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“互联网+”与现代企业人力资源网络化管理
被引量:
15
1
作者
楼旭明
赵丽丽
《企业经济》
北大核心
2016年第5期111-115,共5页
随着互联网时代的到来,网络化对企业人力资源管理产生很大影响。对151家企业人力资源部门网络化管理应用程度进行问卷调查,分别从网络资源的获取方式、现阶段应用程度以及在发展战略中的规划等方面进行研究,发现企业领导对人力资源网络...
随着互联网时代的到来,网络化对企业人力资源管理产生很大影响。对151家企业人力资源部门网络化管理应用程度进行问卷调查,分别从网络资源的获取方式、现阶段应用程度以及在发展战略中的规划等方面进行研究,发现企业领导对人力资源网络化管理重视程度不足,多数企业主要依赖于购买的方式获取网络资源,且目前网络化管理仍停留在取代简单人事作业阶段。因此,应加强领导者的重视、合理选取技术供应商,对网络资源深度挖掘,利用大数据、移动互联网实现企业人力资源部门人性化、智能化的管理。
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关键词
互联网+
人力资源
管理
大数据
移动hr管理
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题名
“互联网+”与现代企业人力资源网络化管理
被引量:
15
1
作者
楼旭明
赵丽丽
机构
西安邮电大学经济与管理学院
出处
《企业经济》
北大核心
2016年第5期111-115,共5页
基金
国家自然科学基金"技术创新网络结构演变下知识拓散对企业成长的影响研究--基于CAS理论的视角"(项目编号:71102149)
陕西省教育厅基金项目"基于信息化视角的陕西省企业人力资源管理发展趋势研究"(项目编号:15JZ061)
文摘
随着互联网时代的到来,网络化对企业人力资源管理产生很大影响。对151家企业人力资源部门网络化管理应用程度进行问卷调查,分别从网络资源的获取方式、现阶段应用程度以及在发展战略中的规划等方面进行研究,发现企业领导对人力资源网络化管理重视程度不足,多数企业主要依赖于购买的方式获取网络资源,且目前网络化管理仍停留在取代简单人事作业阶段。因此,应加强领导者的重视、合理选取技术供应商,对网络资源深度挖掘,利用大数据、移动互联网实现企业人力资源部门人性化、智能化的管理。
关键词
互联网+
人力资源
管理
大数据
移动hr管理
Keywords
Internet
human resources management
big data
mobile
hr
management
分类号
F243.1 [经济管理—劳动经济]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
“互联网+”与现代企业人力资源网络化管理
楼旭明
赵丽丽
《企业经济》
北大核心
2016
15
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