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北京客运段工伤停工留薪五化问题研究
1
作者
窦国明
郭晓毅
《中国安全科学学报》
CAS
CSCD
北大核心
2020年第S01期11-15,共5页
为保障工伤停工留薪期职工个人、企业和国家三方利益,调查分析近年来北京客运段工伤停工留薪期现状;分析发生工伤时职工年龄、所在岗位、工作环境、居住地等因素与实际享受工伤停工留薪期之间的关联性,研究五化问题;提出职工工伤停工留...
为保障工伤停工留薪期职工个人、企业和国家三方利益,调查分析近年来北京客运段工伤停工留薪期现状;分析发生工伤时职工年龄、所在岗位、工作环境、居住地等因素与实际享受工伤停工留薪期之间的关联性,研究五化问题;提出职工工伤停工留薪以人文关怀为前提的管控新模式,并针对当前存在的医疗机构和医务人员过度医治行为,提出相应的对策措施建议。研究结果表明:停工留薪期管控应确保职工身体健康状况良好,合理控制不在岗却享受岗上待遇的时间;通过严格监管,可有效避免医疗资源不必要浪费;制定规范的异地医疗从业人员行为准则,可避免过度医疗,在一定程度上减少国家工伤保险基金损失。
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关键词
工伤
停工留薪期
三方利益
异地医疗
管控新模式
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题名
北京客运段工伤停工留薪五化问题研究
1
作者
窦国明
郭晓毅
机构
中国铁路北京铁路局集团有限公司北京客运段
国家铁路局安全技术中心
出处
《中国安全科学学报》
CAS
CSCD
北大核心
2020年第S01期11-15,共5页
文摘
为保障工伤停工留薪期职工个人、企业和国家三方利益,调查分析近年来北京客运段工伤停工留薪期现状;分析发生工伤时职工年龄、所在岗位、工作环境、居住地等因素与实际享受工伤停工留薪期之间的关联性,研究五化问题;提出职工工伤停工留薪以人文关怀为前提的管控新模式,并针对当前存在的医疗机构和医务人员过度医治行为,提出相应的对策措施建议。研究结果表明:停工留薪期管控应确保职工身体健康状况良好,合理控制不在岗却享受岗上待遇的时间;通过严格监管,可有效避免医疗资源不必要浪费;制定规范的异地医疗从业人员行为准则,可避免过度医疗,在一定程度上减少国家工伤保险基金损失。
关键词
工伤
停工留薪期
三方利益
异地医疗
管控新模式
Keywords
work-related injury
shutdown leave pay period
three-party interests
off-site medical treatment
new mode of management and control
分类号
X928 [环境科学与工程—安全科学]
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作者
出处
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1
北京客运段工伤停工留薪五化问题研究
窦国明
郭晓毅
《中国安全科学学报》
CAS
CSCD
北大核心
2020
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