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积极情绪的认知促进效应及其神经机制被引量：17: 1; 作者张玉静崔丽霞《首都师范大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2012年第5期105-111,共7页; 拓展-建设理论认为积极情绪能拓宽认知范围,促进创造性问题解决、执行控制、认知灵活性、注意和决策等认知过程。这些已经得到大量实验研究的证实,但是不可忽视的一个问题是为何出现"乐极生悲"。近期,Gable和Harmon-Jones提... 展开更多; 关键词积极情绪认知拓展-建设理论动机维度模型多巴胺; 在线阅读下载PDF 职称材料

科技伦理教育融入高校思想政治理论课的内在逻辑与实践路径被引量：2: 2; 作者刘海龙王晓芳《教育理论与实践》北大核心 2024年第30期34-38,共5页; 我国高校科技伦理教育整体上相对薄弱,探索科技伦理融入思政课教学的实践路径是新形势下科技事业健康发展的现实需求。实际上,科技伦理教育与高校思政课教学在价值目标、教育内容、教育载体方面具有内在一致性。通过理论建设、扩展载体... 展开更多; 关键词高校思想政治理论课科技伦理教育理论建设扩展载体师资建设改革创新; 在线阅读下载PDF 职称材料

情绪唤起对执行功能的作用被引量：40: 3; 作者周雅《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2013年第7期1186-1199,共14页; 执行功能是对基本认知加工进行有意心理控制的所有高级认知过程。最近10年,情绪唤起对执行功能的作用机制吸引愈来愈多的研究兴趣,其中,消极情绪(尤其焦虑、抑郁)已被普遍证实损害执行功能的运行效率;积极情绪如何作用执行功能尚不明确... 展开更多; 关键词消极积极情绪执行功能积极情绪的扩展建构理论情绪的动机维度模型; 在线阅读下载PDF 职称材料

固步自封还是开拓进取?员工工作反刍对其反馈寻求策略的影响机制研究被引量：3: 4; 作者李燕萍李皓璇《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2023年第17期139-149,共11页; 随着市场竞争环境变化和竞争加剧,员工下班后持续思考工作即工作反刍的状态频繁出现,这使员工无法有效地从身心层面脱离工作,引发一系列心理健康与职业问题。从工作反刍的不同维度——情感反刍和问题解决沉思开展的研究鲜见,也少有研究... 展开更多; 关键词工作反刍反馈寻求行为不确定性理论积极情绪扩展建设理论; 在线阅读下载PDF 职称材料

员工幸福感、工作应激与创新行为:感知组织支持的调节作用被引量：11: 5; 作者刘林梅强吴金南《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2020年第7期145-151,共7页; 结合资源保存理论、积极情绪扩展构建理论和社会交换理论,以工作应激为中介变量、感知组织支持为调节变量,构建员工幸福感影响创新行为的理论模型,使用层次回归分析和Bootstrap技术对249份IT企业员工样本数据进行实证检验。结果发现:员... 展开更多; 关键词员工幸福感工作应激感知组织支持创新行为积极情绪扩展构建理论; 在线阅读下载PDF 职称材料

江苏省保险学会1987年年会情况简报: 6; 《江苏社会科学》 1988年第2期72-72,共1页; 江苏省保险学会一九八七年年会于12月27日—28日在南京举行,学会理事、特邀代表和各界来宾共一百多人出席了会议。副省长李缓章同志和省顾委常委金逊同志到会讲了话,他们充分肯定了我省从事保险工作的同志在扩展业务、资金运用、制度建... 展开更多; 关键词保险学江苏省经营管理基本路线保险理论新形势制度建设资金运用保险工作扩展业务; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名积极情绪的认知促进效应及其神经机制被引量：17: 1; 作者张玉静崔丽霞; 机构首都师范大学首都师范大学心理系; 出处《首都师范大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2012年第5期105-111,共7页; 基金北京市属高等学校人才强教深化计划"学术创新团队建设计划"(PHR201007109) 北京市教委科技面上项目(KM201210028014) +1 种基金首都师范大学2011-2012年度实验室开放基金项目(S110610)的支持; 文摘拓展-建设理论认为积极情绪能拓宽认知范围,促进创造性问题解决、执行控制、认知灵活性、注意和决策等认知过程。这些已经得到大量实验研究的证实,但是不可忽视的一个问题是为何出现"乐极生悲"。近期,Gable和Harmon-Jones提出的动机维度模型则认为情绪对认知的作用与情绪的动机强度有关而非依情绪的效价而定。Ashby的神经心理学理论认为多巴胺介导积极情绪对认知活动的促进作用,额叶、前扣带回及眶额皮层等的激活是积极情绪促进认知的脑机制。神经生理学机制的进一步研究将促进我们对积极情绪全面深刻的理解。; 关键词积极情绪认知拓展-建设理论动机维度模型多巴胺; 分类号 B842 [哲学宗教—基础心理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名科技伦理教育融入高校思想政治理论课的内在逻辑与实践路径被引量：2: 2; 作者刘海龙王晓芳; 机构中国科学技术大学马克思主义学院安徽省科技评估与监管中心; 出处《教育理论与实践》北大核心 2024年第30期34-38,共5页; 基金安徽省质量工程项目“思想道德与法治线上线下混合式课程建设”(项目编号:2021xsxxkc332)的研究成果。; 文摘我国高校科技伦理教育整体上相对薄弱,探索科技伦理融入思政课教学的实践路径是新形势下科技事业健康发展的现实需求。实际上,科技伦理教育与高校思政课教学在价值目标、教育内容、教育载体方面具有内在一致性。通过理论建设、扩展载体、师资培育、改革创新的实践路径,科技伦理教育能够更好地融入高校思政课教学,从而实现培育有伦理素养的科技人才的教育目标。; 关键词高校思想政治理论课科技伦理教育理论建设扩展载体师资建设改革创新; Keywords universities ideological and political theory courses technology ethics education theoretical construction expanding carriers cultivating teachers reform and innovation; 分类号 G412 [文化科学—教育技术学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名情绪唤起对执行功能的作用被引量：40: 3; 作者周雅; 机构香港中文大学教育心理系; 出处《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2013年第7期1186-1199,共14页; 文摘执行功能是对基本认知加工进行有意心理控制的所有高级认知过程。最近10年,情绪唤起对执行功能的作用机制吸引愈来愈多的研究兴趣,其中,消极情绪(尤其焦虑、抑郁)已被普遍证实损害执行功能的运行效率;积极情绪如何作用执行功能尚不明确。鉴于后者研究中的理论假设匮乏,近年兴起的积极情绪的扩展建构理论以及动机维度模型,能为理解积极情绪如何作用执行功能提供线索与启发。未来研究应深入探讨不同动机强度的积极及消极情绪对执行功能的作用机制,在这之中也应细致区分情绪唤起与情绪刺激的不同效应。; 关键词消极积极情绪执行功能积极情绪的扩展建构理论情绪的动机维度模型; Keywords negative/positive emotions executive functioning The Broaden and Build Theory of PositiveEmotions The Motivational Dimensional Model of Affect; 分类号 B842 [哲学宗教—基础心理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名固步自封还是开拓进取?员工工作反刍对其反馈寻求策略的影响机制研究被引量：3: 4; 作者李燕萍李皓璇; 机构武汉大学经济与管理学院; 出处《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2023年第17期139-149,共11页; 基金国家社会科学基金重点项目(21AGL018)。; 文摘随着市场竞争环境变化和竞争加剧,员工下班后持续思考工作即工作反刍的状态频繁出现,这使员工无法有效地从身心层面脱离工作,引发一系列心理健康与职业问题。从工作反刍的不同维度——情感反刍和问题解决沉思开展的研究鲜见,也少有研究探讨工作反刍对反馈寻求行为的影响机制。基于沟通与不确定性管理理论和积极情绪拓展建设理论,探讨不同维度工作反刍对反馈寻求行为的影响,以及工作反刍与反馈寻求行为关系中职场友谊和职场孤独感的作用。采用问卷调查形式,以379名企事业单位员工为数据样本,定量分析结果显示:情感反刍、问题解决沉思对监控式反馈寻求行为和问询式反馈寻求行为都有正向预测作用;职场友谊正向调节情感反刍对反馈寻求行为的影响关系,职场孤独感负向调节情感反刍对反馈寻求行为的影响关系,职场孤独感和职场友谊对问题解决沉思与反馈寻求行为之间关系的调节作用较弱。最后,针对不同工作反刍对反馈寻求行为的影响机制,提出相关对策建议。; 关键词工作反刍反馈寻求行为不确定性理论积极情绪扩展建设理论; Keywords Work-related Rumination Feedback Seeking Behavior Uncertainty Theory The Broaden-and-build Theory of Positive Emotions; 分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名员工幸福感、工作应激与创新行为:感知组织支持的调节作用被引量：11: 5; 作者刘林梅强吴金南; 机构江苏大学管理学院安徽工业大学管理科学与工程学院安徽工业大学商学院; 出处《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2020年第7期145-151,共7页; 基金教育部人文社会科学青年基金项目(18YJCZH102) 安徽省高校人文社会科学研究重大项目(SK2019ZD07)。; 文摘结合资源保存理论、积极情绪扩展构建理论和社会交换理论,以工作应激为中介变量、感知组织支持为调节变量,构建员工幸福感影响创新行为的理论模型,使用层次回归分析和Bootstrap技术对249份IT企业员工样本数据进行实证检验。结果发现:员工幸福感对创新行为有显著正向影响;员工幸福感显著负向影响工作应激,同时,工作应激对员工创新行为产生显著负向影响,并且在员工幸福感与创新行为关系间起部分中介作用;员工感知组织支持可以减弱工作应激对创新行为的负向影响,对工作应激的中介效应具有调节作用。; 关键词员工幸福感工作应激感知组织支持创新行为积极情绪扩展构建理论; Keywords Employee Well-being Job Stress Perceived Organizational Support Innovation Behavior The Broaden-and-Build Theory of Positive Emotions; 分类号 C936 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名江苏省保险学会1987年年会情况简报: 6; 出处《江苏社会科学》 1988年第2期72-72,共1页; 文摘江苏省保险学会一九八七年年会于12月27日—28日在南京举行,学会理事、特邀代表和各界来宾共一百多人出席了会议。副省长李缓章同志和省顾委常委金逊同志到会讲了话,他们充分肯定了我省从事保险工作的同志在扩展业务、资金运用、制度建设、经营管理等方面取得的成绩,同时要求在贯彻十三大精神,执行党的基本路线的新形势下。; 关键词保险学江苏省经营管理基本路线保险理论新形势制度建设资金运用保险工作扩展业务; 分类号 C55 [社会学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	积极情绪的认知促进效应及其神经机制	张玉静崔丽霞	《首都师范大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心	2012	17	在线阅读下载PDF 职称材料
2	科技伦理教育融入高校思想政治理论课的内在逻辑与实践路径	刘海龙王晓芳	《教育理论与实践》北大核心	2024	2	在线阅读下载PDF 职称材料
3	情绪唤起对执行功能的作用	周雅	《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心	2013	40	在线阅读下载PDF 职称材料
4	固步自封还是开拓进取?员工工作反刍对其反馈寻求策略的影响机制研究	李燕萍李皓璇	《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心	2023	3	在线阅读下载PDF 职称材料
5	员工幸福感、工作应激与创新行为:感知组织支持的调节作用	刘林梅强吴金南	《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心	2020	11	在线阅读下载PDF 职称材料
6	江苏省保险学会1987年年会情况简报		《江苏社会科学》	1988	0	在线阅读下载PDF 职称材料