期刊导航
期刊开放获取
上海教育软件发展有限公..
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
科技企业员工激励机制存在的问题及其对策
被引量：
2
1
作者
单方利
《企业活力》
北大核心
2006年第2期26-27,共2页
当前，我国科技企业分配制度与社会主义市场经济客观要求存在着差距，科技员工激励机制不够完善，进而激励作用和科技员工的潜能难以得到有效的发挥，造成科技员工的流失。认真分析科技企业员工激励机制存在的问题，积极推进科技企业分...
当前，我国科技企业分配制度与社会主义市场经济客观要求存在着差距，科技员工激励机制不够完善，进而激励作用和科技员工的潜能难以得到有效的发挥，造成科技员工的流失。认真分析科技企业员工激励机制存在的问题，积极推进科技企业分配制度改革，牢固树立“以人文本”的科学发展观。创新并建立吸引、稳定科技员工的激励机制。这对深化科技企业改革，实施科学高效的经营发展战略将发挥重要的推动性作用。
展开更多
关键词
科技企业改革
员工激励机制
社会主义市场经济
科学发展观
企业
分配制度
分配制度
改革
经营发展战略
客观要求
推动性
潜能
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
科技企业员工激励机制存在的问题及其对策
被引量：
2
1
作者
单方利
机构
山东胜利职业学院
出处
《企业活力》
北大核心
2006年第2期26-27,共2页
文摘
当前，我国科技企业分配制度与社会主义市场经济客观要求存在着差距，科技员工激励机制不够完善，进而激励作用和科技员工的潜能难以得到有效的发挥，造成科技员工的流失。认真分析科技企业员工激励机制存在的问题，积极推进科技企业分配制度改革，牢固树立“以人文本”的科学发展观。创新并建立吸引、稳定科技员工的激励机制。这对深化科技企业改革，实施科学高效的经营发展战略将发挥重要的推动性作用。
关键词
科技企业改革
员工激励机制
社会主义市场经济
科学发展观
企业
分配制度
分配制度
改革
经营发展战略
客观要求
推动性
潜能
分类号
F124.3 [经济管理—世界经济]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
科技企业员工激励机制存在的问题及其对策
单方利
《企业活力》
北大核心
2006
2
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
