-
题名理顺人才关系 促进医院科室协调发展
被引量：1
- 1
-
-
作者
吴凡伟
叶煜荣
-
机构
深圳市松岗人民医院
广东省卫生经济学会
-
出处
《中国医药导报》
CAS
2008年第31期101-102,共2页
-
文摘
近年来,国内许多医院的人才梯队呈"倒金字塔"式结构,这与正常的"金字塔"式人才梯队正好相反。医院发展需要临床科室的发展去推动,而科室的发展关键是人才,人是构成科室生产力的第一要素。医院的人才梯队建设和人才管理首先是通过科室的人才梯队建设和管理来直接体现的。如何进行合理的科室人才梯队建设、优化科室内部结构、合理利用人力资源?笔者从更新理念、盘活科室用人机制、创新科室绩效评估、建立科室综合评价体系、注重科室文化建设等方面进行讨论。
-
关键词
人才梯队
科室发展
协调发展
-
分类号
R197.32
[医药卫生—卫生事业管理]
-
-
题名检验试剂成本控制的路径探索
被引量：1
- 2
-
-
作者
吴燕清
-
机构
福建省第二人民医院
-
出处
《环渤海经济瞭望》
2023年第10期162-164,共3页
-
文摘
一、前言在医院运营期间,检验科是重要的辅助科室。随着医学技术的进步,医院开始引进大量新型检测仪器,使用的检验试剂越来越多,医院承担的检验试剂成本大幅增长,检验试剂成本目前已成为医院检验科成本管理的重点。检验试剂使用量的不断增长,使得检验试剂成本控制的难度进一步提升,为进一步满足科室发展需要,需要着重对检验试剂的管理办法进行调整,保证检验试剂成本控制的精细化水平。
-
关键词
检验试剂
医院检验科
辅助科室
医院运营
成本控制
检测仪器
科室发展
路径探索
-
分类号
R197.322
[医药卫生—卫生事业管理]
-
-
题名DRGs促变民营医院财务与运营管理
被引量：3
- 3
-
-
作者
马永莉
钱庆文
-
机构
清华大学医院管理研究院
-
出处
《中国医院院长》
2019年第6期70-72,共3页
-
文摘
来自北京一家非公三级综合医院的经验:采用责任中心制度,开展全成本核算,融合医院财务会计和管理会计职能,可有效化改革挑战为发展机遇。DRGs(按病种付费)是当今世界公认的比较先进的支付方式之一。DRGs有两个主要特点:一是按照病人疾病种类、严重程度、治疗手段等特点对相关疾病进行分组;二是医疗保险的给付方不是按照病人在院的实际花费付账,而是按病人所属的疾病相关分组付账。
-
关键词
临床科室
公立医院
精细化管理
民营医院
住院收入
科室发展
医院财务管理
-
分类号
R197.322
[医药卫生—卫生事业管理]
-
-
题名谋变零差率之革新、转型与蜕变
被引量：2
- 4
-
-
作者
黄柳
-
机构
不详
-
出处
《中国医院院长》
2019年第3期30-33,共4页
-
文摘
适应新形势的思维、理念、模式改变,实现社会与经济效益同步、五种结构优化以及核心竞争力提升,是为上海十院转型经验分享。'如果曾经徒手登过泰山,那么您知道转型的过程有多难;如果您曾经登上过泰山,感受了广阔视野与别样风景,那么您能体会转型成功后的喜悦有多大.
-
关键词
医政管理
零差率
业务指标
医务处
现代医院管理制度
诊疗模式
上海市第十人民医院
科室发展
公立医院
-
分类号
R197.3
[医药卫生—卫生事业管理]
-
