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题名瑞典积极劳动力市场政策产生的动因
被引量：1
- 1
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作者
赵频
丁振国
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机构
中国地质大学公共管理学院
中国地质大学高等教育研究所
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出处
《理论月刊》
CSSCI
北大核心
2016年第4期173-178,共6页
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文摘
瑞典积极劳动力市场政策是在20世纪50年代正式提出的,这一政策使得瑞典长期以来获得较低的失业率,成为包括中国在内的全世界国家纷纷效仿的政策。中国的积极就业政策正进入4.0版本时代,了解瑞典的积极劳动力市场政策产生的动因能够为更好推行我国积极就业政策提供参考借鉴。本文的分析认为,瑞典积极劳动力市场政策产生的动因在于:瑞典社会民主党执政的政府、工人和雇主之间的利益三方能够在集体协商制度下平衡劳资关系是瑞典经济政策得以推行的基础。经济危机后瑞典社会结构的变化需要政府调整经济政策,而社会民主党政府提出的"政策组合拳"能够适应这一变化,"政策组合拳"是一个动态系统,积极劳动力市场政策是这一动态系统的有机构成。
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关键词
瑞典
积极劳动力市场政策
政策组合拳
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分类号
F241.2
[经济管理—劳动经济]
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题名积极劳动力市场政策研究综述
被引量：1
- 2
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作者
赵频
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机构
中国地质大学(武汉)政法学院
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出处
《商业研究》
CSSCI
北大核心
2012年第11期48-54,共7页
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基金
教育部人文社会科学研究规划基金项目
项目编号:12YJA630156
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文摘
关于积极劳动力市场政策的研究,国外学者主要集中于对于积极劳动力市场政策的界定、必要性及政策效应的评价研究,而国内学者的研究主要集中于对积极劳动力市场政策的界定,对中国积极劳动力市场政策的研究,以及对国外积极劳动力市场政策的综合研究。国外学者的研究缺乏对积极劳动力市场政策社会效应评价的实证研究,而国内学者的研究缺乏运用国外较为成熟的评价方法,对中国积极劳动力市场政策进行评价,以及中国积极劳动力市场政策与西方国家的比较研究。
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关键词
积极劳动力市场政策
研究综述
评价
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分类号
F249.21
[经济管理—劳动经济]
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题名欧盟积极劳动力市场政策的实践及其启示
被引量：1
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作者
于艳芳
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机构
河北大学管理学院
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出处
《商业时代》
北大核心
2012年第26期108-109,共2页
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基金
2011年河北省社会科学基金项目(课题号:HB11SH022)
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文摘
实施积极的劳动力市场政策,可以推动失业者积极寻找工作,并可以创造更多的工作岗位,有利于促进就业。本文分析了欧盟典型国家积极劳动力市场政策的实践,探讨了欧盟积极劳动力市场政策的有效性及存在的问题,并提出应该借鉴欧盟国家的经验,我国需要加强劳动力市场培训,创造更多的工作岗位和提供完善的就业服务。
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关键词
欧盟
积极劳动力市场政策
劳动力市场培训
公共就业服务
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分类号
F830
[经济管理—金融学]
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题名促进就业的积极劳动力市场政策研究
- 4
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作者
于艳芳
宫真真
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机构
河北大学管理学院
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出处
《当代经济管理》
2013年第12期83-86,共4页
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基金
河北省人力资源社会保障科研合作课题(JRSH2-2013-01002)
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文摘
就业是民生之本,扎实积极的推进就业工作,对社会经济和人民生活都具有重大意义。欧盟国家实施积极劳动力市场政策,创造了"就业奇迹",被证明是促进就业的一条有效路径。近十年来,我国实施了一系列积极劳动力市场政策,在促进就业和再就业方面起到了明显的作用,但也存在一些不足。为此,文章针对积极劳动力市场政策实施过程中存在的一系列问题提出了加大政策宣传力度,增加财政资金投入、优化资金支出结构,完善公共就业服务和加强就业培训等措施,以期积极劳动力市场政策能更好的促进就业。
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关键词
积极劳动力市场政策
财政投入
公共就业服务
就业培训
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Keywords
active labor market policies
financial investment
public employment service
employment training
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分类号
F241.4
[经济管理—劳动经济]
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题名延迟退休与中高龄就业:国际经验与中国路径
被引量：10
- 5
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作者
郭爱妹
石盈
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机构
南京师范大学金陵女子学院
南京审计大学金审学院
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出处
《江海学刊》
CSSCI
北大核心
2016年第5期98-104,共7页
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基金
国家社科基金项目"中产阶层化过程中女性社会空间建构研究"(项目号:12BSH027)的阶段性成果
江苏省高校哲学社会科学重大基金项目"江苏老龄化社会与服务体系
公共政策研究"(项目号:2011ZDAXM016)资助
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文摘
延迟退休是OECD国家应对老龄化的普适性政策选择,但能否行之有效还受到与之密切相关的养老金制度与劳动力市场政策的影响。延迟退休旨在通过提高中高龄就业以缓解劳动力短缺和养老金支付压力等问题。然而,延迟退休是否必然有助于中高龄劳动者继续留在劳动力市场呢?OECD主要国家的经验表明,虽然各国所采取延迟退休政策相似,但政策实施的效果却不相同,这主要源于养老金的制度设计与劳动力市场政策的差异。延迟退休对于我国中高龄就业的现实挑战是客观存在的:我国劳动力市场政策缺乏对中高龄就业的强有力支撑,且现行的养老金制度对提前退休激励有余而约束不足。因此,我国延迟退休政策要取得既定的目标和最优的整体性效果,须构建具有激励与约束效应的养老金制度与积极的劳动力市场政策。
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关键词
人口老龄化
延迟退休
中高龄就业
养老金制度改革
积极劳动力市场政策
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分类号
F249.2
[经济管理—劳动经济]
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