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西方激励理论视角下税务激励机制建设研究
被引量：
3
1
作者
许龙
刘卫忠
张同建
《财会通讯（上）》
北大核心
2015年第7期114-117,共4页
激励机制滞后是我国税务系统的典型特征之一,不仅抑制了税务人员的创造性,也阻碍了纳税人满意度的改进。我国税务激励机制建设目前仍拘泥于传统的激励思想,缺乏现代激励思想的熏陶和渗析。西方激励理论在我国税务激励机制建设中的应用...
激励机制滞后是我国税务系统的典型特征之一,不仅抑制了税务人员的创造性,也阻碍了纳税人满意度的改进。我国税务激励机制建设目前仍拘泥于传统的激励思想,缺乏现代激励思想的熏陶和渗析。西方激励理论在我国税务激励机制建设中的应用价值和改进策略的分析,可以为西方激励理论与我国税务激励机制的融合提供现实性的理论借鉴,从而迅速推进我国税务激励机制的改革和优化。
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关键词
税务激励机制
内容型
激励
强化型
激励
外部
激励
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职称材料
题名
西方激励理论视角下税务激励机制建设研究
被引量：
3
1
作者
许龙
刘卫忠
张同建
机构
江苏大学管理学院
出处
《财会通讯（上）》
北大核心
2015年第7期114-117,共4页
基金
国家社会科学基金(项目编号:12BG1025)阶段性研究成果
文摘
激励机制滞后是我国税务系统的典型特征之一,不仅抑制了税务人员的创造性,也阻碍了纳税人满意度的改进。我国税务激励机制建设目前仍拘泥于传统的激励思想,缺乏现代激励思想的熏陶和渗析。西方激励理论在我国税务激励机制建设中的应用价值和改进策略的分析,可以为西方激励理论与我国税务激励机制的融合提供现实性的理论借鉴,从而迅速推进我国税务激励机制的改革和优化。
关键词
税务激励机制
内容型
激励
强化型
激励
外部
激励
分类号
F812.42 [经济管理—财政学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
西方激励理论视角下税务激励机制建设研究
许龙
刘卫忠
张同建
《财会通讯（上）》
北大核心
2015
3
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