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产业创新背景下区域人才集聚效应及管理跟进--以江苏为例
被引量：
12
1
作者
季小立
浦玉忠
《现代经济探讨》
CSSCI
北大核心
2017年第4期72-76,共5页
制造业发达的长三角地区围绕服务化创新转型,纷纷加大供给侧高端创新人才引进力度和实施管理"跟进"。江苏已经积聚了相当数量的创新人才;人才结构具有年轻化和学历层次高等特点;江苏人才政策体系比较完善,创新平台载体建设也...
制造业发达的长三角地区围绕服务化创新转型,纷纷加大供给侧高端创新人才引进力度和实施管理"跟进"。江苏已经积聚了相当数量的创新人才;人才结构具有年轻化和学历层次高等特点;江苏人才政策体系比较完善,创新平台载体建设也成效显著,但也存在人才地区分布不均衡等不利因素。本文分析人才集聚驱动创新的自我增强效应、技术创新效应和内生增长效应。运用《江苏统计年鉴(2015)》等相关统计数据,测度了江苏人才集聚综合引力水平、人才集聚对经济增长的净收益效应、人才集聚作用于区域科技创新的数量机制,提出通过完善人才管理运行机制、促进人才流动和区域平衡、发展和集聚本地产业/企业、保护知识产权等政策综合运用,发挥创新人才集聚效应,在制造业服务化人才支撑不足的背景下培育业态发展新动能。
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关键词
产业转型
创新人才
集聚效应
管理“跟进”
江苏
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题名
产业创新背景下区域人才集聚效应及管理跟进--以江苏为例
被引量：
12
1
作者
季小立
浦玉忠
机构
常州大学商学院
南京大学长三角经济社会发展研究中心
常州大学党委
出处
《现代经济探讨》
CSSCI
北大核心
2017年第4期72-76,共5页
基金
国家社科基金项目“新常态下长三角都市圈制造业服务化演进机制研究”(项目编号:15BJL043)、“社会主义核心价值观的‘跟进式’培育研究”(项目编号:13BKS105)、“全球价值链发展变化与我国创新驱动发展战略研究”(项目编号:15ZDA060)、“开放式创新环境下组织间知识协同效应测度及作用机制研究”(项目编号:16BTQ080)的阶段性成果
文摘
制造业发达的长三角地区围绕服务化创新转型,纷纷加大供给侧高端创新人才引进力度和实施管理"跟进"。江苏已经积聚了相当数量的创新人才;人才结构具有年轻化和学历层次高等特点;江苏人才政策体系比较完善,创新平台载体建设也成效显著,但也存在人才地区分布不均衡等不利因素。本文分析人才集聚驱动创新的自我增强效应、技术创新效应和内生增长效应。运用《江苏统计年鉴(2015)》等相关统计数据,测度了江苏人才集聚综合引力水平、人才集聚对经济增长的净收益效应、人才集聚作用于区域科技创新的数量机制,提出通过完善人才管理运行机制、促进人才流动和区域平衡、发展和集聚本地产业/企业、保护知识产权等政策综合运用,发挥创新人才集聚效应,在制造业服务化人才支撑不足的背景下培育业态发展新动能。
关键词
产业转型
创新人才
集聚效应
管理“跟进”
江苏
分类号
F812 [经济管理—财政学]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
产业创新背景下区域人才集聚效应及管理跟进--以江苏为例
季小立
浦玉忠
《现代经济探讨》
CSSCI
北大核心
2017
12
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