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基于价值传导视角的科技人才评价改革机制研究被引量：11: 1; 作者刘辉梁洪力《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2024年第2期158-167,共10页; 科技人才评价具有价值导向作用,反映了国家的价值认知。研究发现,目前中国对科技创新的价值认知已发生变化,新的价值导向集中体现为“四个面向”。当前科技人才评价改革取得了一定成效,但在转变价值导向方面尚未破题。改革的深层逻辑是... 展开更多; 关键词科技人才评价价值导向传导路径转化机制; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于创新链的科技人才评价体系研究被引量：27: 2; 作者张立余赵《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2020年第1期139-142,共4页; 科技人才评价是科技创新活动的重要内容,是构建创新型科技人才管理制度的重要基础性研究工作。在评述已有科技人才评价研究的基础上,基于创新链提出从基础研究、应用研究、试验发展各个创新环节的科技人才分层评价体系,引导科技人才分... 展开更多; 关键词创新链科技人才评价基础研究应用研究试验发展; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于Web的宁夏农林科学院农业科技人才评价管理系统研究与实现被引量：1: 3; 作者陈学东任怡莲《宁夏农林科技》 2013年第7期113-114,122,共3页; 对基于Web的宁夏农林科学院农业科技人才评价管理系统进行了研究,针对实际人事管理中的需要,分析了农业科技人才管理流程,采用B/S结构模式,利用.NET技术,通过ODBC数据源访问数据库,开发出一套基于Web的宁夏农林科学院农业科技人才评价... 展开更多; 关键词 WEB 农业科技人才评价信息管理系统; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于知识网络的科技人才动态评价模式研究被引量：22: 4; 作者贺德方《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2005年第6期47-53,共7页; 科技人才评价是科技评价的重要内容,也是科研管理工作的重要内容。针对科技人才评价的动态性特点,利用知识管理的思想构建科技人才评价体系,对于科研管理是十分有价值的。本文以知识管理的高级形态知识网络的理论为基础,以一个正在开发... 展开更多; 关键词科技人才评价知识网络知识管理科研产出; 在线阅读下载PDF 职称材料

科技人才分类评价改革能否促进高校科研水平的高质量发展——基于9所高校改革试点的准自然实验被引量：12: 5; 作者李红锦李胜会许林《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2021年第10期114-123,179,共11页; 本文以2014年9月对中国9所211高校首次推行科技人才分类评价试点改革作为准自然实验,通过构建倾向得分匹配-双重差分(PSM-DID)模型,对科技人才分类评价改革政策的效果进行评估,并进一步研究政策效果的作用机制。实证结果表明:科技人才... 展开更多; 关键词科技人才分类评价高校科研水平高质量发展 PSM-DID模型; 在线阅读下载PDF 职称材料

跨世纪学术带头人评价指标体系与模式研究被引量：5: 6; 作者陈韶光徐天昊 +1 位作者吴奎武王淑兰《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2000年第6期64-67,共4页; 关键词科技人才评价跨世纪学术带头人评价指标体系; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于价值传导视角的科技人才评价改革机制研究被引量：11: 1; 作者刘辉梁洪力; 机构科学技术部科技人才交流开发服务中心中国科学院大学公共政策与管理学院; 出处《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2024年第2期158-167,共10页; 基金国家社会科学基金重大项目“以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系研究”(21ZDA016)。; 文摘科技人才评价具有价值导向作用,反映了国家的价值认知。研究发现,目前中国对科技创新的价值认知已发生变化,新的价值导向集中体现为“四个面向”。当前科技人才评价改革取得了一定成效,但在转变价值导向方面尚未破题。改革的深层逻辑是建立以新的创新价值认知为基础的评价价值导向,这不仅是评价方式方法上的优化或评价内容的调整,而是一次系统性的变革。同时,研究提出科技创新价值传导的两条路径,即基于政策制定落实的直接路径和基于科技资源配置的间接路径,分析从国家科技创新价值认知到科技项目、机构、人才计划和奖励、基地平台、学科学位等评估评价评审工作,再到科技人才微观评价的价值传导逻辑与转化机制。最后,从构建一个开放多元的科技人才评价体系角度,提出未来应进一步围绕“改政府”“放主体”“强社会”“立文化”展开的“四元”改革建议。; 关键词科技人才评价价值导向传导路径转化机制; Keywords Scientific and technological talents evaluation Value orientation Conduction path Transformation mechanism; 分类号 G3 [文化科学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于创新链的科技人才评价体系研究被引量：27: 2; 作者张立余赵; 机构西安交通大学新闻与新媒体学院西安交通大学公共政策与管理学院; 出处《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2020年第1期139-142,共4页; 基金陕西省社会科学基金项目(2019N014)。; 文摘科技人才评价是科技创新活动的重要内容,是构建创新型科技人才管理制度的重要基础性研究工作。在评述已有科技人才评价研究的基础上,基于创新链提出从基础研究、应用研究、试验发展各个创新环节的科技人才分层评价体系,引导科技人才分类发展。基于创新链建立的科技人才分类评价标准,有助于引导各类人才差异发展,鼓励科技人员在科研单位与企业之间双向流动,支持科技人员创新创业。; 关键词创新链科技人才评价基础研究应用研究试验发展; Keywords Innovation chain evaluation of scientific and technological talents basic research applied research experimental development; 分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于Web的宁夏农林科学院农业科技人才评价管理系统研究与实现被引量：1: 3; 作者陈学东任怡莲; 机构宁夏农林科学院农业科技信息研究所; 出处《宁夏农林科技》 2013年第7期113-114,122,共3页; 文摘对基于Web的宁夏农林科学院农业科技人才评价管理系统进行了研究,针对实际人事管理中的需要,分析了农业科技人才管理流程,采用B/S结构模式,利用.NET技术,通过ODBC数据源访问数据库,开发出一套基于Web的宁夏农林科学院农业科技人才评价信息管理系统。; 关键词 WEB 农业科技人才评价信息管理系统; Keywords Web Agricultural science and technology talent evaluation Information management system; 分类号 F323.3 [经济管理—产业经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于知识网络的科技人才动态评价模式研究被引量：22: 4; 作者贺德方; 机构中国科学技术信息研究所; 出处《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2005年第6期47-53,共7页; 文摘科技人才评价是科技评价的重要内容,也是科研管理工作的重要内容。针对科技人才评价的动态性特点,利用知识管理的思想构建科技人才评价体系,对于科研管理是十分有价值的。本文以知识管理的高级形态知识网络的理论为基础,以一个正在开发建设中的科技人才评价数据信息资源平台为案例,对科技人才评价模式进行了分析。; 关键词科技人才评价知识网络知识管理科研产出; Keywords evaluation of scientific and technology talents knowledge network knowledge management scientific research output; 分类号 G316 [文化科学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名科技人才分类评价改革能否促进高校科研水平的高质量发展——基于9所高校改革试点的准自然实验被引量：12: 5; 作者李红锦李胜会许林; 机构华南理工大学经济与金融学院华南理工大学公共管理学院; 出处《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2021年第10期114-123,179,共11页; 基金教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“新时代我国科技评价制度改革研究”(19JZD025) 广州市哲学社科规划基金项目(2020GZYB01、2020GZQN13) 华南理工大学中央高校基本科研业务费专项资金资助(XYZD202002、XYZD202003、GZZX2021002)。; 文摘本文以2014年9月对中国9所211高校首次推行科技人才分类评价试点改革作为准自然实验,通过构建倾向得分匹配-双重差分(PSM-DID)模型,对科技人才分类评价改革政策的效果进行评估,并进一步研究政策效果的作用机制。实证结果表明:科技人才分类评价试点改革取得了一定成效,可以促进高校科研水平提升,一定程度上缓解了当前科技评价体系中“重数量、轻质量”等问题,其作用机制主要是通过提高人力资源效率和科研经费利用效率来促进科研水平的高质量发展,但存在一定的时滞效应;经过一系列稳健性检验,这些结论依然成立。本文结论为中国高校全面持续深入推进科技人才分类评价改革提供了可靠的经验证据和重要的政策启示。; 关键词科技人才分类评价高校科研水平高质量发展 PSM-DID模型; Keywords Classified evaluation of scientific and technological talent Scientific research level of university High quality development PSM-DID model; 分类号 G644 [文化科学—高等教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名跨世纪学术带头人评价指标体系与模式研究被引量：5: 6; 作者陈韶光徐天昊吴奎武王淑兰; 机构解放军军事医学科学院; 出处《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2000年第6期64-67,共4页; 关键词科技人才评价跨世纪学术带头人评价指标体系; 分类号 G316 [文化科学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	基于价值传导视角的科技人才评价改革机制研究	刘辉梁洪力	《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心	2024	11	在线阅读下载PDF 职称材料
2	基于创新链的科技人才评价体系研究	张立余赵	《科学管理研究》 CSSCI 北大核心	2020	27	在线阅读下载PDF 职称材料
3	基于Web的宁夏农林科学院农业科技人才评价管理系统研究与实现	陈学东任怡莲	《宁夏农林科技》	2013	1	在线阅读下载PDF 职称材料
4	基于知识网络的科技人才动态评价模式研究	贺德方	《中国软科学》 CSSCI 北大核心	2005	22	在线阅读下载PDF 职称材料
5	科技人才分类评价改革能否促进高校科研水平的高质量发展——基于9所高校改革试点的准自然实验	李红锦李胜会许林	《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心	2021	12	在线阅读下载PDF 职称材料
6	跨世纪学术带头人评价指标体系与模式研究	陈韶光徐天昊吴奎武王淑兰	《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心	2000	5	在线阅读下载PDF 职称材料