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平台型领导如何激发知识型员工突破性创新行为——一个有调节的链式中介模型
1
作者
杨刚
肖诗海
《科技进步与对策》
北大核心
2025年第6期130-140,共11页
平台型领导作为新时代的领导风格,如何激发知识型员工进行突破性创新是产学两界的重要问题。基于情感事件理论和特质激活理论,探讨平台型领导对知识型员工突破性创新行为的作用路径与边界条件,构建一个有调节的链式中介模型。研究结果表...
平台型领导作为新时代的领导风格,如何激发知识型员工进行突破性创新是产学两界的重要问题。基于情感事件理论和特质激活理论,探讨平台型领导对知识型员工突破性创新行为的作用路径与边界条件,构建一个有调节的链式中介模型。研究结果表明:平台型领导显著正向影响知识型员工突破性创新行为;工作繁荣与和谐型创新激情在平台型领导与知识型员工突破性创新行为之间发挥链式中介作用;差错管理文化通过增强知识型员工和谐型创新激情对其突破性创新行为的正向影响,对链式中介作用发挥调节作用。
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关键词
平台型领导
知识型员工
突破性创新行为
工作繁荣
和谐型
创新
激情
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职称材料
玩兴氛围、创造性过程投入对突破性创新行为的跨层次影响
被引量：
3
2
作者
李玲
陶厚永
宋浩
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2022年第7期142-149,共8页
创新是企业生存与发展的基础,玩兴有利于激发员工创新行为。立足于中国本土化情境,以心流理论为基础,基于44名团队主管及237名下属配对数据,探讨个体玩兴对员工突破性创新行为的作用机制和边界条件,检验创造性过程投入的中介作用以及玩...
创新是企业生存与发展的基础,玩兴有利于激发员工创新行为。立足于中国本土化情境,以心流理论为基础,基于44名团队主管及237名下属配对数据,探讨个体玩兴对员工突破性创新行为的作用机制和边界条件,检验创造性过程投入的中介作用以及玩兴氛围的跨层次调节作用。研究发现:个人玩兴对员工突破性创新行为有显著直接影响;创造性过程投入在个人玩兴与突破性创新行为之间起完全中介作用;玩兴氛围正向调节个人玩兴与创造性过程投入之间的关系,个人玩兴通过创造性过程投入对员工突破性创新行为的中介作用被玩兴氛围所调节。该研究结论对工作场所中的玩兴管理以及激发员工突破性创新行为具有一定借鉴意义。
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关键词
玩兴氛围
个人玩兴
创造性过程投入
突破性创新行为
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职称材料
题名
平台型领导如何激发知识型员工突破性创新行为——一个有调节的链式中介模型
1
作者
杨刚
肖诗海
机构
西南大学经济管理学院
出处
《科技进步与对策》
北大核心
2025年第6期130-140,共11页
基金
重庆市社会科学规划项目(2023ZDSC07)。
文摘
平台型领导作为新时代的领导风格,如何激发知识型员工进行突破性创新是产学两界的重要问题。基于情感事件理论和特质激活理论,探讨平台型领导对知识型员工突破性创新行为的作用路径与边界条件,构建一个有调节的链式中介模型。研究结果表明:平台型领导显著正向影响知识型员工突破性创新行为;工作繁荣与和谐型创新激情在平台型领导与知识型员工突破性创新行为之间发挥链式中介作用;差错管理文化通过增强知识型员工和谐型创新激情对其突破性创新行为的正向影响,对链式中介作用发挥调节作用。
关键词
平台型领导
知识型员工
突破性创新行为
工作繁荣
和谐型
创新
激情
Keywords
Platform Leadership
Knowledge Workers
Breakthrough Innovation Behaviors
Thriving at Work
Harmonious Innovation Passion
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
玩兴氛围、创造性过程投入对突破性创新行为的跨层次影响
被引量：
3
2
作者
李玲
陶厚永
宋浩
机构
中南民族大学管理学院
武汉大学经济与管理学院
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2022年第7期142-149,共8页
基金
国家自然科学基金项目(71872134)
中南民族大学中央高校专项(CSQ21009)。
文摘
创新是企业生存与发展的基础,玩兴有利于激发员工创新行为。立足于中国本土化情境,以心流理论为基础,基于44名团队主管及237名下属配对数据,探讨个体玩兴对员工突破性创新行为的作用机制和边界条件,检验创造性过程投入的中介作用以及玩兴氛围的跨层次调节作用。研究发现:个人玩兴对员工突破性创新行为有显著直接影响;创造性过程投入在个人玩兴与突破性创新行为之间起完全中介作用;玩兴氛围正向调节个人玩兴与创造性过程投入之间的关系,个人玩兴通过创造性过程投入对员工突破性创新行为的中介作用被玩兴氛围所调节。该研究结论对工作场所中的玩兴管理以及激发员工突破性创新行为具有一定借鉴意义。
关键词
玩兴氛围
个人玩兴
创造性过程投入
突破性创新行为
Keywords
Playfulness Climate
Individual Playfulness
Creative Process Engagement
Radical Innovation
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
平台型领导如何激发知识型员工突破性创新行为——一个有调节的链式中介模型
杨刚
肖诗海
《科技进步与对策》
北大核心
2025
0
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职称材料
2
玩兴氛围、创造性过程投入对突破性创新行为的跨层次影响
李玲
陶厚永
宋浩
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2022
3
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