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企业冲突与企业成本
1
作者 陈晓东 《技术经济》 1995年第9期26-28,共3页
当企业为谋求自身利益而与其它企业发生直接的行为对抗时,企业冲突就出现了。在市场经济从不成熟、不完善向成熟发达的进程中,企业冲突是不可避免,且大量存在的。冲突离不开交易的过程。交易中的“利己”动机是导致企业冲突的诱因,而“... 当企业为谋求自身利益而与其它企业发生直接的行为对抗时,企业冲突就出现了。在市场经济从不成熟、不完善向成熟发达的进程中,企业冲突是不可避免,且大量存在的。冲突离不开交易的过程。交易中的“利己”动机是导致企业冲突的诱因,而“利己”的重要方面之一就是企业成本的节省。 展开更多
关键词 企业冲突 市场交易成本 生产要素 企业成本 管理成本 履约成本 市场交易费用 冲突激烈程度 签约成本 企业内部
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江苏劳动力要素流动的交易成本分析
2
作者 金晓瑜 《苏州大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 1996年第1期47-51,64,共6页
对江苏劳动力要素流动的交易成本分析，在设定了研究方法和假定前提条件的基础上，从劳动力流动的信息搜寻成本、签约成本和履约成本三个方面．对不同层次或类型的流动劳动力、劳动力的需求方、政府的劳务中介组织等各自的交易成木进行... 对江苏劳动力要素流动的交易成本分析，在设定了研究方法和假定前提条件的基础上，从劳动力流动的信息搜寻成本、签约成本和履约成本三个方面．对不同层次或类型的流动劳动力、劳动力的需求方、政府的劳务中介组织等各自的交易成木进行了细致的分析。分析的结果表明：由于契约的信用度低，使江苏劳动力要素流动的交易成本比较高。当务之急，是尽快建立一个有较高信用关系的劳动力市场组织体系；由于政府的权威性、公正性、广泛性会大大有助于劳动力市场交易成本的降低，因此健全劳动力市场的政府管理组织最为重要；此外，建立、健全劳动力市场的法规体系，是消除劳动力流动障碍和降低交易成本的最根本性手段。 展开更多
关键词 交易成本 信息搜寻成本 签约成本 履约成本
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