-
题名高校职员制度下的科技管理队伍建设
被引量：6
- 1
-
-
作者
丁福虎
-
机构
河南职业技术师范学院科研处
-
出处
《研究与发展管理》
CSSCI
2002年第1期26-29,共4页
-
文摘
对高校科研处和职员的职位进行分析 ,揭示高校科技管理队伍的现状和科技管理的运作方式 ,认为科研处长是一个行政管理职务 ,而不是一个专业研究职务。在高校建立职员制度的体制下 ,要建立“一支学有所长并具有突出领导才能的科技管理专家队伍”,就要逐步淡化“双肩挑”、“准内行”的“体外循环”职务晋升模式。根据科技管理工作的特点 ,建立一种多阶梯晋升模式 ,即行政职务、行政职员、科技管理研究和科技开发与推广四种晋升途径 ,做到职级平等。
-
关键词
高校
职员制度
科技管理队伍建设
职务晋升模式
科研处长
-
Keywords
functionary system
S&T management
contingent construction
-
分类号
G644
[文化科学—高等教育学]
G316
[文化科学]
-
-
题名高校科研处长“双肩挑”的弊端及对策
被引量：5
- 2
-
-
作者
郑玉亭
黄宏
周志红
-
机构
华南农业大学科技处
-
出处
《研究与发展管理》
CSSCI
2002年第1期30-34,共5页
-
文摘
从科技管理的基础理论和基本原则出发 ,分析了高校科研处长“双肩挑”存在狭窄的专业知识不能满足科技管理职能的需要、科技管理知识的缺乏制约管理效率的提高、专业研究中存在不公平竞争和制约专业科技管理人员积极性的发挥等 4种弊端。提出学术管理职能和行政管理职能两权分离、建立专业化为主体的科技管理队伍、建立专业和行政不同晋升渠道的双梯阶晋升机制、加强“双肩挑”科研处长的管理素质培训以及加强政治思想教育等提高科技管理效率的
-
关键词
高校
科研处长
科技管理
科技管理队伍建设
双梯阶晋升机制
-
Keywords
chief of scientific research division
double shoulder task
malpractice
coundermeasure
-
分类号
G644
[文化科学—高等教育学]
G316
[文化科学]
-
