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家庭支持型主管行为与双职工夫妻的婚姻满意感:一个积极溢出-交叉模型
被引量：
25
1
作者
谢菊兰
马红宇
+1 位作者
唐汉瑛
姜海
《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2017年第3期359-369,共11页
为了揭示家庭支持型主管行为(FSSB)对双职工夫妻双方婚姻满意感的影响及作用机制,本研究结合资源-获取-发展观和基于关系支持的积极发展模型,从夫妻互动(相互支持)的角度构建了一个积极溢出-交叉模型。运用结构方程模型对370对双职工夫...
为了揭示家庭支持型主管行为(FSSB)对双职工夫妻双方婚姻满意感的影响及作用机制,本研究结合资源-获取-发展观和基于关系支持的积极发展模型,从夫妻互动(相互支持)的角度构建了一个积极溢出-交叉模型。运用结构方程模型对370对双职工夫妻配对数据进行分析,结果表明:(1)FSSB与我国双职工夫妻双方的婚姻满意感均正相关;(2)FSSB可通过增加员工的工作-家庭增益促进员工夫妻间相互支持的互惠效应,进而提升员工夫妻双方的婚姻满意感;(3)夫妻双方所获得的FSSB均可通过促进丈夫的婚姻满意感进而提升妻子的婚姻满意感。本研究提示,增加FSSB能有效促进双职工夫妻间的相互支持、提升夫妻双方的婚姻满意感。
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关键词
家庭支持型主管行为
工作
-
家庭增益
配偶支持
婚姻满意感
积极溢出-交叉模型
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职称材料
题名
家庭支持型主管行为与双职工夫妻的婚姻满意感:一个积极溢出-交叉模型
被引量：
25
1
作者
谢菊兰
马红宇
唐汉瑛
姜海
机构
青少年网络心理与行为教育部重点实验室
华中师范大学心理学院
出处
《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2017年第3期359-369,共11页
基金
国家自然科学基金青年项目(31200795)
国家自然科学基金重大研究计划重点支持项目(91324201)
+2 种基金
国家社会科学基金青年项目(16CGL044)
华中师范大学中央高校基本科研业务费项目(CCNU14Z02015)
2016年华中师范大学优秀博士学位论文培育计划项目(2016YBZZ115)资助
文摘
为了揭示家庭支持型主管行为(FSSB)对双职工夫妻双方婚姻满意感的影响及作用机制,本研究结合资源-获取-发展观和基于关系支持的积极发展模型,从夫妻互动(相互支持)的角度构建了一个积极溢出-交叉模型。运用结构方程模型对370对双职工夫妻配对数据进行分析,结果表明:(1)FSSB与我国双职工夫妻双方的婚姻满意感均正相关;(2)FSSB可通过增加员工的工作-家庭增益促进员工夫妻间相互支持的互惠效应,进而提升员工夫妻双方的婚姻满意感;(3)夫妻双方所获得的FSSB均可通过促进丈夫的婚姻满意感进而提升妻子的婚姻满意感。本研究提示,增加FSSB能有效促进双职工夫妻间的相互支持、提升夫妻双方的婚姻满意感。
关键词
家庭支持型主管行为
工作
-
家庭增益
配偶支持
婚姻满意感
积极溢出-交叉模型
Keywords
family supportive supervisor behavior
marital satisfaction
positive spillover
-
crossover model
spousal support
work
-
to
-
family enrichment
分类号
B849 [哲学宗教—应用心理学]
C93 [经济管理—管理学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
家庭支持型主管行为与双职工夫妻的婚姻满意感:一个积极溢出-交叉模型
谢菊兰
马红宇
唐汉瑛
姜海
《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2017
25
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