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科层组织理论视角下三甲医院医患信任作用机制初步研究
被引量：
8
1
作者
马晓
封国生
郭蕊
《中国医院》
2015年第5期74-76,共3页
当前同内医患关系紧张,隐藏在医患关系失调背后的深层次原因是医患之问的信任缺失。从科层组织理论的视角出发,深入分析其关键特征(专业分工、等级森严、纪律严明、理性关系、量才用人)对医患信任的影响路径和作用机制,为进一步构建和...
当前同内医患关系紧张,隐藏在医患关系失调背后的深层次原因是医患之问的信任缺失。从科层组织理论的视角出发,深入分析其关键特征(专业分工、等级森严、纪律严明、理性关系、量才用人)对医患信任的影响路径和作用机制,为进一步构建和谐医患关系提供参考。
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关键词
医患关系
科层组织理论
医患信任
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职称材料
题名
科层组织理论视角下三甲医院医患信任作用机制初步研究
被引量：
8
1
作者
马晓
封国生
郭蕊
机构
首都医科大学卫生管理与教育学院
首都医科大学附属北京朝阳医院
出处
《中国医院》
2015年第5期74-76,共3页
文摘
当前同内医患关系紧张,隐藏在医患关系失调背后的深层次原因是医患之问的信任缺失。从科层组织理论的视角出发,深入分析其关键特征(专业分工、等级森严、纪律严明、理性关系、量才用人)对医患信任的影响路径和作用机制,为进一步构建和谐医患关系提供参考。
关键词
医患关系
科层组织理论
医患信任
Keywords
doctor patient relationship, bureaucracy theory doctor-patient trust
分类号
R587.1 [医药卫生—内分泌]
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题名
作者
出处
发文年
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1
科层组织理论视角下三甲医院医患信任作用机制初步研究
马晓
封国生
郭蕊
《中国医院》
2015
8
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