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美国高校新教师四阶段培训模式研究——基于社会化资源理论的视角被引量：6: 1; 作者武正营钱小龙《外国教育研究》 CSSCI 北大核心 2016年第10期78-89,共12页; 美国高校传统的新教师培训因为时间短、资源不充分、缺乏互动等导致新教师离职率居高不下和资源浪费而受到利益相关者的批评。社会化资源理论视角下的高校新教师四阶段培训模式促进了新教师的适应和发展。四阶段培训模式强调高校和新教... 展开更多; 关键词美国高校新教师四阶段培训模式社会化资源理论; 在线阅读下载PDF 职称材料

日常经济生活中行动者的社会资本——求职理论的比较及其对管理学创新的启迪被引量：2: 2; 作者郭毅杨昊《广东商学院学报》 2004年第6期4-11,50,共9页; 国际学术界应用社会网络分析方法研究求职问题已经有30多年的历史。其代表性的成果有以格兰诺维特代表的强弱连带理论和以林南为代表的社会资源—社会资本理论。本文将两种理论进行比较,并试图由此讨论其方法论及理论对管理学创新的启迪。; 关键词社会网络社会资本强弱连带理论社会资源一社会资本理论管理学创新; 在线阅读下载PDF 职称材料

金钱启动研究的理论与方法被引量：28: 3; 作者谢天周静俞国良《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2012年第6期918-925,共8页; 金钱启动研究是利用启动方法探索金钱心理的一种新取向。该领域现存在三种相关理论:自足理论、社会资源理论及心理定势理论;金钱启动研究的现有研究方法可以归纳为:混词组句任务、呈现金钱(影像)或提示金钱问题、回忆/朗读与金钱有关的... 展开更多; 关键词启动自足理论社会资源理论心理定势理论; 在线阅读下载PDF 职称材料

领导员工互动与员工职业发展——大型集团背景下的实证研究被引量：1: 4; 作者杨自伟吴隆增吴湘繁《华东经济管理》 CSSCI 2014年第4期104-108,共5页; 文章以社会资源理论为基础,构建了领导员工交换、领导员工关系、员工个人权力、领导个人权力和员工职业发展之间的关系模型,并以广东省一家大型企业集团中的235名员工及其主管为研究对象对该模型进行了实证检验。研究结果表明:领导员工... 展开更多; 关键词领导员工互动领导员工关系个人权力社会资源理论; 在线阅读下载PDF 职称材料

美国大学图书馆新馆员培训模式及启示被引量：5: 5; 作者孔繁超《大学图书馆学报》 CSSCI 北大核心 2018年第1期83-89,共7页; 传统的美国大学图书馆新馆员培训因为资源短缺、缺乏互动、培训时长不足等原因,造成新馆员的流失以及资源的严重浪费,已引起相关利益者的广泛批评。基于社会化资源理论的新馆员四阶段培训模式是一套逻辑严谨的培训体系,能够更好地满足... 展开更多; 关键词美国大学图书馆新馆员四阶段培训模式社会化资源理论; 在线阅读下载PDF 职称材料

体育用品企业销售主管的网络建构行为对团队绩效的影响被引量：3: 6; 作者陈瑜杨自伟《上海体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2017年第5期64-70,共7页; 基于社会资源理论,构建体育用品企业销售主管的外部网络建构行为、内部网络建构行为与销售团队绩效的关系模型,并以体育用品企业销售主管为研究对象对上述模型进行实证分析。结果显示:在控制体育用品企业及销售主管相关影响因素的基础上... 展开更多; 关键词体育用品企业外部网络建构行为内部网络建构行为团队绩效社会资源理论; 在线阅读下载PDF 职称材料

儿童在购买决策中的影响力研究——代际比较视角: 7; 作者符秀丽《商业经济研究》北大核心 2018年第2期37-41,共5页; 本文以社会资源理论作为指导框架,结合访谈所获取的信息,提出了本研究的十四个核心变量,构建了本文的理论模型,进而对调查数据进行分析,得到以下结论:和母亲相比,儿童往往高估自己所具有的社会资源;儿童一般会使用专家资源、参照资源、... 展开更多; 关键词家庭购买决策儿童影响力亲子互动社会资源理论; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名美国高校新教师四阶段培训模式研究——基于社会化资源理论的视角被引量：6: 1; 作者武正营钱小龙; 机构南京大学教育研究院; 出处《外国教育研究》 CSSCI 北大核心 2016年第10期78-89,共12页; 基金 2016年江苏高校哲学社会科学研究项目"高职院校企业工作背景教师专业发展研究"(项目编号:2016SJB880056) 南京铁道职业技术学院2015年度立项课题"高职院校专业教师成长机制及途径研究"(项目编号:Y150006); 文摘美国高校传统的新教师培训因为时间短、资源不充分、缺乏互动等导致新教师离职率居高不下和资源浪费而受到利益相关者的批评。社会化资源理论视角下的高校新教师四阶段培训模式促进了新教师的适应和发展。四阶段培训模式强调高校和新教师双方互动,要求高校根据入职前期、入职初期、正式工作时期和一周年结束后四个阶段新教师不同的社会化需要提供相应的社会资本资源和工作资源,承认、欣赏和奖励新教师。高校新教师四阶段培训模式逻辑体系严谨,但是也存在不同资源产出不明确和资源闲置的问题。; 关键词美国高校新教师四阶段培训模式社会化资源理论; Keywords Colleges and Universities in the USA Novice faculties Four-stage On-boarding Model Socialization Resources Theory; 分类号 G652 [文化科学—教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名日常经济生活中行动者的社会资本——求职理论的比较及其对管理学创新的启迪被引量：2: 2; 作者郭毅杨昊; 机构华东理工大学商学院; 出处《广东商学院学报》 2004年第6期4-11,50,共9页; 文摘国际学术界应用社会网络分析方法研究求职问题已经有30多年的历史。其代表性的成果有以格兰诺维特代表的强弱连带理论和以林南为代表的社会资源—社会资本理论。本文将两种理论进行比较,并试图由此讨论其方法论及理论对管理学创新的启迪。; 关键词社会网络社会资本强弱连带理论社会资源一社会资本理论管理学创新; Keywords social network social capital strong-weak tie theory social resource and social capital theory management research innovation; 分类号 F091.34 [经济管理—政治经济学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名金钱启动研究的理论与方法被引量：28: 3; 作者谢天周静俞国良; 机构武汉大学哲学学院心理系中国人民大学心理研究所; 出处《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2012年第6期918-925,共8页; 基金国家自然科学基金(81171292) 国家社会科学基金(11BSH042) +1 种基金山东省自然科学基金专项项目(ZR2009DL001); 文摘金钱启动研究是利用启动方法探索金钱心理的一种新取向。该领域现存在三种相关理论:自足理论、社会资源理论及心理定势理论;金钱启动研究的现有研究方法可以归纳为:混词组句任务、呈现金钱(影像)或提示金钱问题、回忆/朗读与金钱有关的经验/故事。作者在评论部分指出了金钱启动研究的贡献及三种理论的各自不足;在展望部分提出了对金钱启动研究内部机制的见解,并指出未来研究应探索金钱启动的理论边界问题,同时将个体自主与能动性一起考虑。; 关键词启动自足理论社会资源理论心理定势理论; Keywords priming self-sufficiency theory social resource theory mind-set theory; 分类号 B849 [哲学宗教—应用心理学] C91 [经济管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名领导员工互动与员工职业发展——大型集团背景下的实证研究被引量：1: 4; 作者杨自伟吴隆增吴湘繁; 机构上海财经大学国际工商管理学院新疆财经大学工商学院; 出处《华东经济管理》 CSSCI 2014年第4期104-108,共5页; 基金国家自然科学基金项目(71202001) 上海财经大学研究生创新基金项目(CXJJ2012358); 文摘文章以社会资源理论为基础,构建了领导员工交换、领导员工关系、员工个人权力、领导个人权力和员工职业发展之间的关系模型,并以广东省一家大型企业集团中的235名员工及其主管为研究对象对该模型进行了实证检验。研究结果表明:领导员工交换和领导员工关系对员工职业发展都具有显著的正向影响,其中领导员工关系对员工职业发展的影响更为显著;领导员工交换和领导员工关系对员工个人权力都具有显著的正向影响,其中领导员工关系对员工个人权力的正向影响更为显著;个人权力对员工的职业发展有显著的正向作用;员工个人权力在领导员工交换与员工职业发展之间以及领导员工关系与员工职业发展之间起着完全中介的作用;领导的个人权力越大,领导员工交换和领导员工关系对员工个人权力的正向关系就越强。; 关键词领导员工互动领导员工关系个人权力社会资源理论; Keywords leader-member exchange Supervisor-subordinate Guanxi personal power social resources theory; 分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名美国大学图书馆新馆员培训模式及启示被引量：5: 5; 作者孔繁超; 机构曲阜师范大学图书馆(日照); 出处《大学图书馆学报》 CSSCI 北大核心 2018年第1期83-89,共7页; 文摘传统的美国大学图书馆新馆员培训因为资源短缺、缺乏互动、培训时长不足等原因,造成新馆员的流失以及资源的严重浪费,已引起相关利益者的广泛批评。基于社会化资源理论的新馆员四阶段培训模式是一套逻辑严谨的培训体系,能够更好地满足新馆员培训需求。四阶段培训模式要求大学图书馆与新馆员进行全方位互动,根据馆员入职前、入职初、入职一年内、入职满一年四个阶段制定馆员培训计划,同时做好相应的培训资源配置,并对新馆员工作表现进行积极评价,给予适当激励。但是在实际操作过程中也存在培训资源闲置和资源指向效果不明确等问题。对于我国大学图书馆新馆员培训来说,一方面要借鉴美国的培训模式,积极促进新馆员的社会化,另一方面新馆员也要通过自身努力,积极融入新环境。; 关键词美国大学图书馆新馆员四阶段培训模式社会化资源理论; Keywords American University Library New Librarians Four-stage Training Model Socialization Resources Theory; 分类号 G251 [文化科学—图书馆学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名体育用品企业销售主管的网络建构行为对团队绩效的影响被引量：3: 6; 作者陈瑜杨自伟; 机构上海财经大学体育教学部河南财经政法大学工商管理学院; 出处《上海体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2017年第5期64-70,共7页; 基金国家体育总局体育哲学社会科学研究项目(2323SS16060) 上海市学校体育科研招标项目(HJTY-2016-D17) 上海财经大学基本科研业务费项目(2016110189); 文摘基于社会资源理论,构建体育用品企业销售主管的外部网络建构行为、内部网络建构行为与销售团队绩效的关系模型,并以体育用品企业销售主管为研究对象对上述模型进行实证分析。结果显示:在控制体育用品企业及销售主管相关影响因素的基础上,销售主管的内部和外部网络建构行为对其销售团队的运作绩效有显著的正向影响;内部网络建构行为对外部网格建构与团队绩效之间的关系起正向调节作用;销售主管高内部网络建构行为团队的外部网络建构行为对绩效的影响高于低内部网络建构行为团队。; 关键词体育用品企业外部网络建构行为内部网络建构行为团队绩效社会资源理论; Keywords sporting goods company external netw orking behavior internal netw orking behavior team performance social resource theory; 分类号 G80-05 [文化科学—运动人体科学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名儿童在购买决策中的影响力研究——代际比较视角: 7; 作者符秀丽; 机构三亚理工职业学院经济管理系; 出处《商业经济研究》北大核心 2018年第2期37-41,共5页; 基金 2015年海南省高等学校科学研究项目<三亚奢侈品消费市场培育与人才需求研究>项目编号Hnky2015-94 2016年海南高等学校教育教学改革研究项目<高职院校市场营销专业创新创业教育的探索>项目编号Hnjg2016-100 2015年海南省哲学社会科学规划课题(hnsk(yb)15-65); 文摘本文以社会资源理论作为指导框架,结合访谈所获取的信息,提出了本研究的十四个核心变量,构建了本文的理论模型,进而对调查数据进行分析,得到以下结论:和母亲相比,儿童往往高估自己所具有的社会资源;儿童一般会使用专家资源、参照资源、奖赏资源和强制资源来发挥自己在家庭购买决策中的影响力;母亲认为专家资源和权力资源使得儿童在购买玩具时具有"话语权";对于儿童的影响力,母亲的感知和儿童的自我感知之间存在差异,和母亲相比,不论在提出购买还是最终决定购买阶段,儿童往往高估了自己的影响力。; 关键词家庭购买决策儿童影响力亲子互动社会资源理论; 分类号 F063.2 [经济管理—政治经济学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	美国高校新教师四阶段培训模式研究——基于社会化资源理论的视角	武正营钱小龙	《外国教育研究》 CSSCI 北大核心	2016	6	在线阅读下载PDF 职称材料
2	日常经济生活中行动者的社会资本——求职理论的比较及其对管理学创新的启迪	郭毅杨昊	《广东商学院学报》	2004	2	在线阅读下载PDF 职称材料
3	金钱启动研究的理论与方法	谢天周静俞国良	《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心	2012	28	在线阅读下载PDF 职称材料
4	领导员工互动与员工职业发展——大型集团背景下的实证研究	杨自伟吴隆增吴湘繁	《华东经济管理》 CSSCI	2014	1	在线阅读下载PDF 职称材料
5	美国大学图书馆新馆员培训模式及启示	孔繁超	《大学图书馆学报》 CSSCI 北大核心	2018	5	在线阅读下载PDF 职称材料
6	体育用品企业销售主管的网络建构行为对团队绩效的影响	陈瑜杨自伟	《上海体育学院学报》 CSSCI 北大核心	2017	3	在线阅读下载PDF 职称材料
7	儿童在购买决策中的影响力研究——代际比较视角	符秀丽	《商业经济研究》北大核心	2018	0	在线阅读下载PDF 职称材料