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高管团队复合知识结构对科创企业双元创新的影响——基于战略参考点理论的实证研究
1
作者
刘世洁
何佳讯
《华东经济管理》
北大核心
2025年第5期35-46,共12页
文章以2009—2023年中国创业板上市公司为研究对象,实证检验高管团队的复合知识结构对科创企业双元创新的影响。研究发现:高管团队的理工科背景能显著促进企业探索式创新,商科背景能显著促进企业利用式创新;商科与理工科复合背景、管理...
文章以2009—2023年中国创业板上市公司为研究对象,实证检验高管团队的复合知识结构对科创企业双元创新的影响。研究发现:高管团队的理工科背景能显著促进企业探索式创新,商科背景能显著促进企业利用式创新;商科与理工科复合背景、管理职业与理工科背景的复合交互均能显著促进企业双元创新协同。拓展研究发现:战略柔性能够在高管团队复合知识结构与企业双元创新之间发挥中介作用;与非民营科创企业相比,民营科创企业的产权性质强化了高管团队的复合知识结构对科创企业双元创新的正向影响;与单一的探索式或利用式创新相比,双元创新协同对科创企业成长性影响更显著。
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关键词
知识结构
战略参考点
双元
创
新
战略柔性
科创企业成长性
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题名
高管团队复合知识结构对科创企业双元创新的影响——基于战略参考点理论的实证研究
1
作者
刘世洁
何佳讯
机构
华东师范大学经济与管理学院
华东师范大学上海国际首席技术官学院
华东师范大学亚欧商学院
出处
《华东经济管理》
北大核心
2025年第5期35-46,共12页
基金
国家自然科学基金面上项目“人工智能对齐计算:品牌价值观的‘新基建’、智能产品开发与智能生态品牌战略研究”(72472052)。
文摘
文章以2009—2023年中国创业板上市公司为研究对象,实证检验高管团队的复合知识结构对科创企业双元创新的影响。研究发现:高管团队的理工科背景能显著促进企业探索式创新,商科背景能显著促进企业利用式创新;商科与理工科复合背景、管理职业与理工科背景的复合交互均能显著促进企业双元创新协同。拓展研究发现:战略柔性能够在高管团队复合知识结构与企业双元创新之间发挥中介作用;与非民营科创企业相比,民营科创企业的产权性质强化了高管团队的复合知识结构对科创企业双元创新的正向影响;与单一的探索式或利用式创新相比,双元创新协同对科创企业成长性影响更显著。
关键词
知识结构
战略参考点
双元
创
新
战略柔性
科创企业成长性
Keywords
knowledge structure
strategic reference point
ambidextrous innovation
strategic flexibility
growth of science and technology innovation enterprises
分类号
F276.44 [经济管理—企业管理]
F272.91 [经济管理—企业管理]
F273.1 [经济管理—企业管理]
F272 [经济管理—企业管理]
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1
高管团队复合知识结构对科创企业双元创新的影响——基于战略参考点理论的实证研究
刘世洁
何佳讯
《华东经济管理》
北大核心
2025
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