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服务型领导对矿工积极安全行为的影响研究 被引量:6
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作者 杨振宏 白雪 +1 位作者 刘欢 石威 《安全与环境学报》 CAS CSCD 北大核心 2022年第1期211-217,共7页
为了探究服务型领导、组织公平感、工作满意度对矿工积极安全行为的影响,将组织公平感、工作满意度作为中介变量,构建四者的假设模型,采用问卷调查和结构方程模型进行验证。结果表明:服务型领导、组织公平感、工作满意度和积极安全行为... 为了探究服务型领导、组织公平感、工作满意度对矿工积极安全行为的影响,将组织公平感、工作满意度作为中介变量,构建四者的假设模型,采用问卷调查和结构方程模型进行验证。结果表明:服务型领导、组织公平感、工作满意度和积极安全行为两两正相关;服务型领导不仅可以直接影响积极安全行为,还可以通过组织公平感、工作满意度的中介作用,以及组织公平感和工作满意度的链式中介作用3条路径间接影响矿工积极安全行为。 展开更多
关键词 安全管理工程 服务型领导 积极安全行为 结构方程模型 链式中介效应
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