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科技人力资源因素对中国地方大学专利申请—专利许可的影响
被引量：
3
1
作者
饶凯
孟宪飞
于晓丹
《中国科技论坛》
CSSCI
北大核心
2013年第4期135-141,共7页
本文以中国地方大学2004—2010年的省级面板数据为依据,通过实证分析研究了科技人力资源因素对中国地方大学专利申请-专利许可活动情况的影响。研究发现,中国地方大学教研人员的数量和质量以及研发人员的数量可以显著影响大学专利申请...
本文以中国地方大学2004—2010年的省级面板数据为依据,通过实证分析研究了科技人力资源因素对中国地方大学专利申请-专利许可活动情况的影响。研究发现,中国地方大学教研人员的数量和质量以及研发人员的数量可以显著影响大学专利申请、专利授权和专利许可合同的数量;研发人员的质量可以显著影响大学专利申请、专利授权的数量和专利许可合同的收入;只有科技服务人员的数量可以同时显著正向影响大学专利许可合同的数量和收入。
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关键词
科技人力资源因素
中国地方大学
专利申请-专利许可
实证分析
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题名
科技人力资源因素对中国地方大学专利申请—专利许可的影响
被引量：
3
1
作者
饶凯
孟宪飞
于晓丹
机构
中山大学国际商学院
意大利圣安娜大学管理学院
清华大学科研院
意大利圣安娜大学经济学院
出处
《中国科技论坛》
CSSCI
北大核心
2013年第4期135-141,共7页
基金
意大利教育部大学技术转移中心协会项目资助
Supported by Associati Netval
Italy
文摘
本文以中国地方大学2004—2010年的省级面板数据为依据,通过实证分析研究了科技人力资源因素对中国地方大学专利申请-专利许可活动情况的影响。研究发现,中国地方大学教研人员的数量和质量以及研发人员的数量可以显著影响大学专利申请、专利授权和专利许可合同的数量;研发人员的质量可以显著影响大学专利申请、专利授权的数量和专利许可合同的收入;只有科技服务人员的数量可以同时显著正向影响大学专利许可合同的数量和收入。
关键词
科技人力资源因素
中国地方大学
专利申请-专利许可
实证分析
Keywords
S＆T Human Resource Factor
Chinese Local University
Patenting-licensing
Empirical Analysis
分类号
G311 [文化科学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
科技人力资源因素对中国地方大学专利申请—专利许可的影响
饶凯
孟宪飞
于晓丹
《中国科技论坛》
CSSCI
北大核心
2013
3
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