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情绪因素影响下的煤矿企业冲突管理演化博弈分析
被引量：
1
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作者
李琰
肖雨晨
《煤炭工程》
北大核心
2024年第1期207-213,共7页
为了系统地研究非理性情绪对于煤矿企业中矿工和管理者冲突的影响,构建了基于RDEU理论的矿工与管理者冲突博弈演化模型,并对收益赋值,进行模拟仿真分析,得到了情绪对于博弈主体行为策略的影响。研究结果表明,当博弈主体带有悲观情绪时...
为了系统地研究非理性情绪对于煤矿企业中矿工和管理者冲突的影响,构建了基于RDEU理论的矿工与管理者冲突博弈演化模型,并对收益赋值,进行模拟仿真分析,得到了情绪对于博弈主体行为策略的影响。研究结果表明,当博弈主体带有悲观情绪时易于采取对抗性的强硬策略,反之当其带有乐观情绪时,倾向于采取让步性的缓和策略。且矿工和管理者的情绪以及对另一方选择策略的概率判断对其自身的行为决策具有显著影响。为煤矿企业有关部门实现冲突的有效管控提出了合理建议。
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关键词
情绪函数
冲突管理
等级期望效用理论
演化博弈
行为决策
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题名
情绪因素影响下的煤矿企业冲突管理演化博弈分析
被引量：
1
1
作者
李琰
肖雨晨
机构
西安科技大学管理学院
出处
《煤炭工程》
北大核心
2024年第1期207-213,共7页
基金
国家自然科学基金项目(51604216)
教育部人文社科项目(21YJA630050)
陕西省社会科学基金项目(2020R010)。
文摘
为了系统地研究非理性情绪对于煤矿企业中矿工和管理者冲突的影响,构建了基于RDEU理论的矿工与管理者冲突博弈演化模型,并对收益赋值,进行模拟仿真分析,得到了情绪对于博弈主体行为策略的影响。研究结果表明,当博弈主体带有悲观情绪时易于采取对抗性的强硬策略,反之当其带有乐观情绪时,倾向于采取让步性的缓和策略。且矿工和管理者的情绪以及对另一方选择策略的概率判断对其自身的行为决策具有显著影响。为煤矿企业有关部门实现冲突的有效管控提出了合理建议。
关键词
情绪函数
冲突管理
等级期望效用理论
演化博弈
行为决策
Keywords
emotional function
conflict management
RDEU theory
evolutionary game
behavior decision
分类号
TD791 [矿业工程—矿井通风与安全]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
情绪因素影响下的煤矿企业冲突管理演化博弈分析
李琰
肖雨晨
《煤炭工程》
北大核心
2024
1
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