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福建煤炭集团技术创新发展战略
被引量：
2
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作者
黄建龙
《中国煤炭》
北大核心
2003年第5期59-60,共2页
分析了福建煤炭集团技术创新存在的问题 ,提出了福建煤炭集团实施技术创新的发展战略 :建立企业技术创新决策机制、完善企业内部激励机制、加大对技术创新的资金投入、加强科技人才队伍建设 ,推进企业技术创新的战略步伐。
关键词
福建煤炭集团
技术创新
发展战略
内部激励机制
资金投入
科技人才
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职称材料
福建煤炭集团人力资源战略研究
2
作者
陈
《中国煤炭》
北大核心
2005年第5期29-30,共2页
分析了福建煤炭集团人力资源的现状及原因,认为营造良好的人力资源开发和管理氛围,重视人力资源战略规划与研究,创新人力资源管理与开发机制是实施福建煤炭集团人力资源战略的有效手段。
关键词
福建煤炭集团
人力资源管理
开发机制
发展战略
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职称材料
题名
福建煤炭集团技术创新发展战略
被引量：
2
1
作者
黄建龙
机构
福建省煤炭工业协会
出处
《中国煤炭》
北大核心
2003年第5期59-60,共2页
文摘
分析了福建煤炭集团技术创新存在的问题 ,提出了福建煤炭集团实施技术创新的发展战略 :建立企业技术创新决策机制、完善企业内部激励机制、加大对技术创新的资金投入、加强科技人才队伍建设 ,推进企业技术创新的战略步伐。
关键词
福建煤炭集团
技术创新
发展战略
内部激励机制
资金投入
科技人才
分类号
F426.21 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
福建煤炭集团人力资源战略研究
2
作者
陈
机构
福建省煤炭工业(集团)有限责任公司
出处
《中国煤炭》
北大核心
2005年第5期29-30,共2页
文摘
分析了福建煤炭集团人力资源的现状及原因,认为营造良好的人力资源开发和管理氛围,重视人力资源战略规划与研究,创新人力资源管理与开发机制是实施福建煤炭集团人力资源战略的有效手段。
关键词
福建煤炭集团
人力资源管理
开发机制
发展战略
分类号
F407.21 [经济管理—产业经济]
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1
福建煤炭集团技术创新发展战略
黄建龙
《中国煤炭》
北大核心
2003
2
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职称材料
2
福建煤炭集团人力资源战略研究
陈
《中国煤炭》
北大核心
2005
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