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地方竞争下的人才资源配置与福利净损失——基于省际人才竞争的理论推断与测度: 1; 作者朱克朋樊士德《南京审计大学学报》北大核心 2025年第4期102-111,共10页; 地方竞争引起人才跨地区流动,使得人才资源在地区间重新配置。理论推断得出,完全市场机制下的人才竞争使发达地区面临人才资源配置不足问题,而地方补贴政策下的人才竞争又可能导致发达地区人才资源配置过度,产生福利净损失。以31个省级... 展开更多; 关键词地方竞争人才流动人才贡献资源配置效率福利净损失人才资源缺口区域协调; 在线阅读下载PDF 职称材料

中美贸易摩擦对中国猪肉产业的福利损失估算被引量：6: 2; 作者孙玮陶红军《中国猪业》 2019年第1期13-18,22,共7页; 2018年6月15日美国对中国输美的高新技术产业产品加征25%关税。随即,中国采取反制措施,对从美国进口的大豆、坚果、猪肉制品等农产品(HS-2编码10、02、08、16等)加征25%的关税。"一来一往"的贸易摩擦不仅损害出口国利益,也会... 展开更多; 关键词贸易摩擦非关税壁垒关税等值贸易限制指数净福利损失; 在线阅读下载PDF 职称材料

我国产业行政垄断的制度成本估计被引量：39: 3; 作者刘志彪姜付秀《江海学刊》 CSSCI 北大核心 2003年第1期71-77,共7页; 改革开放的 2 0年里 ,我国产业行政垄断的格局基本被打破。但是像电力、电信、金融等行业垄断程度仍旧很高 ,仍存在极高的进入壁垒 ,由此产生了极大的制度成本 ,成为我国经济持续、快速、健康发展的制度瓶颈。本文通过对行政垄断的制度... 展开更多; 关键词行政垄断福利净损失制度成本中国行业垄断危害性; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于社会责任角度对垄断国企上缴利润的思考被引量：2: 4; 作者盖地梁淑红李秀玉《河北经贸大学学报》 2008年第6期47-52,共6页; 垄断企业得到垄断的超额利润,会导致社会贫富差距进一步分化,造成社会福利的损失。我国垄断企业的超额利润长期稳定存在。从增加社会福利的角度考虑,应加强垄断国有企业对垄断超额利润的上缴,并构建相应的垄断国企上缴利润的制度框架,... 展开更多; 关键词垄断国企社会责任超额利润福利净损失; 在线阅读下载PDF 职称材料

美国反垄断法对掠夺性购买的规制及其启示被引量：1: 5; 作者张靖《湖南大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2020年第6期140-146,共7页; 掠夺性购买,主要是指买方通过提高对购买原材料或者初始产品价格和数量的方式损害竞争,并在供应市场(原材料采购市场)或者产出市场(商品销售市场)上赚取高额垄断利润的一种反竞争行为。它是一种驱逐竞争者的理性策略,即拥有垄断势力的... 展开更多; 关键词反垄断法掠夺性购买买方垄断社会福利净损失; 在线阅读下载PDF 职称材料

企业兼并的正负效应与政策应对: 6; 作者毕世宏吕春成《商业时代》北大核心 2003年第244期5-7,共3页; 企业兼并(Firm Merger)是指一个具有法人资格的领导型企业(Leading Firm)将另外一个或几个同样具有法人资格的边缘型企业(ManyFirms)进行兼并,领导型企业(也叫主兼企业)的法人资格被保留下来,而边缘型企业(也叫被兼企业)的法人资格消失... 展开更多; 关键词企业兼并领导型企业边缘型企业法人资格主兼企业被兼企业政策资源配置失当效应社会福利净损失效应; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名地方竞争下的人才资源配置与福利净损失——基于省际人才竞争的理论推断与测度: 1; 作者朱克朋樊士德; 机构安徽工业大学商学院南京审计大学经济学院; 出处《南京审计大学学报》北大核心 2025年第4期102-111,共10页; 基金教育部人文社会科学青年基金项目(18YJC790244) 国家社会科学基金一般项目(22BJL076) +1 种基金安徽省高校优秀人才支持计划项目(gxyqZD2021008)。; 文摘地方竞争引起人才跨地区流动,使得人才资源在地区间重新配置。理论推断得出,完全市场机制下的人才竞争使发达地区面临人才资源配置不足问题,而地方补贴政策下的人才竞争又可能导致发达地区人才资源配置过度,产生福利净损失。以31个省级行政区2002—2022年期间数据,在地区生产函数估计的基础上测度各地区人才资源的边际贡献,估算福利净损失的程度。结果表明,当前福利净损失并不大,人才资源配置的总体效率较高,近年来地方竞争没有导致人才资源出现明显错配。进一步考察各地区的全要素生产率和人才资源边际贡献的匹配情况,以判断各地区在人才竞争中的处境。结果表明,沿海地区依然存在较多人才资源缺口,“负缺口”地区人才资源向沿海地区流动是合理的。为促进人才区域合理布局和协调发展,建议发挥市场机制的引导作用,规范人才竞争的政策手段,注重人才整体的配置效率。; 关键词地方竞争人才流动人才贡献资源配置效率福利净损失人才资源缺口区域协调; Keywords local competition talent mobility talent contribution resource allocation efficiency deadweight loss talent resource gap regional coordination; 分类号 F129.9 [经济管理—世界经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名中美贸易摩擦对中国猪肉产业的福利损失估算被引量：6: 2; 作者孙玮陶红军; 机构福州大学经济与管理学院; 出处《中国猪业》 2019年第1期13-18,22,共7页; 基金福建省社科规划一般项目(FJ20178107); 文摘 2018年6月15日美国对中国输美的高新技术产业产品加征25%关税。随即,中国采取反制措施,对从美国进口的大豆、坚果、猪肉制品等农产品(HS-2编码10、02、08、16等)加征25%的关税。"一来一往"的贸易摩擦不仅损害出口国利益,也会导致进口国福利损失。就中国而言,估计中国进口美国猪肉的贸易限制指数,借助贸易限制指数可以估算出因中美贸易摩擦提高进口关税给中国消费者造成的福利损失。短期看,消费者可以通过转换肉类食品,选择牛、羊、鸡、鱼等肉类替代猪肉产品;长期看,经销商会寻找到合适的替代品,同时随着国内市场的完善,猪肉价格趋于稳定,消费者的福利将不会受到太大影响。; 关键词贸易摩擦非关税壁垒关税等值贸易限制指数净福利损失; Keywords trade friction non-tariff barrier tariff equivalent trade restriction index net welfare loss; 分类号 S8-9 [农业科学—畜牧兽医] S879.2 [农业科学—畜牧兽医]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名我国产业行政垄断的制度成本估计被引量：39: 3; 作者刘志彪姜付秀; 机构南京大学商学院; 出处《江海学刊》 CSSCI 北大核心 2003年第1期71-77,共7页; 文摘改革开放的 2 0年里 ,我国产业行政垄断的格局基本被打破。但是像电力、电信、金融等行业垄断程度仍旧很高 ,仍存在极高的进入壁垒 ,由此产生了极大的制度成本 ,成为我国经济持续、快速、健康发展的制度瓶颈。本文通过对行政垄断的制度成本的最低限和最高限的测量 ,分析行政垄断对经济社会的危害 ,从而说明了打破行政垄断的必要性和紧迫性。; 关键词行政垄断福利净损失制度成本中国行业垄断危害性; 分类号 F123 [经济管理—世界经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于社会责任角度对垄断国企上缴利润的思考被引量：2: 4; 作者盖地梁淑红李秀玉; 机构天津财经大学商学院; 出处《河北经贸大学学报》 2008年第6期47-52,共6页; 文摘垄断企业得到垄断的超额利润,会导致社会贫富差距进一步分化,造成社会福利的损失。我国垄断企业的超额利润长期稳定存在。从增加社会福利的角度考虑,应加强垄断国有企业对垄断超额利润的上缴,并构建相应的垄断国企上缴利润的制度框架,实现有效的收入再分配。这是基于社会责任对垄断国有企业提出的要求。; 关键词垄断国企社会责任超额利润福利净损失; Keywords monopoly SOEs social responsibility excess profit net loss of welfare; 分类号 F019.6 [经济管理—政治经济学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名美国反垄断法对掠夺性购买的规制及其启示被引量：1: 5; 作者张靖; 机构湖南大学法学院; 出处《湖南大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2020年第6期140-146,共7页; 文摘掠夺性购买,主要是指买方通过提高对购买原材料或者初始产品价格和数量的方式损害竞争,并在供应市场(原材料采购市场)或者产出市场(商品销售市场)上赚取高额垄断利润的一种反竞争行为。它是一种驱逐竞争者的理性策略,即拥有垄断势力的买方可以通过实施掠夺性购买增加自己的垄断利润,造成社会福利的净损失,同时能够对身处供应市场和产出市场的竞争对手予以沉重打击。掠夺性购买中的买方垄断价格会在供应市场和产出市场导致资源分配的无效率,供应商和消费者一样属于同等的反垄断意义上的受害者,反垄断法应该谴责导致买方垄断价格的掠夺性购买行为。; 关键词反垄断法掠夺性购买买方垄断社会福利净损失; Keywords antitrust law predatory buying monopsony deadweight social welfare loss; 分类号 D971.2 [政治法律—法学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名企业兼并的正负效应与政策应对: 6; 作者毕世宏吕春成; 机构山西财经大学国际贸易学院; 出处《商业时代》北大核心 2003年第244期5-7,共3页; 文摘企业兼并(Firm Merger)是指一个具有法人资格的领导型企业(Leading Firm)将另外一个或几个同样具有法人资格的边缘型企业(ManyFirms)进行兼并,领导型企业(也叫主兼企业)的法人资格被保留下来,而边缘型企业(也叫被兼企业)的法人资格消失,从而形成一个企业的经济行为.; 关键词企业兼并领导型企业边缘型企业法人资格主兼企业被兼企业政策资源配置失当效应社会福利净损失效应; 分类号 F271 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	地方竞争下的人才资源配置与福利净损失——基于省际人才竞争的理论推断与测度	朱克朋樊士德	《南京审计大学学报》北大核心	2025	0	在线阅读下载PDF 职称材料
2	中美贸易摩擦对中国猪肉产业的福利损失估算	孙玮陶红军	《中国猪业》	2019	6	在线阅读下载PDF 职称材料
3	我国产业行政垄断的制度成本估计	刘志彪姜付秀	《江海学刊》 CSSCI 北大核心	2003	39	在线阅读下载PDF 职称材料
4	基于社会责任角度对垄断国企上缴利润的思考	盖地梁淑红李秀玉	《河北经贸大学学报》	2008	2	在线阅读下载PDF 职称材料
5	美国反垄断法对掠夺性购买的规制及其启示	张靖	《湖南大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心	2020	1	在线阅读下载PDF 职称材料
6	企业兼并的正负效应与政策应对	毕世宏吕春成	《商业时代》北大核心	2003	0	在线阅读下载PDF 职称材料