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论组织结构变革的必要性及障碍分析
被引量：
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1
作者
马海荣
闻银玲
+1 位作者
杨怀珍
周敏倩
《商业研究》
北大核心
2003年第9期97-99,共3页
传统的组织结构只在目标明确、稳定的情况下是高效的,而在目标变动的情况下效能则会降低。由于现代市场变化速度较快,以往企业所面临的稳定的环境正逐步消失。信息时代企业面临的环境发生了巨大的变化,组织结构变革中可能遇到一些障碍,...
传统的组织结构只在目标明确、稳定的情况下是高效的,而在目标变动的情况下效能则会降低。由于现代市场变化速度较快,以往企业所面临的稳定的环境正逐步消失。信息时代企业面临的环境发生了巨大的变化,组织结构变革中可能遇到一些障碍,因此相应企业必须变革其组织,以适应新时代的形势。
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关键词
组织
结构
障碍分析
等级式组织
企业
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题名
论组织结构变革的必要性及障碍分析
被引量：
1
1
作者
马海荣
闻银玲
杨怀珍
周敏倩
机构
桂林电子工业学院管理系
东南大学经济管理学院
出处
《商业研究》
北大核心
2003年第9期97-99,共3页
文摘
传统的组织结构只在目标明确、稳定的情况下是高效的,而在目标变动的情况下效能则会降低。由于现代市场变化速度较快,以往企业所面临的稳定的环境正逐步消失。信息时代企业面临的环境发生了巨大的变化,组织结构变革中可能遇到一些障碍,因此相应企业必须变革其组织,以适应新时代的形势。
关键词
组织
结构
障碍分析
等级式组织
企业
Keywords
organizational structure reform
hierarchical organization
obstruction analysis
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
论组织结构变革的必要性及障碍分析
马海荣
闻银玲
杨怀珍
周敏倩
《商业研究》
北大核心
2003
1
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