国内外科技人员知识更新培训经验概览 被引量：1

1

作者 殷群 《技术经济》 2000年第8期11-13,共3页

关键词 科技人员 知识更新培训 国际比较研究

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我国科技人员知识更新教育投资的几个问题

2

作者 李可 王慰庭 《苏州大学学报（哲学社会科学版）》 1987年第1期116-122,共7页

一、科技人员知识更新教育的地位和作用什么是科技人员知识更新教育?在国内外的有关文献上又称“专业继续教育”或“继续工程教育”。作为高等教育的一个必要层次,在我国还是近几年才提出来的一个新问题,人们对它在我国教育体系中的地... 一、科技人员知识更新教育的地位和作用什么是科技人员知识更新教育?在国内外的有关文献上又称“专业继续教育”或“继续工程教育”。作为高等教育的一个必要层次,在我国还是近几年才提出来的一个新问题,人们对它在我国教育体系中的地位和作用,认识还不一致。我们认为,科技人员知识更新教育这一概念是其特定含义的,其要点如下: 1.科技人员知识更新教育的对象,是指具有大专毕业以上文化程度的在职科技人员。他们在相应的机构中接受了系统的、与当时科技发展相适应的正规教育,具有毕业后从事相应专业工作的基本知识和能力;同时,能够正常地进行知识更新。因此。 展开更多

关键词 知识更新 教育投资 工作能力 国高等教育 教育体系 在职科技人员 相适应 科技发展 正规高等教育 科学技术发展

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试论科技人员继续工程教育的重要性及其对策 被引量：3

3

作者 张建设 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2003年第5期169-171,共3页

以科技进步、发展给社会带来的变化和先进发达国家科技人员再培养方面的大量事实,论述了科技人员继续工程教育的重要性,并根据我国科技、职教发展的现状和科技人员的特点以及进入世贸组织后对科技人员的要求,提出了科技人员知识更新与... 以科技进步、发展给社会带来的变化和先进发达国家科技人员再培养方面的大量事实,论述了科技人员继续工程教育的重要性,并根据我国科技、职教发展的现状和科技人员的特点以及进入世贸组织后对科技人员的要求,提出了科技人员知识更新与补缺的任务、重点、形式、方法、步骤和措施及其建议. 展开更多

关键词 科技人员 继续工程教育 重要性 对策 知识更新 中国 科技体制改革

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企业科技人员管理工作中的问题与对策

4

作者 袁欣 陈明星 《湖湘论坛》 1992年第3期56-58,共3页

科技人员是科学技术知识的载体,企业科技人员是振兴企业,发展生产的主要支柱。因此,探讨企业科技人员管理工作中的问题,研究解决的办法,对振兴企业具有十分重要的意义。一、当前企业科技人员管理工作中存在的问题1.管理制度不健全,管理... 科技人员是科学技术知识的载体,企业科技人员是振兴企业,发展生产的主要支柱。因此,探讨企业科技人员管理工作中的问题,研究解决的办法,对振兴企业具有十分重要的意义。一、当前企业科技人员管理工作中存在的问题1.管理制度不健全,管理力量簿弱。据对湖南省100个企业调查,80%的企业没有建立科技人员联系制度;70%的企业没有建立培养使用制度;20%的企业没有建立考核奖惩制度。企业科技人员的管理普遍由人事部门采用行政干部的管理模式进行管理。党的知识分子政策在不少企业很不落实。 展开更多

关键词 科技人员管理 企业科技人员 知识分子政策 科学技术知识 奖惩制度 人才流动 行政干部 人事部门 “双轨制” 人才断层

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谈企业科技人员经商 被引量：1

5

作者 韩进田 《科学管理研究》 1986年第4期71-73,共3页

在中国漫长的封建社会中,历代王朝实行抑商政策,科举制度。这在中国知识分子身上打下了深深烙印。千百年来,知识分子游戏于诗、棋、书、画之中,奔波于仕宦之途,成功者,以跻身于将相为荣,失意者,以“居士”、“隐士”而清贫自偿,至于开... 在中国漫长的封建社会中,历代王朝实行抑商政策,科举制度。这在中国知识分子身上打下了深深烙印。千百年来,知识分子游戏于诗、棋、书、画之中,奔波于仕宦之途,成功者,以跻身于将相为荣,失意者,以“居士”、“隐士”而清贫自偿,至于开天化物,经商买卖,从来被贬为知识分子的不耻之为。辛亥革命之后,中国进入战乱年代。广大知识分子为民族的生存与解放,投笔从戎,经过近百年奋斗,最后在中国共产党领导下,依靠工农群众力量,争来了新中国的成立。特殊的历史条件,西方商品经济的坯芽在中国土地上无法成长。开国之后,照搬苏联经济模式,否认商品经济。继而,以阶级斗争为纲,比贫斗富、重用无知,经商谓之大逆不道,轻则定修正主义,重则为剥削阶级。 展开更多

关键词 科技人员 中国知识分子 商品经济 经商 企业 中国土地 苏联经济模式 科举制度 辛亥革命 近百年

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辽宁省建立推广的科技人员业务考评指标体系及考评模型介绍

6

《科技进步与对策》 1986年第8期27-30,共4页

由中国科学院沈阳分院科研管理研究室、辽宁省科技干部局一处、沈阳市机械工业管理局干部研究教育处建立的"科技人员业务考评指标体系及考评模型",最近在沈阳通过鉴定.辽宁省决定在全省科研系统、工程系统推广.运用该系统对... 由中国科学院沈阳分院科研管理研究室、辽宁省科技干部局一处、沈阳市机械工业管理局干部研究教育处建立的"科技人员业务考评指标体系及考评模型",最近在沈阳通过鉴定.辽宁省决定在全省科研系统、工程系统推广.运用该系统对中国科学院金属研究所、中国科学院沈阳自动化研究所等八个企事业单位准备聘任高级专业技术职务的近三百人进行资格审查摸拟实验,表明该体系考评结果与专家评定基本相符,可试用于专业技术职务聘任制的考评工作.现把该体系介绍如下,以供有关单位在实行专业技术职务聘任时用采. 展开更多

关键词 考评指标体系 科技人员 考核内容 限值 单项 辽宁省 平分 中国科学院 知识更新 工程技术项目

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图书馆员应通过自学来更新知识 被引量：10

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作者 董茂栋 《图书馆论坛》 CSSCI 北大核心 2001年第2期108-109,共2页

从分析图书馆现有的人力和财力条件入手 ,论述了图书馆员自学的优越条件及存在的问题 。

关键词 图书馆员 自学 知识更新 优越性 学习计划 考评制度 激励措施

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知识更新与解决问题的能力

8

作者 徐炽焕 《科学管理研究》 1983年第5期37-39,共3页

本世纪末实现工农业年总产值翻两番,要靠科学技术的进步,更需要充分发挥科技人员的积极性与创造性。从工业战线看,科学技术要转化为生产力,首先要把科技成果物化为工厂的产品、市场上的商品为目标。这就要求从事科研、设计、生产、管理... 本世纪末实现工农业年总产值翻两番,要靠科学技术的进步,更需要充分发挥科技人员的积极性与创造性。从工业战线看,科学技术要转化为生产力,首先要把科技成果物化为工厂的产品、市场上的商品为目标。这就要求从事科研、设计、生产、管理、销售方面的科技人员不断扩大自己的知识面和提高解决问题的能力,特别是承担艰巨任务的中级以上的科技人员,尤其需要进行“在职教育”,使知识不断更新。 展开更多

关键词 解决问题 科技人员 知识更新 科学技术发展 转化为生产力 在职教育 科技成果 能力 知识面 大学生

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公务员知识更新培训方法的设想

9

作者 王向阳 《学习论坛》 1999年第3期36-37,共2页

国家公务员制度中,把公务员培训分为初任培训、任职培训、知识更新培训和业务培训等。其中初任培训和任职培训经过几年的实践和探索,已摸索出了一些培训方法。而知识更新培训至今还没有适当的方法,难以适应需要。本文试图从知识更新培... 国家公务员制度中,把公务员培训分为初任培训、任职培训、知识更新培训和业务培训等。其中初任培训和任职培训经过几年的实践和探索,已摸索出了一些培训方法。而知识更新培训至今还没有适当的方法,难以适应需要。本文试图从知识更新培训的目的、特点出发,提出公务员知识更新培训方法的设想,作为知识更新培训方法研究的引玉之砖 一、知识更新培训的目的 人类知识最初的积累速度是相当缓慢的,进入17世纪以后,科学技术发展速度加快,到20世纪以来的近100年中,科学技术已经到了飞速发展的阶段。统计资料表明:科学技术的高速发展。 展开更多

关键词 知识更新 培训方法 国家公务员制度 公务员培训 教学方法 科学技术 初任培训 政治理论教育 任职培训 方法研究

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知识更新

10

作者 胡玉明 《财会通讯（上）》 1998年第12期57-57,共1页

公司治理结构可以从狭义和广义两个角度理解。狭义地理解,公司治理结构是指有关公司董事会的功能和结构、股东及股东大会的权力、经营管理人员的权利与责任等方面的制度安排。广义地理解。

关键词 公司治理结构 金融工程 知识更新 内部控制 风险资本 制度安排 证券市场 权利与责任 功能和结构 金融产品

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知识更新

11

作者 胡玉明 《财会通讯（上）》 1998年第6期63-63,共1页

现行财务会计只确认、计量和报告企业债务资本成本而忽略权益资本成本。资本成本会计是以现代金融市场和企业制度为依托,以企业资本成本为对象,将企业成本概念及其计量引入产权领域,全面确认。

关键词 权益资本成本 知识更新 资本成本会计 现金流动会计 现金流动制 成本管理 现行财务会计 企业制度 现代金融 产品生产周期

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高校科技队伍建设应注意的几个问题

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作者 何忠良 《科技进步与对策》 北大核心 2001年第4期108-109,共2页

从建立科技人员知识更新制度、树立市场观念、培养复合型人才、建立激励竞争机制和组建合理的学术梯队等方面研究高校科技队伍建设过程中应注意的问题，以适应当今科技创新的要求。

关键词 高校 科技工作 科技队伍建设 科技人员知识更新制度 科技管理体制改革

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门诊医疗保险制度执行中的护理对策 被引量：1

13

作者 聂莉 《解放军护理杂志》 2000年第2期51-52,共2页

关键词 门诊医疗 医保制度 护理对策 就医流程 门诊护理 性要求 医院门诊 知识性 社会角色 知识更新

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论科研院所知识产权工作 被引量：2

14

作者 厉宁 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 1997年第6期57-61,共5页

关键词 知识产权保护 知识产权工作 知识产权管理 现代科研院所 专利制度 科技体制改革 专利申请 专有技术 发明专利 科技人员

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湖南省知识产权研究会成立

15

作者 张志良 《知识产权》 CSSCI 1993年第3期49-49,共1页

湖南省知识产权研究会成立大会暨首届学术年会于1993年3月17日在长沙召开,全省近二百名知识产权界的专家、学者及科技人员参加了会议。会议通过了研究会章程,选举产生了研究会名誉理事长、理事长、副理事长、正副秘书长、常务理事和理事。

关键词 知识产权制度 湖南省 理事长 知识产权法 学术年会 科技人员 会议 常务理事 副秘书长 发明创造

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重视会计人员的非学历教育

16

作者 刘锡田 《财会通讯（上）》 1995年第3期48-48,共1页

我国对于会计专业技术人才的培养,多年来一直存在着重学历教育、轻非学历教育的弊端。现有不同层次的培训机构和专业证书班,实际上仍然是一种变相的学历教育,主要目的是为在职会计人员或非会计人员转从会计工作解决一纸文凭问题。而且,... 我国对于会计专业技术人才的培养,多年来一直存在着重学历教育、轻非学历教育的弊端。现有不同层次的培训机构和专业证书班,实际上仍然是一种变相的学历教育,主要目的是为在职会计人员或非会计人员转从会计工作解决一纸文凭问题。而且,由于师资匮乏等原因,大部分培训很难满足专业知识学习和知识更新的要求。对于会计人员自修,也缺乏一套适合自修要求、质量较高的教材。为此,改进和加强会计人员的非学历教育,应该提到当前会计工作的重要议事日程上来。 展开更多

关键词 非学历教育 在职会计人员 会计培训 会计专业 会计主管部门 会计人才 会计工作 培训机构 知识更新 审验制度

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用定量考核法评选优秀科研工作者的探索与实践 被引量：1

17

作者 王彩花 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 1993年第5期7-10,共4页

近几年,科学界越来越重视科技奖励的激励功能,基层单位的奖励活动也异常活跃,这充分说明,科技奖励制度不能仅仅着眼于一部分做出了突出贡献的知识分子,而应该着眼于整个知识分子队伍,从总体上充分调动广大知识分子的积极性和创造性。因... 近几年,科学界越来越重视科技奖励的激励功能,基层单位的奖励活动也异常活跃,这充分说明,科技奖励制度不能仅仅着眼于一部分做出了突出贡献的知识分子,而应该着眼于整个知识分子队伍,从总体上充分调动广大知识分子的积极性和创造性。因此,探讨基层科技奖励制度的机制和规律,提供可操作性较强的奖励办法,是值得科技管理工作者思考的重要问题,本文想就此谈点看法。 1.基层科技奖励的现状和问题基层科技奖励是指厅、局级以下的基层单位所设立的各种科技奖励,大体分为下列几种: 展开更多

关键词 科技奖励制度 科研工作者 定量考核 科技人员 知识分子 发表论文 基层单位 奖励办法 事业单位 积极性

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试论生产自动化条件下的价值源泉

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作者 段进朋 《现代经济探讨》 2005年第7期24-26,共3页

少数科技人员创造性劳动所研制设计的生产自动化机器体系,是人类社会对自然力无偿使用的一种新途径,是特别高的劳动生产力的自然基础。在完善的知识产权制度的条件下,购买某种技术专利权的企业,对这种自然力在一定时期具有垄断的权力,... 少数科技人员创造性劳动所研制设计的生产自动化机器体系,是人类社会对自然力无偿使用的一种新途径,是特别高的劳动生产力的自然基础。在完善的知识产权制度的条件下,购买某种技术专利权的企业,对这种自然力在一定时期具有垄断的权力,在这种情况下,就会产生虚假的社会价值。因此,生产自动化条件下会产生虚假的社会价值,其中,自然力的无偿使用,或自然力对人类劳动力的替代是条件,对这种自然力在一段时期内实行垄断是原因,而人的劳动依然是价值的源泉。 展开更多

关键词 生产自动化 价值源泉 知识产权制度 社会价值 创造性劳动 自然力 劳动生产力 技术专利权 科技人员 人类社会 自然基础 人的劳动 劳动力 使用 垄断 虚假 企业 购买

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关于我省优秀专家、拔尖人才队伍情况的调查

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作者 米连余 陈哲 《理论探讨》 CSSCI 北大核心 1997年第4期102-104,共3页

关键词 优秀专家 拔尖人才 队伍建设 科技人才 精神文明建设 人才队伍 知识更新 科技人员 管理工作 党政干部

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方毅同志在中国科协第二届全国委员会第三次会议上的讲话 被引量：2

20

作者 方毅 《管理现代化》 1985年第1期3-6,共4页

同志们: 我今天参加中国科协二届三次全委会开幕式,主要是想和我们的科技工作者、科学家见见面,听听大家的意见。我觉得科协的工作最近几年很有起色,这是和在座的同志们的努力分不开的。自从科协二大以来,这五年,各级科协努力当好党联... 同志们: 我今天参加中国科协二届三次全委会开幕式,主要是想和我们的科技工作者、科学家见见面,听听大家的意见。我觉得科协的工作最近几年很有起色,这是和在座的同志们的努力分不开的。自从科协二大以来,这五年,各级科协努力当好党联系科技工作者的纽带,当好党领导科技工作的助手。积极开展各项活动,不断增强同广大科技工作者的联系。围绕着国民经济建设的需要,开展学术交流活动,积极为四化建设献计献策。积极开展继续教育和科技培训工作,恢复和创办了七十多个(所)科技进修院校,帮助科技人员进行知识更新。连续三次召开了农村科普工作经验交流会,以科学技术促进农村经济向专业化、商品化、现代化转变。科技咨询工作也有了很大的发展,开辟了科技工作社会化的新路子。国际活动日趋活跃,已经与四十多个国家和地区的一百多个学术团体进行了科技交往。并且积极维护科技工作者的正当权益和合理要求。 展开更多

关键词 继续教育 科技人员 科学技术 知识更新 科技成果 四化建设 工作经验 科学家 尊重人才 尊重知识

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