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基于冰山理论的科研机构管理人员能力结构模型构建
被引量:
14
1
作者
淡晶晶
陈光春
+1 位作者
马尊武
於海武
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
2019年第6期52-55,共4页
当前科研机构往往注重对研发人员的能力及绩效评价,普遍对管理人员的评价激励缺乏客观量化的测评方法,导致管理人员能力提升动力不足,职业发展受限,进而影响组织的事业发展。文章基于“能力素质模型”(冰山模型)理论,构建了科研机构管...
当前科研机构往往注重对研发人员的能力及绩效评价,普遍对管理人员的评价激励缺乏客观量化的测评方法,导致管理人员能力提升动力不足,职业发展受限,进而影响组织的事业发展。文章基于“能力素质模型”(冰山模型)理论,构建了科研机构管理人员能力结构模型及测评方法,为科研机构管理人员能力建设提供了系统、客观的建议方案。文章提出的方法,对激发管理人员自觉成长和干事创业热情,提升管理绩效和增强组织活力具有应用价值。
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关键词
科研机构管理
人员
能力结构模型
能力测评
冰山理论
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职称材料
基于组织层面的科研机构人员流动影响因素研究
被引量:
4
2
作者
谢荣艳
葛鹏
《中国科技论坛》
CSSCI
北大核心
2017年第1期129-135,共7页
本文通过对全国3570所科研机构18年面板数据的回归分析,分析了对科研机构人员流动有显著影响的组织层面因素,并在科研机构分类型、分级别后的实证结果深入讨论的基础上,对科研机构如何有效吸引并留住人才及改善科研机构管理提出了建议。
关键词
科研机构管理
科研
经费改革
组织层面
人员流动
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职称材料
沈阳体育学院科研处简介
3
《沈阳体育学院学报》
CSSCI
北大核心
2012年第1期F0003-F0003,共1页
沈阳体育学院科研处是学院科研管理的职能部门,管理团队4人,承担着学院科研项目的立项组织、成果鉴定、奖励申报、科研机构管理和学术交流等工作。在学院党委的领导下,科研处始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的“十...
沈阳体育学院科研处是学院科研管理的职能部门,管理团队4人,承担着学院科研项目的立项组织、成果鉴定、奖励申报、科研机构管理和学术交流等工作。在学院党委的领导下,科研处始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的“十七大”精神为指导,全面落实科学发展观,本着“出精品、上层次”的科技指导思想,不断完善激励机制和竞争机制,推进学院科技创新与服务工作,为实现学院内涵建设跨越式发展提供了强有力的科技支撑。
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关键词
沈阳体育学院
科研
管理
“三个代表”重要思想
“十七大”精神
简介
科研机构管理
邓小平理论
科学发展观
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职称材料
全国高职高专院校科研工作先进单位 青岛职业技术学院研究所
4
《中国职业技术教育》
北大核心
2011年第36期I0003-I0003,共1页
青岛职业技术学院研究所2003年成立。现有在编专职人员5人,主要负责学院高职教育研究和科学技术研究方面的组织、管理工作;支持、引导校企合作开展应用技术研发;负责学院高职教育动态信息收集、研究报告起草、各级各类科研课题的组...
青岛职业技术学院研究所2003年成立。现有在编专职人员5人,主要负责学院高职教育研究和科学技术研究方面的组织、管理工作;支持、引导校企合作开展应用技术研发;负责学院高职教育动态信息收集、研究报告起草、各级各类科研课题的组织、申报及管理、学院知识产权保护和专利的申报与管理、学院科研机构管理及科研队伍建设、组织开展全院性学术活动、学院教师科研工作考核和认定及学院科研成果管理;承担学院“十二五”规划编制办公室工作,牵头组织制定学院“十二五”发展规划。
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关键词
青岛职业技术学院
高职高专院校
研究所
先进单位
科研
工作
科研机构管理
“十二五”
科学技术研究
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职称材料
题名
基于冰山理论的科研机构管理人员能力结构模型构建
被引量:
14
1
作者
淡晶晶
陈光春
马尊武
於海武
机构
中国工程物理研究院
出处
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
2019年第6期52-55,共4页
基金
国家自然科学基金项目(71841041)
四川省军民融合研究院开放基金(2018SXB001)
四川省科技计划项目(18RKX1156)
文摘
当前科研机构往往注重对研发人员的能力及绩效评价,普遍对管理人员的评价激励缺乏客观量化的测评方法,导致管理人员能力提升动力不足,职业发展受限,进而影响组织的事业发展。文章基于“能力素质模型”(冰山模型)理论,构建了科研机构管理人员能力结构模型及测评方法,为科研机构管理人员能力建设提供了系统、客观的建议方案。文章提出的方法,对激发管理人员自觉成长和干事创业热情,提升管理绩效和增强组织活力具有应用价值。
关键词
科研机构管理
人员
能力结构模型
能力测评
冰山理论
分类号
F243.2 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
基于组织层面的科研机构人员流动影响因素研究
被引量:
4
2
作者
谢荣艳
葛鹏
机构
中国科学技术发展战略研究院
南开大学经济与社会发展研究院
中国人民大学劳动人事学院
出处
《中国科技论坛》
CSSCI
北大核心
2017年第1期129-135,共7页
文摘
本文通过对全国3570所科研机构18年面板数据的回归分析,分析了对科研机构人员流动有显著影响的组织层面因素,并在科研机构分类型、分级别后的实证结果深入讨论的基础上,对科研机构如何有效吸引并留住人才及改善科研机构管理提出了建议。
关键词
科研机构管理
科研
经费改革
组织层面
人员流动
Keywords
Management of scientific research institutions
Distribution of scientific research funds
Organizational level
Staff mobility
分类号
F241.4 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
沈阳体育学院科研处简介
3
出处
《沈阳体育学院学报》
CSSCI
北大核心
2012年第1期F0003-F0003,共1页
文摘
沈阳体育学院科研处是学院科研管理的职能部门,管理团队4人,承担着学院科研项目的立项组织、成果鉴定、奖励申报、科研机构管理和学术交流等工作。在学院党委的领导下,科研处始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的“十七大”精神为指导,全面落实科学发展观,本着“出精品、上层次”的科技指导思想,不断完善激励机制和竞争机制,推进学院科技创新与服务工作,为实现学院内涵建设跨越式发展提供了强有力的科技支撑。
关键词
沈阳体育学院
科研
管理
“三个代表”重要思想
“十七大”精神
简介
科研机构管理
邓小平理论
科学发展观
分类号
G807.4 [文化科学—体育训练]
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职称材料
题名
全国高职高专院校科研工作先进单位 青岛职业技术学院研究所
4
出处
《中国职业技术教育》
北大核心
2011年第36期I0003-I0003,共1页
文摘
青岛职业技术学院研究所2003年成立。现有在编专职人员5人,主要负责学院高职教育研究和科学技术研究方面的组织、管理工作;支持、引导校企合作开展应用技术研发;负责学院高职教育动态信息收集、研究报告起草、各级各类科研课题的组织、申报及管理、学院知识产权保护和专利的申报与管理、学院科研机构管理及科研队伍建设、组织开展全院性学术活动、学院教师科研工作考核和认定及学院科研成果管理;承担学院“十二五”规划编制办公室工作,牵头组织制定学院“十二五”发展规划。
关键词
青岛职业技术学院
高职高专院校
研究所
先进单位
科研
工作
科研机构管理
“十二五”
科学技术研究
分类号
G718.5 [文化科学—职业技术教育学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于冰山理论的科研机构管理人员能力结构模型构建
淡晶晶
陈光春
马尊武
於海武
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
2019
14
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职称材料
2
基于组织层面的科研机构人员流动影响因素研究
谢荣艳
葛鹏
《中国科技论坛》
CSSCI
北大核心
2017
4
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职称材料
3
沈阳体育学院科研处简介
《沈阳体育学院学报》
CSSCI
北大核心
2012
0
在线阅读
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职称材料
4
全国高职高专院校科研工作先进单位 青岛职业技术学院研究所
《中国职业技术教育》
北大核心
2011
0
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职称材料
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