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题名国营企业劳保福利费用管理的评述与探讨
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作者
朱思泽
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出处
《会计之友》
1986年第5期42-43,共2页
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文摘
建国后,广大职工群众成了企业的真正主人。不仅在政治上,而且在劳保福利和生活等方面也给予他们以亲切的关怀。国家财政开辟多种资金渠道,不断地改善劳动条件,提高职工的福利待遇,从而有效地调动了他们的生产积极性,发挥着他们的创造性和聪明才智,推动了社会主义建设的迅速发展。国营企业劳动保险费用和福利费用的建立,就是党和国家关怀企业职工的一项具体措施。上述两费的资金来源和开支范围,曾进行过多次修订,以适应各个经济发展时期的需要。回顾其演变过程,主要实行过以下三种: 第一种,实行按工资总额一定的比例提取附加工资的办法。主要内容是,国营企业的劳动保险金、医药卫生补助金和福利补助金都作为附加工资。
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关键词
劳保福利
附加工资
费用管理
福利费用
经济发展时期
劳动保险费用
福利补助金
开支范围
利润留成
生活困难补助
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分类号
F2
[经济管理—国民经济]
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