为企业的人力资源管理与开发提供便利,还体现了计算机技术为企业的人力资源带来的更深层的管理决策意义。 展开更多

关键词 计算机辅助 人才 人力资源管理与开发

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对当前加油站大客户管理与开发的思考

2

作者 黄其虎 《石油库与加油站》 2012年第2期38-40,2,共3页

结合当前加油站大客户管理与开发的现状,分析了客户流失的主要原因,提出了与大客户建立忠诚伙伴关系和改进当前加油站大客户管理与开发的措施,以更好地提高客户满意度,防止客户流失。

关键词 加油站 大客户 管理与开发

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浅谈企业人力资源的管理与开发 被引量：17

3

作者 徐红 李涛 《中国高新技术企业》 2007年第2期122-123,共2页

本文结合作者的工作实践,就提升国有企业人力资源的管理与开发对企业的发展的重要性做了详细的论述。就如何管好企业,开发人才等问题提出了相应的策略。

关键词 国有企业 人才流失 人力资源管理与开发 价值观

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企业人力资源的管理与开发 被引量：2

4

作者 付旭国 《中州煤炭》 2004年第5期71-72,共2页

分析了目前企业人力资源管理与开发的现状,提出了加强管理与开发的具体措施。

关键词 企业 人力资源 管理与开发

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我国事业单位人力资源的管理与开发探析 被引量：2

5

作者 王晓丹 《黑龙江科技信息》 2016年第35期287-287,共1页

人力资源管理对于任何事业单位的发展都非常重要,21世纪是人才的竞争,为了事业单位更好的发展就需要事业单位人力资源管理工作得到更好的改进,并且通过科学的改革和开发改善其功能和提升工作效率。现在我国大多数事业单位的人力资源管... 人力资源管理对于任何事业单位的发展都非常重要,21世纪是人才的竞争,为了事业单位更好的发展就需要事业单位人力资源管理工作得到更好的改进,并且通过科学的改革和开发改善其功能和提升工作效率。现在我国大多数事业单位的人力资源管理仍有很多问题需要解决。解决事业单位人力资源管理中的问题需要从本质出发,通过和实际情况的结合来对事业单位人力资源的管理和开发进行研究和探析。 展开更多

关键词 事业单位 人力资源 管理与开发

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社区档案的管理与开发 被引量：1

6

作者 姜凤珍 《兰台内外》 2005年第1期39-39,共1页

社区档案的管理与开发是社区基础建设工作的重要组成部分，是实现社区管理规范化、制度化、科学化的重要前提。社区档案不仅是社区工作的真实记录，也是国家的宝贵财富，必须引起高度的重视。

关键词 管理与开发 社区档案 重要组成部分 基础建设工作 管理规范化 社区工作 制度化 科学化 真实

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磐安龙井茶炒制机的管理与开发 被引量：1

7

作者 厉继仁 马顺水 《浙江农村机电》 2004年第5期23-23,共1页

关键词 中国 管理与开发 茶叶生产 磐安县 农业 支柱产业 龙井茶 炒制机 气候条件 品质

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人力资源管理与开发浅议

8

作者 吴英 《新疆经济管理干部学院学报》 2001年第1期53-54,共2页

所谓企业人力资源管理,主要是指对企业内的人力资源进行有效开发,合理利用和科学管理。人力资源的开发包括人的智力水平、文化素质及工作觉悟的提高,现有能力的充分发挥及潜在能力的有效挖掘;人力资源的利用包括对人才的发现、选拔、分... 所谓企业人力资源管理,主要是指对企业内的人力资源进行有效开发,合理利用和科学管理。人力资源的开发包括人的智力水平、文化素质及工作觉悟的提高,现有能力的充分发挥及潜在能力的有效挖掘;人力资源的利用包括对人才的发现、选拔、分派及合理的使用。 展开更多

关键词 管理与开发 人力资源开发 人力资源管理 国有企业 企业人力 管理哲学 劳动关系 文化素质 科学管理 定量考核

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知识型员工的管理与开发

9

作者 刘芊汛 《广东经济》 2017年第10X期12-13,共2页

知识和技术是推动社会发展的重要动力,企业知识型员工的重要性日益突显,他们在企业中的地位逐渐超越其他生产要素,如何管理和开发知识型员工以充分实现其个人价值进而提升企业的竞争力是企业人力资源当务之急;本文对国内外近年相关文献... 知识和技术是推动社会发展的重要动力,企业知识型员工的重要性日益突显,他们在企业中的地位逐渐超越其他生产要素,如何管理和开发知识型员工以充分实现其个人价值进而提升企业的竞争力是企业人力资源当务之急;本文对国内外近年相关文献的检索,简要分析了知识型员工的内涵和特点,综合整理总结出目前存在的针对知识型员工管理和开发模式的缺陷,并从激励的角度提出企业今后对知识型员工的管理与开发的解决方法的相关启示和思考. 展开更多

关键词 知识型员工 激励 管理与开发

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浅谈人力资源管理与开发

10

作者 冀卫 刘慧 《中国科技财富》 2011年第6期296-296,共1页

21世纪企业发展所面临的一个重要课题,就是搞好人力资源管理与开发.要提高对人力资源管理与开发的认识,像经营一个企业那样来加强和改进人力资源管理工作.建立完善的人力资源管理与开发体制,人力资源管理与开发要重视教育培训.

关键词 人力资源 管理与开发 教育培训

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浅议农村学校体育器材管理与开发

11

作者 章剑莉 《文体用品与科技》 2013年第22期35-35,共1页

体育器材是体育教学的工具，是体育教学中体育教师必不可少的好帮手。充分、合理、科学地运用体育器材，能够使课堂教学生动活泼，并且能够充分地吸引和调动学生主动地积极地参与学习锻特的愿望和积极性。同时体育器材的灵活运用，也是... 体育器材是体育教学的工具，是体育教学中体育教师必不可少的好帮手。充分、合理、科学地运用体育器材，能够使课堂教学生动活泼，并且能够充分地吸引和调动学生主动地积极地参与学习锻特的愿望和积极性。同时体育器材的灵活运用，也是体育教师业务能力的一个展示。故而器材的使用对于体育教学显得无比的重要。 展开更多

关键词 农村学校 体育器材 管理与开发

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高校电子档案管理模式与开发利用 被引量：5

12

作者 谭妮 《安庆师范学院学报（社会科学版）》 2005年第1期61-62,共2页

电子文件与电子档案是现代社会出现的新生事物 ,电子文件归档后便形成了电子档案。如何搞好电子档案的收集、归档、管理与开发 ,是摆在高校档案工作者面前的一个新的任务 。

关键词 档案管理模式 高校 利用 电子档案 电子文件归档 档案管理工作 管理与开发 档案工作者 现代社会 与时俱进 收集

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传统村落保护与开发管理机制——以歙县渔梁村为例

13

作者 石中钰 《新材料·新装饰》 2020年第5期26-27,共2页

文章首先阐述了古村落保护与发展的研究背景及意义,然后分析了渔梁古村落基本情况及价值,接着论述了古村落保护与发展协调运作原则,研究了渔梁古村保护机制,最后研究了渔梁古村开发管理机制,包括开发管理利益主体、开发管理机制类型、... 文章首先阐述了古村落保护与发展的研究背景及意义,然后分析了渔梁古村落基本情况及价值,接着论述了古村落保护与发展协调运作原则,研究了渔梁古村保护机制,最后研究了渔梁古村开发管理机制,包括开发管理利益主体、开发管理机制类型、渔梁古村落开发管理机制确立. 展开更多

关键词 传统村落 保护与开发管理机制 渔梁村

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人口老龄化背景下中国老年人力资源开发研究 被引量：5

14

作者 曹景慧 《河南科技》 2014年第1X期243-243,共1页

随着我国医疗技术的提高,我国人口老龄化的问题愈发严重,逐渐影响到我国的各行各业。本文通过对我国当今人力资源开发管理与人口老龄化的现状分析,总结了开发老年人人力资源的准则,讨论了老年人人力资源开发的优点与重要性。

关键词 人口老龄化 老年人力资源 管理与开发

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论高技术企业的管理方法 被引量：1

15

作者 邢以群 周建华 《中国高新技术企业》 2000年第5期52-55,共4页

关键词 高技术企业 企业管理 组织管理 研究与开发管理

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关于企业人力资源管理的探讨——以南京市园林公司为例 被引量：1

16

作者 王莉 《改革与开放》 2014年第9期91-93,共3页

本文以南京市园林公司(以下简称园林公司)为例,分析了我国中小型国有企业人力资源管理的现状和在人力资源管理方面的产生的问题及原因,并就中小型国有企业如何建立人力资源规划体系进行探讨。

关键词 人力资源 管理与开发

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论人力资源管理相关内容 被引量：1

17

作者 侯静 《改革与开放》 2012年第04X期37-37,共1页

随着改革开放的不断发展,我国的人力资源管理事业也在逐步发展当中成熟起来。人力资源管理是每个企业管理的核心组成部分,拥有合理高效的人力资源管理系统,对于提升企业的形象和企业的整体素质等具有积极的促进作用。在过去的一段时间内... 随着改革开放的不断发展,我国的人力资源管理事业也在逐步发展当中成熟起来。人力资源管理是每个企业管理的核心组成部分,拥有合理高效的人力资源管理系统,对于提升企业的形象和企业的整体素质等具有积极的促进作用。在过去的一段时间内,企业管理在我国得到了长足的发展,企业管理水平得到了一定程度上的提高。各企业在不断地摸索中不断总结经验,并运用到企业管理中。本文主要从人力资源开发与规划管理,人力资源培训与开发管理,人力资源招聘,人力资源中绩效考核内容四个方面对人力资源管理中的相关概念和相关内容进行论述。 展开更多

关键词 培训与开发管理 招聘 绩效考核

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在经济发展中不断促进高质量充分就业——访中国劳动学会原副会长杨宜勇

18

《中国就业》 2024年第11期4-7,共4页

为贯彻落实习近平总书记讲话精神,推动经济社会高质量发展,近日,《中共中央国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》(以下简称《意见》)正式发布,对促进高质量充分就业作出了全面系统的部署。《意见》的发布,彰显了党中... 为贯彻落实习近平总书记讲话精神,推动经济社会高质量发展,近日,《中共中央国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》(以下简称《意见》)正式发布,对促进高质量充分就业作出了全面系统的部署。《意见》的发布,彰显了党中央坚持以人民为中心的发展思想和推动就业、保障民生的坚定决心,为实现高质量充分就业提供了新的机遇和有力的支持,同时也在全国人社系统掀起了新一轮的学习热潮。围绕《意见》的解读和学习,日前,本刊独家采访了著名经济学家、中国宏观经济研究院高级顾问专家杨宜勇研究员。杨宜勇研究员曾任国家发展和改革委员会社会发展研究所所长、中国劳动学会副会长,是百千万人才工程国家级人选、国务院政府特殊津贴专家,长期从事有关宏观经济、社会发展、人口与就业、人力资源管理与开发等方面的政策研究。 展开更多

关键词 中国劳动学会 人力资源管理与开发 百千万人才工程 高质量充分就业 中国宏观经济 就业优先战略 学习热潮 杨宜勇

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西部高校教师的质量问题及原因分析 被引量：2

19

作者 张翠莲 曹振杰 《内蒙古财经学院学报（综合版）》 2007年第1期35-38,共4页

西部高校教师的整体质量问题不容乐观,造成这种状况的一个重要原因是教师中人才的严重流失,但更重要的原因是教师管理与开发存在一系列的问题,如分配制度缺乏激励性,高层次人才引进困难,教师人力资源开发工作落后,工作条件相对较差,个... 西部高校教师的整体质量问题不容乐观,造成这种状况的一个重要原因是教师中人才的严重流失,但更重要的原因是教师管理与开发存在一系列的问题,如分配制度缺乏激励性,高层次人才引进困难,教师人力资源开发工作落后,工作条件相对较差,个人难以施展才华,人才管理水平落后,人事制度改革滞后,西部高校外部环境相对较差。 展开更多

关键词 西部高校 教师 质量 教师管理与开发

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全省最大的城乡供水工程——黄骅市城乡供水工程建成通水

20

作者 张红 《河北水利》 1997年第1期33-33,共1页

1996年12目29日,正当人民喜迎1997年元旦来临之际,全省最大的城乡供水工程——黄骅市城乡供水工程建成正式通水,全国第一个从中央到地方四级水利部门联办的供水企业——黄骅城乡供水有限责任公司宣告成立。这对于黄骅人和水利人来说,真... 1996年12目29日,正当人民喜迎1997年元旦来临之际,全省最大的城乡供水工程——黄骅市城乡供水工程建成正式通水,全国第一个从中央到地方四级水利部门联办的供水企业——黄骅城乡供水有限责任公司宣告成立。这对于黄骅人和水利人来说,真可谓双喜临门。 当天中午时分,在黄骅水厂举行了隆重的正式通水剪彩仪式,秧歌队、乐队一起演奏起来,庆祝的鞭炮声不绝于耳。 展开更多

关键词 城乡供水工程 黄骅市 水资源 供水业 水利产业化 沧州市 有限责任公司 城乡供水一体化 管理与开发 水利经济

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