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科学发展观与社会管理创新的法律制度研究——在第五届东北法治论坛上的主题报告 被引量:11
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作者 李步云 《学习与探索》 CSSCI 北大核心 2010年第6期79-82,共4页
社会管理创新的法律制度研究与科学发展观是紧密联系、内在统一的。社会管理创新的法律制度研究既是实现科学发展的必然要求,同时,做好这项研究又必须坚持以科学发展观为指导。这是因为,关于社会管理创新的法律制度与社会的和谐、稳定... 社会管理创新的法律制度研究与科学发展观是紧密联系、内在统一的。社会管理创新的法律制度研究既是实现科学发展的必然要求,同时,做好这项研究又必须坚持以科学发展观为指导。这是因为,关于社会管理创新的法律制度与社会的和谐、稳定密切相关,我们的目的就是要通过完善和健全这些制度来实现社会的和谐、稳定。而这一目的的实现又与科学发展观的"发展是第一要务"和"以人为本"的核心内涵分不开。进行社会管理创新的法律制度研究就是要创造一种使"发展是第一要务"这一目标得以实现的最基本的社会条件。就是说,没有社会的和谐、稳定,就没有社会的发展。因此,在具体的社会管理创新的法律制度中,我们绝不能离开以人为本的精神和理念,即这些法律制度必须是以人为本得到具体落实的重要体现。"发展是第一要务"的"发展"是以经济建设为中心的全面发展,经济又好又快发展是中心,人的全面发展是目的和归宿。正是在这个意义上,我们强调科学发展观的本质和核心是以人为本。以人为本的内涵非常丰富,具体应包括十个方面:人的价值高于一切;人是目的,不是手段;人是发展的中心主体;要促进人的全面发展;崇尚和彰显人性;坚持人的独立自主;尊重人的首创精神;权利优位于义务;权利优位于权力;尊重和保障人权。 展开更多
关键词 第五届东北法治论坛 社会管理创新的法律制度研究 科学发展观 以人为本
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