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题名浅谈种粮大户的经营模式与经营素质
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作者
张柏齐
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机构
浙江省金华市农经委
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出处
《古今农业》
1995年第3期91-92,共2页
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文摘
1994年冬以来,随着土地使用权流转机制的逐渐发展和完善,特别是各级政府对适度规模经营的种粮大户,采取各种扶持政策和激励机制后,金华市原有种粮大户的规模有了适当扩大,新的种粮大户正在发展。全国重点产粮县——金华县,现有经营10亩以上粮田的种粮大户360多户,比前些年增加近一倍。该县汤溪镇正在涌现一批上规模、上档次、趋向现代化的种粮大户。丰边村有位种粮大户去年经营粮田65亩,交售商品粮31000公斤。
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关键词
种粮大户
经营模式
适度规模经营
发展粮食生产
科学技术和经营管理
种植业结构
经济效益
金华市
商品猪
先进生产力代表
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分类号
F326.1
[经济管理—产业经济]
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题名知识经济与创新意识
被引量：2
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作者
黄天泽
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机构
湖南大学
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出处
《大学教育科学》
1999年第3期2-4,共3页
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文摘
科学技术的迅猛发展，导致人类知识总量每５年翻一番（克林顿１９９８年国情咨文）。知识陈旧周期如此短暂，意味着大学生在校学到的某些知识到毕业时就过时了。这一点可从以下事实看得很清楚。调研表明，电脑库存一星期将会贬值１％，两年下来就有被淘汰之虞；原来设计试...
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关键词
知识经济时代
创新意识
美国通用汽车公司
终身教育
经济增长
比尔·盖茨
科教兴国
科学技术和经营管理
国家创新体系
东南亚金融危机
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分类号
G640
[文化科学—高等教育学]
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题名论妒嫉
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作者
翟家红
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机构
上海机电一局党校
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出处
《中州学刊》
1985年第4期45-48,共4页
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文摘
当前我们正在进行以城市为重点的经济体制改革,而改革成败的关键,是能否发现人才、尊重人才和提拔人才。实践证明,一个企业,要在产品优胜劣汰的竞争中立于不败之地,就必须拥有足够数量的具有现代化科学技术和经营管理才能的各种专门人才。因此,人才问题是一个极为重要的战略问题。但是,由于过去“左”的影响,以及小生产狭隘心理的骚扰,在有些地区和部门,不尊重人才、浪费人才的现象仍然存在,压制人才、打击人才的情况也时有所闻。以笔者所见,产生这类现象的原因,除了愚昧和无知,妒贤嫉能是一个很重要的因素。本文试对妒嫉问题略作剖析,以期能为促进全社会形成“尊重知识,尊重人才”的新风尚有所裨益。
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关键词
妒嫉
闲言
尊重人才
小生产
斯宾诺莎
黑格尔
发现人才
科学技术和经营管理
垫脚石
新风尚
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分类号
C55
[社会学]
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题名凤凰集团，崭新的企业模式
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作者
唐保训
罗双成
李静
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出处
《河南社会科学》
1996年第6期80-80,共1页
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文摘
凤凰集团，崭新的企业模式内乡县有个凤凰集团，这个集团目前有１６个子公司。为社会解决了１０００多人的就业机会，直接社会效益达７００多万元。为国家累计创造了上千万元的税收，被县税务局命名为纳税先进单位。一、开拓者的抱负“人无大志，枉活百岁”。知道这句古训...
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关键词
企业模式
凤凰
管理方法
管理艺术
科学技术和经营管理
内乡县
社会主义市场经济
玻璃制品
企业体制
公平与效率
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分类号
F279.26
[经济管理—企业管理]
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