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神华神东煤炭集团有限责任公司员工主观幸福感影响因素研究
被引量：
3
1
作者
郑晓明
张弛
+1 位作者
于海波
张进
《管理案例研究与评论》
2010年第3期203-214,共12页
随着全社会对人类主观幸福感的日益重视,越来越多的人群的主观幸福感影响因素被学者们深入研究,比如大学生、城市居民、教师、知识型员工等。本文以神华神东煤炭集团有限责任公司为案例,开展了对煤炭企业员工这一特殊人群的主观幸福感...
随着全社会对人类主观幸福感的日益重视,越来越多的人群的主观幸福感影响因素被学者们深入研究,比如大学生、城市居民、教师、知识型员工等。本文以神华神东煤炭集团有限责任公司为案例,开展了对煤炭企业员工这一特殊人群的主观幸福感影响因素的研究。研究发现影响神华神东煤炭集团有限责任公司员工主观幸福感的因素主要包括:生存、尊重、社会、发展四个层次的薪酬福利、劳动保护、后勤服务、管理方式、工作安排、自我家庭、培训发展、家属问题、工作成就九个因素,并得出了在目前神华神东煤炭集团有限责任公司发展阶段,影响员工主观幸福感的因素主要还是集中在外部因素的结论。
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关键词
主观幸福感
影响因素
员工
神华神东煤炭集团有限责任公司
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题名
神华神东煤炭集团有限责任公司员工主观幸福感影响因素研究
被引量：
3
1
作者
郑晓明
张弛
于海波
张进
机构
清华大学经济管理学院
北京师范大学管理学院
出处
《管理案例研究与评论》
2010年第3期203-214,共12页
基金
国家自然科学基金项目(70572010)
文摘
随着全社会对人类主观幸福感的日益重视,越来越多的人群的主观幸福感影响因素被学者们深入研究,比如大学生、城市居民、教师、知识型员工等。本文以神华神东煤炭集团有限责任公司为案例,开展了对煤炭企业员工这一特殊人群的主观幸福感影响因素的研究。研究发现影响神华神东煤炭集团有限责任公司员工主观幸福感的因素主要包括:生存、尊重、社会、发展四个层次的薪酬福利、劳动保护、后勤服务、管理方式、工作安排、自我家庭、培训发展、家属问题、工作成就九个因素,并得出了在目前神华神东煤炭集团有限责任公司发展阶段,影响员工主观幸福感的因素主要还是集中在外部因素的结论。
关键词
主观幸福感
影响因素
员工
神华神东煤炭集团有限责任公司
Keywords
SWB
affecting factor
employee
Shenhua Shendong Coal Group Corporation Limited
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
神华神东煤炭集团有限责任公司员工主观幸福感影响因素研究
郑晓明
张弛
于海波
张进
《管理案例研究与评论》
2010
3
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